2024教师德育年度工作总结(30篇).docx
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1、2024教师德育年度工作总结(30篇)2024教师德育年度工作总结(精选30篇)2024教师德育年度工作总结篇1时光匆匆,繁忙的一个学期都无暇让自己的思绪做个短暂的停泊。要做总结了,觉得一些网络套话不能很好总结这一学期的工作,故静下心来,好好理理,就算是德育处的大事记吧!一、规范班会和黑板报内容黑板报、宣传栏是德育宣传的好阵地。这学期,德育处对黑板报和班队会进行了规范,规定了具体的内容,有环保的、安全的、语言文字的等等内容,对学生进行全方位的思想教育,这种潜移默化的教育作用,巩固了养成教育的成果。二、加强德育队伍建设期初我们召开了班主任经验交流会,_位班主任老师在会上交流自己的经验,给老师们很
2、大的启发,提高了班级管理水平。三、开展多种形式的主题教育活动1、环保教育,在创建市级绿色学校过程中,利用宣传阵地广播站、宣传栏、黑板报对学生进行环保教育。召开放飞绿色的希望大队主题会,中莘励志会上舞蹈、讲故事、献辞等节目都深深吸引了广大同学,大家在生动有趣的节目中受到教育。2、做一个有道德的人。首先我们开展了讲故事和手抄报比赛,让学生认识什么样的人才是有道德的人,并号召同学们向有道德的人学习。在这次活动中,分别获得县一、二、三等奖,和同学还参加市级比赛,也分别获二、三等奖。同时我们还开展了阳光少年的评选,在全县上送的一位阳光少年中,我校占了五位,他们分别是。随后我们为了使教育更加到位,又开了一
3、次大队主题会一一做一个有道德的人。会上展示了一个班的签名,场面壮观,激动人心。3、文明伴我行。如今文明伴我行活动又在如火如荼地开展。寒假活动方案即将分到同学们的手中,36年段部分学生已借到了文明礼仪教育读书,并准备参加知识竞赛。下学期还准备组织学生观看文明礼仪CD,践行文明礼仪活动文明每一天,组织校园文明礼仪之星评选活动等等。路漫漫其修远兮,我们将上下求索,使我校德育工作更上一层楼。2024教师德育年度工作总结篇2一、加强领导,完善管理制度,构建管理体系。学校进行德育管理,需要有一个健全的组织机构。我们建立了校、处、班三级管理网络,明确德育管理职责,由校长、德育主任、大队辅导员和班主任组成德育
4、领导小组。从校长到基层的班,形成一种垂直的联系,这就要学校的德育工作从组织到操作做到全方位联通,以达到指挥灵活,步调一致,信息畅通,充分发挥德育管理的效能。学校经常组织全体教职员工学习有关教育法律法规、课改理论,召开教师民主生活会,派人外出取经等,尤其是通过每周的例会,问周一次的政治学习和业务学习活动,更进一步提高了德育教育队伍的综合素质。二、以人为本,狠抓队伍建设,强化育人意识。以严校长为首的校领导一班人,把德育工作置于重中之重。他们认为教师是德育工作的直接实施者,是进行德育的群体力量,而班主任又是学校对学生开展德育教育的主力军,因此,优化教师队伍,强化班主任培训又成为诸工作中的重头戏。树立
5、一种观念:树立了德育是为全体学生提供服务的观念,为学生的生活、学习、生理、心理成长提供全方位的服务,帮助学生自主认识、实现自我成长。强化一种责任:我校每位教职员工做到“积极主动、耐心细致地关心每一个学生”,充分体现一个教育工作者的责任感和使命感。抓好一条主线(班主任队伍):学校通过对班主任的培训、考核、评优等途径,提高全校班主任的整体素质,形成了一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍,涌现出了舒官芝、李红英等模范班主任。在她们的带动下,我校掀起“学先进,争创优秀班级”的活动,起到了很好的效果。形成一种合力:树立了德育教育无小事,人人参与,齐抓共管,形成合力,使学校的每一个教育活动都能体现
6、德育教育的育人功能。三、美化环境,陶冶师生情操,营造德育氛围。校园环境是学校精神文明建设的窗口,同时又是学校日常德育的载体。因此我校努力净化、美化校园环境,引导校园文化气氛向健康、高雅方向发展。2024教师德育年度工作总结篇3我局为认真贯彻落实党的、省委七届五次全会会议精神,全面提升教师队伍建设水平,切实发挥教师在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用,教师局开展了以强素质、树形象、鼓干劲、争一流为主题的队伍建设活动。局党领导委站在全局的高度,科学谋划,部署实施四个强化,以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障,以提高民警整体素质和战斗力为目标,进一步统一思想,提高认识,弘扬正气
7、,凝心聚力,使我局教师队伍建设工作方向更明确,主线更清晰,重点更凸显,举措更有力。一、强化教师队伍纪律意识按照严格、公正、文明、廉洁的队伍建设目标要求,我县教师局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节。我局要求全体民警以党的、省委七届五次全会精神武装头脑、指导工作,进一步增强民警创一流工作业绩,树教师形象的大局意识和责任意识。强化对五条禁令、省委十个严禁、省政法委四条纪律、九项规定等内容的学习,组织开展纪律作风建设大讨论活动。针对队伍建设中存在的突出问题,该局通过采取每周五单位集中学,其余时间民警自学的方式,将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中。在认真分析当前民警队伍工作、学习、思
8、想、纪律、作风等方面存在问题的基础上,积极开展为期两周的纪律整顿。通过实实在在的措施,最大限度地调动民警的工作积极性,使民警的精神面貌和工作状态得到明显改观,树立和保持了教师队伍清正廉洁、克已奉公、秉公执法的良好形象。二、强化教师人员素质教育我局立足实际、着眼实用、贴近实战,结合警种实际,在抓好三项建设的同时,积极开展为期三周的岗位大练兵活动。活动中,注重抓细节、抓环节、抓症结,不搞花架子,不做表面文章,不脱离实际,我局主要领导亲自谋划安排培训内容,亲自协调调度,亲自督导落实。重点强化民警做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防范能力的培训,培养民警干大事业、求大发展的.宏大气魄。
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