2024年某乡镇书记抓党建述职报告.docx

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1、2024年某乡镇书记抓党建述职报告按照要求，我将履行抓党建工作职责情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.靠实工作责任，在“真严”上下功夫。始终把落实从严管党治党作为最大的政治责任，年内主持研究党建工作12次，分析研判2次，下发提醒通知12份，组织开展党建专项督查5次，对抓党建不力的党组织书记约谈6人次，依托“党建”平台下发督办提醒36次。2 .把握思想之舵，在“真学”上下功夫。始终把全镇各党组织的政治建设摆在首位，认真学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，从严从实抓好主题教育,采取“五学”措施，开展集中学习32场次，坚持以上率下，带头上党课20场次,开展专题研讨30场次、专题

2、调研1次，形成有价值调研报告10篇，通过学习教育，把各党组织逐步建设成坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。3 .夯实基层基础，在“真强”上下功夫。以党支部建设标准化为抓手，将影响任职资格的8名“两委”委员按照程序予以清理，将想干事、能干事的7名村级后备干部补充到村“两委”班子中，同时，积极稳妥推进村书记、主任“一肩挑”，“一肩挑”比例达到80%。积极争取项目资金369万元,建成镇干部周转房、为民服务中心及5个组级文化室，对软弱涣散党组织进行了整顿提升，不断夯实了党组织服务基础。4 .补齐短板弱项，在“真改”上下功夫。针对2022年提出的“抓村级集体经济手段不够”、“对村干部管理不严”的问题,年内建

3、成屋顶光伏发电站等村级集体经济项目7个,建成“两不用”蔬菜产业园区1个，千亩高原夏菜基地2个。规范村级“小微权利”，共建立村级组织权力清单8项30条，村级组织责任清单9项78条，村干部负面清单20条,后备干部负面清单10条，进一步提升了乡村治理能力和水平。5 .坚持服务大局，在“真促”上下功夫。认真落实“一户一策”帮扶措施,帮助58户困难群众调引基础母牛48只，基础母羊590只，新建标准化养殖圈舍1座。积极探索党建+三治融合模式，在2个村试点推行“群众说事”和环境卫生积分制管理制度。同时，组织开展“我奉献，我自豪，我为上坝出份力”等主题党日和志愿者活动日，助力全镇环境综合整治、危旧房及“户厕”

4、改造等工作顺利完成。二、存在的主要问题及原因一是责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式。二是党员管理缺乏有效的措施办法。当前农村党员老龄化问题突出，外出务工党员逐步增多，在当前党员管理智能化的大趋势下，受各类现实因素的制约，农村党员管理在适应新形势新要求上还有差距，没有探索出与智能化管理相互补的，更符合农村党员的有效管理措施和办法。三是对党务干部培训不到位。一些党支部书记和党务干部对党建知识掌握的不深不细，尤其是对发展党员程序步骤、党组织换届

5、选举工作、党费收缴等一些常规工作不规范，一定程度上影响了工作成效。产生问题的主要原因：一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓重点工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。二是监督管理不严，常态化抓党建还不到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。三是系统思考不足，措施方法较少。自己对党建工作

6、的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何增强党建与经济工作的融合和引领方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。三、下一步工作思路及举措2024年，本人将牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行“第一责任人”职责，用党建工作来引领推动全镇经济社会高质量发展。1.提高站位抓党建，继续在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻落实党的二十大精神，持续巩固落实主题教育成果，依托“甘肃党建”平台，严格落实好“三会一课”等党内组织生活制度，制定出台“学习强国”学习考评激励办法，不断增强学习实效，提高思想共识。2 .强化责任抓党建，继续在压实工作链条上聚力不

7、松劲。始终抓牢“书记抓、抓书记”这一关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，抓好班子，带好队伍。6月份之前实现剩余3个书记、主任“一肩挑”，每半年对党支部书记、党务骨干及村班子成员分类进行专题培训1次，不断增强支部书记和党务骨干抓党建的责任意识和业务能力，提高班子成员的整体理论水平和管理能力。3 .紧盯问题抓党建，继续在补齐工作短板上聚力不松劲。2024年将继续聚焦“弱、穷、旧、险”四大短板，以提升组织力为重点，加大村“两委”干部队伍培养和软弱涣散党组织整顿力度。大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，谋划申报村级集体经济项目2个,高标准农田建设项目4个,“一事一议”项目2个，确保年内村

8、级集体经济收入5万元以上的村达到100%。同时，依托全镇各类产业园区，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，为乡村振兴注入新动能。4 .围绕大局抓党建，继续在党建引领全局上聚力不松劲。在引领产业发展上，采取企业+合作社+基地+农户的形式，将旧墩村高原夏菜示范基地种植面积扩大到3000亩以上，带动全镇发展高原夏菜6000亩以上。不断拓展“两不用”种植规模，新建一个100亩智慧农业示范农场，实现科学种田，节本增效。在引领乡村治理上，继续推动落实党建十三治融合模式，全面推广“群众说事”和环境卫生积分制管理。在重点工作落实上，通过组织开展形式多样的主题党日、志愿者活动等形式，增强党员参与全镇乡村振兴、环境整治等重点及中心工作的积极性和主动性。