2024年工作总结范文(32篇).docx
《2024年工作总结范文(32篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年工作总结范文(32篇).docx(93页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、2024年工作总结范文(32篇)2024年工作总结范文(精选32篇)2024年工作总结范文篇1我校自20_年开始实行绩效工资以来,根据绩效工资分配坚持按劳分配、优绩优酬的原则,坚持公开、公平、公正的原则,坚持科学合理的原则。按照上级部门的要求,绩效工资的发放极大的提高了教师的工作积极性,广大教师的思想也进行了一次大解放。主要表现为:一、大部分教师认为绩效工资是在逐步打破教师“大锅饭”大部分教师都对绩效工资改革表示欢迎。我校资深教师韩翠荣认为:“一线的中青年教师都很高兴进行工资改革,因为这样可以调动大家的积极性,每个人工作量多少就能直接反映在收入上,这才是比较公平的。”分管政教处的林小英副校长说
2、:“作为分管政教的副校长,我对绩效工资改革充满期待。这些年来老师收入都是大锅饭,主要是按职称,工作量上体现不出差距,比如班主任很辛苦,但一个月津贴才几十元,工作主要靠思想觉悟,这种状况需要改革。”一个刚毕业的老师说:“我们刚毕业,工资比较低,但我们富有热情,我们想通过自己的努力,做班主任,做各种工作,绩效工资也是对我们工作的一个肯定。”二、大部分老师对绩效工资发放方案比较满意。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70虬一般按月发放。根据饶县教字20_252号文件,上饶县20_一20_学年度义务教育学校教师月岗位津贴
3、标准,教师岗位高级715元,中级655元,助理级625元。笔者进行了一个随机的抽样调查:80%的教师知道自己的月岗位津贴是多少,10%的人基本清楚,10%的人不知道自己的月岗位津贴是多少。但都表示对教师月岗位津贴标准无异议。奖励性绩效工资主要体现出勤率、工作量、教育教学工作过程和工作业绩等因素,由学校确定具体分配方式和办法,在绩效考核的基础上进行分配。由于我校是一个缺编的学校,教师的工作量都比较足,在绩效工资上最主要的差别就是班主任费,通过绩效工资的发放,班主任费年收入平均达到3000元左右,而班主任主要都是年轻人和骨干教师,有部分老师对班主任费会有点羡慕,但平心而论,大部分老师也认为这是对班
4、主任工作的一个-J=.亡目三、大家认为学校制定绩效工资分配办法充分发扬了民主。我校对待绩效工资分配办法非常重视,到各年级组等广泛征求意见,召开职工代表大会通过,报教育局批准,然后公布实施。由于方案民主,考核公正,所以我校教师对奖励性绩效工资没有非议,对在一线的年轻老师的工作起到了促进作用!四、质疑。在调查过程中,和老师聊起绩效工资的问题,也有老师对绩效工资表示了质疑。质疑1:绩效工资总量是按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定的。像我们学校是属于严重缺编的单位,也就是说,我们每一个人平均的工作量都超过足编的学校老师的工作量,但我们的绩效工资并没有比足编学校更多。而那
5、些超编的学校,可以说工作量平均是不足的,而他们的绩效工资总体水平还是和我们一样的。这样横向比较起来,就感觉不公平了!质疑2:义务教育法规定的“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”是否落实到位?在我们单位工作的老师就有很多人的爱人是公务员。他们谈起教师工资和公务员对比,表面看起来,教师的工资,绩效工资并不比公务员低,这是共识。但公务员所享受的待遇却事实上比教师高,就拿中餐来说,现在的老师都是在食堂吃,全部都是自己掏钱的。而公务员中餐基本是免费的。质疑3:质疑:“拿自己的钱奖励自己。”这是绩效工资改革给人的一个印象!有老师感觉:“这种改革让教师们感觉是在赚同事们的钱。工资是教师应得的正当
6、收入,如果政府想激励教师,应该额外拿出一笔钱进行奖励,而不是从教师工资中抽出一部分来重新分配。”“要是大家都涨工资,给班主任多涨些,我们少些,这我没意见,但现在要从自己的口袋里掏钱给别人,心里肯定不平衡。”虽然我们学校的老师对我们学校的绩效工资方案没有什么意见,但由于绩效工资的总额是按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定的。在老师的思想意识里就有这个想法,本来我可以有多少的。但通过考核,我没有保到本了!我想,如果政府当时定总额的时候,不是以老师职工个人为基础,而是以学生数,或者其他的标准定出来的,也许老师的心里感觉就会更好一些!当然,这只是我们的个人想法,也是许多老
7、师的心理。总之,绩效工资的发放,进一步完善了学校教师收入分配机制,发挥了绩效工资的激励作用,以人为本,促进了广大教职员工爱岗敬业,扎实工作,教育事业得到进一步的健康发展。2024年工作总结范文篇2一年来,在办公室领导的正确指导下,各科室同志的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础。现将我本年度的思想、工作总结如下:一、认真学习,努力提高二、脚踏实地,努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时
8、,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来,我牢固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟悉本职业务,胜任工作。在工作之余,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对调查研究的了解,使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全县工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是什么工作,在工作中,坚持做到“六个不让”,即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 工作总结 范文 32
