2024公司党风廉政建设工作总结报告党课讲稿研讨交流发言供3篇.docx

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1、公司2023年党建和党风廉政建设工作报告主题教育党课：深入推进党风廉政建设营造风清气正政治生态（公司）公司在集团党风廉政建设工作会议上的交流发言公司2023年党建和党风廉政建设工作报告现将有关情况报告如下：一、党建工作落实情况（一）加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况。一是坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。公司通过党工委会议研究印发公司党工委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知公司党工委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，引导公司广大干部群众切实把思想和行动统一到二十大精神上来。党的二十大召开后，公司党工委第一时间组织二十大专题

2、学习，通过党工委书记领学、观看二十大视频，邀请市委党校教授对中国共产党第二十次全国代表大会重点内容解读等形式，迅速掀起党的二十大精神学习热潮。二是整章建制，规范行为准则。建立完善“第一议题”制度，公司党工委会、党工委理论学习中心组学习会议、民主生活会、组织生活会、党支部“三会一课”以及党内其他重要会议，均已落实“第一议题”学习要求；认真落实重大事项请示报告制度，严格落实党工委会议事规则，加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控,2022年召开党工委会议12次，2023年召开党工委会议23次，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制，实现了议事决策科学化、民主化。（二）党建基层

3、基础工作情况。一是规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活，2022年党支部共召开党员大会8次，组织生活会1次，党工委书记讲党课3次。2023年截止12月共召开党员大会4次，主题教育专题组织生活会1次，主题教育专题党课1次，党风廉政建设和反腐败教育专题党课1次，党工委书记讲党课2次。二是健全人才队伍建设。公司党支部现有党员24人，设支部书记1人,培养积极分子12人（2023年申请入党*人）。（三）党的干部人才工作情况。立足岗位需求，择优提拔优秀青年干部。坚持以全面优化干部队伍的功能、结构为出发点和落脚点，对公司各部门岗位需求、人

4、员配备、干部工作能力等全面摸底，逐个分析研判，通过系统内调入、社会招聘、校园招聘、系统内借调等方式，配备员工33名（含领导人员5名），男女比例为*。（四）党的宣传思想工作情况。一是突出领导带头，强化思想认识。学习思想政治理论、运用思想政治理论指导实践，是我们党的思想政治理论武装,是我们共产党人的“发家”“看家”与“兴家”本领，是我们共产党人的优势和本色所在，是我们党赖以生存的优良传统和一贯作风。公司党工委书记牵头制定党工委理论学习中心组专题学习重点内容安排，使政治理论学习有计划、有目标，使学习与业务工作紧密联系，使学习与思想实际紧密联系，进一步提高全体干部职工践行初心和使命的自觉性。2022年

5、累计召开党工委理论学习中心组学习研讨6次，2023年累计召开党工委理论学习中心组学习研讨8次。二是突出理论培养，强化主题学习教育。按照公司党工委学习宣传贯彻习近平新时代中国特色主义思想主题教育工作方案计划，公司党工委采用集中学习、专题研讨、自学等形式开展主题教育理论学习。先后组织专题学习7次、交流研讨3次、自学6次，党工委书记讲党课1次。督促党支部采用“三会一课”形式开展主题教育理论学习活动，先后组织党员大会6次、自学4次。通过系统学习研讨，促进了全体党员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护切实有效地提高了广大党员领导干部政治理论水平和理

6、论联系实际的能力本领。三是强化学习载体，抓成效促提升。公司党工委通过现场参观、主题教育知识竞赛、邀请党校教授讲党课等丰富多样的实践教育活动，结合召开主题教育专题组织生活会、主题教育专题民主生活会，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，增强广大职工群众担当作为、干事创业的能力和本领，以新气象、新作为、新成效打开公司发展新天地。二、党风廉政建设和反腐败工作情况。（一）明确“一岗双责”，压实“两个责任”。一是公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。做好元旦

7、、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前“四风”问题监督检查，紧盯“关键少数”，紧盯节点易发多发的公款吃喝、在隐蔽场所违规吃喝，利用快递、电子手段收送礼品礼金，公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜等问题，公司自成立至今不存在任何“四风”问题。组织党工委委员开展党工委中心组学习，进行专题研讨党风廉政建设1次，深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子政治素养和纪律意识。二是通过组织党工委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉

8、洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。组织开展了廉洁教育专题党课，联合到市区开展警示教育。引导“党员领导干部”“关键少数”在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好“廉洁第一粒扣子”。联合地方组织开展反腐倡廉宣传教育系列活动。一是邀请*讲授廉洁党课，党课结合当

9、前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，教育引导广大干部要坚定理想信念，牢固树立底线思维，自觉将“讲政治、守规矩、树形象”的要求融入实际工作中，切实提高廉洁自律意识和拒腐防变能力,永葆忠诚干净担当的政治本色。二是组织全体党员、积极分子前往井冈山开展现场体验学习，重温入党誓词，共同表达继承英烈遗志，践行英烈精神的信心和决心。三是组织员工集中观看廉政警示教育片4次。通过学习影片案例，继续锤炼了党员干部的意志和党性，为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。三、党的统战群团工作情况为增强员工体质、增进员工交流，提高工作干劲、培养团队合作精神，使员工的归属感、责任感得到增强，企业的向心力、凝聚得到提升，公

10、司本着“一切为了职工群众”的工作理念，积极开展各类工会活动。一是基于的企业文化，开展送清凉、生日、中秋、春节、送温暖等慰问活动5次，开展登山、羽毛球兴趣小组*次，联合参加等户外健身4次，通过开展形式多样的工会活动，有效激发员工干事创业激情，为公司高质量发展贡献力量。二是发挥党员先锋作用，开展“我为群众办实事”实践活动。组织公司及各参建单位干部职工*人次投身“创文明城市”志愿服务，22人次投身疫情防控志愿服务，公司在疫情面前勇挑重担，紧急驰援，并获得了属地政府的书面表扬。四、存在问题及不足（一）理论学习方式不够多样。党工委和党支部主要采用集中学习、自学等形式开展主题教育理论学习，在创新学习方式方

11、法上做的还不够，特别是结合身边案例学、到属地教育基地实践学、到系统内先进单位对标学谋划还不够，做的还不够好。（二）学习成果转化不够到位。在后续的工作中，全体党员领导干部在持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神的同时，着力推进理论学习成效转化为观念创新、工作提效的实际成果。（三）党建业务融合不够紧密。公司党建工作与项目投资、建设等主营业务融合还不够，党建赋能主营业务、促进企业发展还不够深入。在后续的工作中，公司党工委还要充分调研、深入探讨，找准党建与项目公司主营业务深度融合的切入点，落实好党建工作责任制这个关键环节，推进党建工作和主营业务共促进、双提升。五、下一步党建工作思路和重点举措

12、（一）不断强化党建引领作用。夯实组织建设，优化组织设置，持续开展党务工作人员培训，加强党员队伍管理。推进特色党建品牌创建，扎实推进党支部标准化规范化建设,有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。引导广大党员干部职工增强维护核心的政治自觉和行动自觉，认真落实主体责任，健全党建工作制度，推动党建责任落实。（二）深入推进党建与业务融合。强化政治监督，定期开展安全生产、意识形态、项目建设等监督检查，坚持依法治企的理念，将内控规定有效嵌入经营管理全流程并覆盖落实到全体员工；紧盯“关键少数”和“重点岗位”，着力防范职务违纪违规违法行为；加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防

13、线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。持续推进党的建设和业务工作深度融合，提升党组织在项目公司的执政能力和执政水平建设，全力助推公司高质量发展。（三）持续创新工作思路。结合公司建设推进工作实际，运用好党员先锋队、青年突击队等党建活动载体，推动党建工作与项目公司主营业务深度融合发展，持续发力，抓主题教育学习成果转化，扎实推动主题教育各项工作落地落实、见行见效，积极为高质高效推进*项目建设赋能。主题教育党课：深入推进党风廉政建设营造风清气正政治生态（公司）根据主题教育工作安排，我想以“深入推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态”为主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二

14、十大精神，坚定不移全面从严治党、正风肃纪反腐，给大家讲授一堂廉政党课。第一部分如何深刻认识党风廉政建设和反腐败工作党的二十大报告要求全党牢记，全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须始终坚持严的基调，反腐败斗争必须永远吹冲锋号。百年来，我们党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，不断探索跳出历史周期率的有效途径,保证了党长盛不衰、不断发展壮大。作为国有企业的党员干部，我们更要深入思考中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，要牢记党的初心使命，加强党的建设，从战略层面深刻把握新时代全面从严治党的出发

15、点、落脚点和着力点。下面，我想给大家分享几点体会：一是深刻认识“反腐败是最彻底的自我革命”重要论述。习近平总书记在党的二十大报告中强调，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，绝不姑息。他从六个方面深刻阐述了全面从严治党和勇于自我革命的内在关系，为我们在新征程上推进自我革命、从严管党治党指明了方向、提供了遵循。二是深刻认识“反腐败永远在路上”重要论述。当前腐败和反腐败较量还在激烈进行，呈现“四个任重道远”的阶段性特征。将反腐败斗争进行到

16、底，关键是要把严的主基调长期坚持下去，保持反腐败政治定力，做到态度不变、决心不减、尺度不松。廉政工作会议指出，要保持高度的政治敏锐性和鉴别力，推动政治监督具体化、常态化,持续加固中央八项规定精神的堤坝。我们行业涉及面广、资金量大、环节多，是腐败的高发地，廉政风险点特别多。新形势下监督已经成为常态，大家要习惯在监督下工作，善于在监督中改进工作，要认识到政治监督常态化是对大家的爱护。许多人都是在没有监督、没有提醒的情况下走上违纪违法道路的，事后才追悔莫及。同时，领导干部还要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。年轻干部要有清醒的认识，要加强自我监督、教育，要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的底线。三是深