高等教育心理学知识点总结张积家华南师范大学.docx
《高等教育心理学知识点总结张积家华南师范大学.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高等教育心理学知识点总结张积家华南师范大学.docx(12页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、高等教育心理学第一局部:根本概念与知识自我意识883第三章第五节):自我意识也称自我,它是指个体对自己存在的熟悉,包括认知自己的生理状况、心理特征以及自己与他人的关系.心理开展860第三章第一节):是指个体随着年龄的增长,在相应的环境的作用下,整个反响活动不断地得到改造,日趋完善化和复杂化的过程,是一种表达在个体内部的连续而又稳定的变化.因材施教(P420笫十三章第二节):(针对学习的人的志趣、水平等具体情况进行不同的教育)“因材施教是一条重要的教学原那么,其依据就是学生的个别差异.教学上的因材施教主要以学生的治理差异为依据;品德教育的因材施教主要以学生的人格差异为依据.成就动机E356第十一
2、章第三节):是个人对自己所认为重要的或有价值的事情去努力完成,追求成功并要求到达完美状态的原因.成就动机有三点含义:1指个人追求进步以期到达目标的内在动力;2指从事某种工作时,个人自我投入精益求精的心理倾向3指个人在不顺利情境中,冲破障碍克服困难努力到达目标的心理倾向.归因(p367第十一章第三节):寻找行为的原因.问题解决8182第六章第二节):是指由一定情境引起,根据一定目标,应用各种认知技能,经过一系列思维操作,使问题得以解决的过程.学生做毕业设计,教师做课题研究,工人解决生产难题,科学家探索自然规律都属于问题解决.问题解决具有以下特征:(1)目标指引.问题解决必须具有明确的目标(2)操
3、作序列.问题解决具有一系列操作程序.(3)认知操作.问题解决必须有思维参与.认知-发现说8115-116第四章第四节):是由美国心理学家布鲁纳提出的一种学习理论(一)认知学习观:(1)学习的实质是主动地形成认知结构.布鲁纳人为,学习的实质不是被动地形成刺激反响的联结,而是主动的形成认知结构(2)学习包括获得、转化和评价三个过程.(二)提倡发现学习.布鲁纳反对以强化为主的程序教学,认为引导学生一步一步地学习,只能导致学生的呆读死记.教学反思(p404第十二章第五节):是指教师在教学实践中,批判地考察自我的主体行为表现及其行为依据,通过观察、回忆、诊断、自我监控等方式,或给予肯定、支持与强化,或给
4、予否认、思索与修正,从而提升教学实践的合理性进而提升教学效能的过程.需要(p346第十一章第二节):需要是维持个体与社会生存的必要事物在人脑中的反映.从众(p454第十四章第二节):是指人们在群体压力的影响下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致行为的心理状态.专家型教师(p54-55第二章第四节):是指在教学领域中,具有丰富的组织化了的专门知识,能够高效率地解决教学中的各种问题,富有职业的敏锐洞察力的教师.专家型教师的一本特征有(1)有丰富的组织化的专门知识,并能有效运用.(2)解决教学领域问题的高效.(3)创造性的解决问题,有很强的洞察力.案例教学1p399第十二章第四节):是一种在教师指导
5、下,把学生带入特定事件的现场,进入角色,再现案例情境,通过案例分析以提升学生实际运作水平的教学方法.它把一个个独特的情景展示给学生,使他们不离学校就能够在短时期内接触到生活中各种各样的实际问题,从而有效的弥补实践的缺乏和学习的片面性.案例教学有以下优点(1)有助于培养学生分析问题和解决问题的水平.(2)有利于激发学生的学习热情.(3)有助于培养学生的水平.心理冲突:(p283第九章第二节)又满意理失衡,属于稍微的心理异常.通常不存在心理状态的病理性变化,是正常心理活动中的局部异常状态.心理冲突是指个体在有目的的活动中,存在两个或两个以上相互排斥的情绪、动机或价值观,个体既不能丢掉一个保存一个,
6、又不能把两者在较高的层面上整合起来,因而产生的一种矛盾的心理状态.这种矛盾的状态持续时间较短,一般在半个月之内,反响强度也不大,未对大学生的学习和生活造成重大的影响.心理冲突具有普遍性,几乎每个人都经历过.常见的大学生心理异常状态大多数属于此类,假设不及时地调整和疏导,会影响大学生的心理健康.气质类型说1p429-430第十三章第三节):人的气质分为胆汁质(兴奋型)、多血质(活泼型)、粘液质(安静型)、抑郁质(抑制型).鼓励的要素(p345第十一章第一节):未满足的需要是鼓励的开端,需要的满足是鼓励过程的完成,即鼓励是满足个体需要的过程.需要是人类行为的出发点,也是鼓励的心理根底.需要只有转化
7、为动机才能正真激发个体行为.因此,动机就成为鼓励的中介机制.诱因是促使需要产生和形成动机的外部条件,实现目标是鼓励的最终环节.诱因和目标等刺激是鼓励过程必需的外部变量.最后行为是个体积极性的外部表现,也是鼓励的毕竟环节和影响目标实现的反响变量.因此,需要、动机、行为和目标(包括诱因)是鼓励的四大根本要素,在治理中是鼓励的着眼点.动机斗争(p355第十一章第二节):人们在采取某种行动时可能有多种动机,这些动机可能在性质等方面相互矛盾,因而形成动机冲突,主要有四种形态:L双趋冲突.两个并存的目标,对人具有相同的吸引力,以至于无法选择而产生了心理冲突.2.双避冲突.两个事物同时对人产生了威胁,而无法
8、兼避所形成的心理冲突.3.趋避冲突.人对于同一事物同时具有趋近与回避的动机,以至进退两难.4.多重趋避冲突.人面对两种或两种以上的目标时,每种目标具有吸引力和排斥力.马斯洛需要层次论(p359第十一章第三节);(1)生理需要.这是人类最原始的需要,包括饮、食、衣、居、性等需要.(2)平安需要.在个体的生理需要相对地得到满足以后,就会产生平安需要,表现为人们要求稳定、平安、收到保护、有秩序、能够免除恐惧和焦虑等.(3)归属与爱的需耍.它表现为一个人渴望与他人建立感情上的联系,如向往爱情、需要朋友、参加团体并被团体接纳等,因而又称为社交需要.(4)尊重的需要.它包括自尊和受到别人尊重.(5)自我实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高等教育 心理学 知识点 总结 张积家 华南师范大学