某财险分公司清廉文化建设主要事迹材料.docx
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1、某财险分公司清廉文化建设主要事迹材料2023年太平财险XX分公司以清廉金融文化建设为基础工程,推动清廉金融文化和公司经营共融共建,警示教育春风化雨,一体推进三不腐,为公司高质量发展保驾护航,荣获2023年XX保险业清廉金融文化建设先进单位。一、高点谋划落实落细,夯实清廉基础新时代金融清廉文化建设是一项全局性、系统性、基础性工作。为加强金融清廉文化建设的有效推进,在准确把握金融清廉文化内涵特质的基础上,把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行统一谋划,推进清廉文化和公司经营的共融共建。结合工作实际,将2023年XX保险业清廉金融文化建设工作计划的工作要求,纳入到2023年太平财险XX分
2、公司纪检工作要点,细化分解工作举措,明确了时间表和任务书,将党风廉政建设和清廉文化建设和经营工作同部署、同落实。充分发挥组织推动作用,扛牢抓实清廉文化建设的主体责任,建立由分公司纪委办、党委办和人力资源部牵头的联动协作机制,形成了党委领导、纪委监督、各部门和各机构广泛参与的清廉金融文化建设工作机制,逐一明确责任部门和责任人,确保了党风廉政建设和清廉文化建设落地见效。加强一把手和关键少数的监督,实现党委纪委对三级机构“一把手”“双约谈”全覆盖。抓早抓小,注意采用“四种形态”,及时对党员干部开展批评教育谈话提醒和约谈提醒。健全清廉建设的组织架构,设立了纪委办公室,充实了三级机构纪检干部13人,成为
3、清廉文化建设的骨干力量。严格落实清廉建设工作措施,严格执行入职尽职调查,杜绝“带病入司”;运用北森系统及太平财险智慧人事系统归集员工档案,完善分公司中层干部和专职纪检干部廉政档案65份;开展“关键少数”人员任前廉洁谈话21人次;完善保险从业人员清廉从业的信息管理,建立在职人员刑事处罚、行政处罚和党纪处分等违规信息整理报送制度,内外协同筑牢廉洁防线。二、推动清廉教育走深走实,持续厚植清廉底蕴丰富教育载体,常态化开展清廉教育活动。在太平学堂向新员工推送员工违法违规行为处理办法网上课程,印发基层党组织2023年党章党规党纪学习目录,组织党支部开展党章党规党纪学习45次。开展清廉文化的主题活动,组织党
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