至5综合评分明细表.docx
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1、附件1至5:综合评分明细表序号评分因素分值评分标准说明1报价10分以本次符合要求的最低的有效报价为基准价,报价得分=(基准价/比选报价)30(保留小数点后两位)。以提交的报价为依据。2履约能力47分1、投标人具有有效期内的高新企业证书的5分。(提供证书复印件并加盖投标人公章)。2、投标人通过ISO质量管理体系认证;提供证书复印件,并加盖投标人公章,得3分,不提供不得分。3、投标人拟投入人员具备有效期内注册信息安全专业人员(C1.SP)证书、C1.SAw信息安全保障人员认证证书、PMP管理专业人员资格认证证书的,每提供一个得3分,共9分。(提供上述人员2022年任意1个月社保缴费证明等在职证明材
2、料、证书复印件并加盖投标人公章)。4、投标人具备人力资源和社会保障基层服务平台自助服务终端软件操作界面独立设计能力,提供由中华人民共和国国家局颁发的响应作品登记证书的得3分,没有不得分。(提供证书复印件并加盖投标人公章)5、投标人具有人社基层服务领域软件开发能力和经验,具有“人社行业基层服务”方面相关软件著作权证书的,每有1个得3分,总分12分,没有不得分。(提供证书复印件并加盖投标人公章)6、投标人提供2020年至今的类似自助服务终端(含软件)项目业绩,每提供一个得1.5分,共15分。(需提供合同复印件或中标(或成交)通知书,加盖投标人公章);业绩不重复计分,提供合同复印件或中标(或成交)通
3、知书。3服务方案40分提供完整的技术和项目实施方案,包括:1 .系统总体设计思路2 .系统技术方案根据比选申请人针对本项目制定的技术和项目实施方案进行综合评3 .项目实施方案4 .进度计划及质量保证措施完全满足的得20分,每有一项方案内容缺失的扣5分,每有一项内容与本项目无关或不清晰或不合理的扣3分,直至本项分值扣完为止。审。提供完整的售后服务方窠,包括:1 .售后服务规范2 .售后服务方式3 .售后服务流程4 .培训措施完全满足的得20分,每有一项方案内容缺失的扣5分,每有一项内容与本项目无关或不清晰或不合理的扣3分,直至本项分值扣完为止。根据比选申请人针对本项目制定的售后服务方案进行综合评
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- 综合 评分 明细表
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