完整版(2022年)集团公司档案管理制度方案.docx
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1、完整版(2022年)集团公司档案管理制度方案第一节总则第一条为加强集团公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护集团公司的合法权益,根据中华人民共和国档案法和国家有关建筑企业档案管理的法律、法规及有关规定,特制订本办法。第二条本公司档案是指公司筹建以来的在各项活动中直接形成的,对本公司以及对国家、社会具有利用、保存价值的不同内容、形式、载体的各种文件材料。第三条本管理办法适用于集团公司文书档案、科技档案、实物档案和其他非纸质载体的档案,公司人事档案和会计档案分别由人力资源管理中心和财务管理中心管理,不在本办法管理范围内,可参照本办法执行。第四条凡有查考利用价值的能反映集团公司工作活动的文件材
2、料均属归档范围,公司归档文件主要分为四类:(一)文书档案又称管理性档案,是指企业在领导和行政管理等项活动中形成的具有保存备查价值的文件,包括分、子公司和项目部的管理性文件;(二)科技档案指企业从事生产、科研、基建和管理活动中形成的有价值的科技文件材料,本公司的科技档案包括H程经营档案和工程竣工档案;(三)声像和电子档案集团公司各种活动中形成的具有保存价值的照片、录音带、录像带、电子档案等非纸质载体的声像和电子档案;(四)实物档案集团公司具有保存价值的奖杯、奖牌、奖旗、奖状、证书、重要赠品等。第五条集团公司档案实行统一领导、分级管理原则。集团办公室下设档案室,统一领导集团公司档案管理工作;各部门
3、、分公司、子公司(下称“各单位”)各项目部(包括外地项目部)均应设专(兼)职资料员,负责本项目的文件资料归档工作,在业务上接受档案室专职档案管理员指导和监督。第六条集团公司档案工作的主要任务是贯彻执行档案工作有关法律、法规、规章,建立健全公司档案管理规章制度,收集整理各类具有保存价值的文件资料,按照要求进行归档,为生产经营活动提供凭证和参考依据。第七条归档案卷的质量要符合文书档案案卷格式(GB9705-88建筑H程资料管理规程(DBJOI512003)和照片档案管理规范(GB/T11822-2000)等标准要求(外地项目如有变化则执行地方标准卜第八条本规定由集团办公室负责解释。第二节职责范围第
4、九条集团办公室职责(一)作为集团公司档案管理工作的主管部门,负责整个公司档案管理监督和指导H作;(二)负责对公司各单位档案管理工作进行考核、评价;(三)负责公司级和本部门文件的收集、积累、立卷和归档H作。第十条档案室档案管理员职责(一)建立健全本公司的档案工作规章制度,贯彻执行档案工作相关的法律、法规和方针政策;(二) 负责制定档案工作计划,协调、组织并开展档案管理工作,对各部门及下属单位进行业务监督、指导和培训;(三) 负责集团公司各部门文书档案的收集归档工作。负责收集工程部移交的所有工程项目的竣H科技档案及市场部的经营档案。做好集团公司归档档案的接收、借出、阅览等手续的办理和监督工作,负责
5、开展档案宣传报道、参考咨询工作,积极做好公司档案利用工作;(四) 指导、监督、检查、各单位专(兼)职资料员做好文件资料积累、立卷和归档工作;(五) 研究和审查有关公司档案保存价值、保管期限的原则和标准,监督审议有关公司档案的销毁问题;(六) 负责公司档案的保密和安全管理工作,维护公司经济利益。第十一条各部门专(兼)职资料员职责(一)负责各部门文书档案的收集、整理,按照档案管理要求及时归档;(二)工程部应设专职资料员,负责本部门文档和科档工作。具体监督、指导下属各项目部(包括外地项目部)做好文件资料的收集、整理工作。接收已完工项目所交来的工程竣工档案的审查工作,如有问题限时整改,达到要求后向集团
6、公司档案室办理移交手续。第十二条各项目部(包括外地项目部)专职资料员职责(一)负责本项目部各类管理和施工资料的收集、整理工作;(二)负责项目部文书档案和竣H档案的归档工作,并接受集团工程公司资料员的监督和指导。项目竣工后一个月内将所有工程竣工档案整理完毕后交到集团公司工程部资料员处,并办理相关移交手续。第三节文书档案归档管理办法第十三条文书档案范围(各单位归档具体内容见附件1):(一)上级机关的文件材料;(1)上级机关召开的需要本公司贯彻执行的会议的主要文件材料;(2)上级机关下发的属于本公司的主管业务并要执行的文件,以及普发的非本公司主管业务但需要贯彻执行的法规性文件;(3)上级机关转发本公
7、司的文件;(4)本公司代上级机关草拟的并被采用的文件的定稿和样本;(5)上级机关领导视察、检查本公司工作时的重要指示、讲话、题词等材料。(二)本公司的文件材料(1)本公司召开的各类会议的文件材料,包括董事会、H作会议、专业会议等;(2)本公司发布的包括转发及与其它机关联合颁发的各种正式文件的签发稿、印制稿、重要文件的修改稿;(3)本公司及公司内部职能部门的工作规划、计划、总结;(4)本公司检查各分公司工作或调查研究形成的重要材料;(5)本公司汇总的统计报表及统计分析资料;(6)本公司制定的工作条例、章程、制度等文件材料;(7)本公司重要的介绍信及存根;(8)本公司的干部任免、调配、人员编制、人
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