员工离职申请表.docx

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员工离职申请表编号:填表日期：年月日姓名部门入司时间岗位离职形式口合同到期离职口辞职解聘口自动离职辞职原因薪酬人际关系发展空间家庭个人原因其他离职“4请说明中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本公司员工申请离职审批完成后送到人力资源部为起始日期，在三十天内可办理正常交接手续，未按劳动合同法提前三十天通知用人单位所引起的损失由员工个人承担。直接领导意见部门领导意见分管领导意见人力资源部意见资源管理部人力资源部本单收到日期为年月日。请于月日持本单到人力资源部员工关系岗处办理相关交接手续。从辞职申请审批结束之日起至员工正式办理离职手续离开公司之日止，此期间称为辞职通知期，在辞职通知期内员工不能申请任何事假等休假，申请病假必须出具公司认可的医疗机构的病假证明方能休假。