变更管理制度.docx
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1、变更管理制度1目的为了规范公司工作过程、工作程序、技术、设备(设施)、人员、管理制度等所作的永久性或暂时性变更的控制管理,消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患,确保公司生产过程安全有序,结合公司实际,特制定本制度。2变更管理的范围包括公司内所有的作业变更、设备(设施)变更、管理变更和员工变动等变更管理。3职责3.1安全部、行政部是公司安全、环保、职业卫生变更的主管部门。3. 2生产车间和设备部是作业流程、操作标准、设备设施变更管理的主管部11o4. 3行政部是组织机构和人事变更的主管部门。4工作要求4.1变更申请4.1.1 在生产经营活动中,需对作业流程与标准、设备(设施)、管理方式(制度)
2、、人员调配、消防等进行修改,应由职能部门或基层单位的人员提出变更申请。4.1.2 办理变更申请时,要填写变更申请表,并按规定逐级报批,待批准后实施。应急特殊事项的变更,可先请示主总经理同意后,实施变更处置,应急结束后补办变更手续。4. 2变更审批4.2. 1公司根据变更项目的重要程度、影响范围、投资情况等,结合公司生产经营情况实行分级管理。4.3. 2.1.1一般变更:影响只局限于单个部门的变更,由变更主管部门会同基层单位有关人员,对变更内容进行必要性、可行性及风险评价分析,报主管部门审批后实施。4.4. 1.2重大变更:影响公司内多个部门的变更,由变更主管部门组织公司有关职能部门共同进行可行
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