教师教学质量评估方案.docx
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1、教师教学质量评估方案教学工作是学校的中心工作,教学质量评估是教学管理的重要环节,是提高教学质量和办学效益的重要手段。为进一步完善学校教学质量监控保障体系,改进教学工作,调动教师教学的积极性,实现教师队伍管理的科学化,达到提高教育质量的目的,根据上级及学校有关规定特制订本办法。一、评估的目的通过开展教师教学质量评估,形成正确的导向和激励作用,调动教师投入教学工作的积极性,促进教学内容和方法的改革,提高教学质量,从而达到“以评促教,以评促学,以评促改,教学相长”的目的,并为教师职称晋升、岗位聘任、津贴发放等提供依据。二、评估的原则1.全面综合评估的原则。评估须贯穿教学全过程、涵盖教学工作的各个力面
2、,多渠道、多方位、多形式地开展教学评估工作。2 .客观,公开、公正的原则。采用科学评估手段,积极鼓励所有师生及其他人员参与教学评估。3 .自评、学生评、专业部(科组)评与学校评估相结合的原则。教师和学生是参与教学最直接、最全面的个体,专业部、科组是学校教学工作开展的基本单位,充分发挥他们在教学评估中的主动性和积极性又利于更好地保证评估的质量和效果。三、评估的组织实施教师教学质量评估每学期进行一次。各专业部、科组及有关部门要充分认识教学质量评估的重要性,使广大教师统一思想,正确对待教学质量评估工作。教学质量评估办法和指标体系由教务处组织各专业部、科组制定和修订,提交全校教师讨论,经校长室批准后执
3、行。1 .评估的组织和要求(1)各专业部、科组应严格按评估要求组织和布置评估工作,按质按量完成评估工作。(2)对原始评估资料应有专人保管,并严格保密。2 .教师自评教师自评由各专业部、科组组织。教师个人应注意素材积累,及时将有关的数据上传到教师资料库,客观、公正地进行自我评价。3 .学生评教学生集中评教时间一般安排在每学期的14至16周进行,要求对学生在该学期开设的所有课程的所有授课教师进行评估。学生评教工作由教务室统一组织,各专业部、各班班主任协助完成。评教前各专业部、各班班主任应根据学校评估要求对学生进行宣传和动员,使学生了解评估指标内容,认真客观地对待评教工作,从而确保真实地反映教师教学
4、质量。学生评教统一使用学生评教评学系统在网上进行。计算学生评教分数。4 .各专业部、科组评估各专业部、科组对教师工作的评估由专业部长、科组长负责。专业部长、科组长应依据日常检查、听课、教师及学生座谈会等积累的数据,结合教师个人的评价对教师进行系统、客观地评估。5 .学校评估学校评估由教务处具体组织实施。教务处依据教师个人自评、学生评价、专业部(科组)评价的数据,结合日常积累的数据对教师进行综合评价。四、评估方法1 .评估等级与权重为使评估结果准确可靠,选取能反映教学质量最本质的指标体系。每一评估内容分若干等级,并赋与不同分值(或权重),结合不同评估表的计分方式,计算相应的得分。评分以百分制计算
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