学校义务教育均衡发展工作实施方案范文汇总.docx
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1、义务教育均衡发展工作实施方案根据市义务教育均衡发展迎检工作的实施方案,为贯彻落实相关文件精神,进一步提高我校办学质量和水平,促进区域内义务教育均衡和谐发展,保证我辖区义务教育均衡发展工作顺利通过国家评估验收,制定本实施方案。一、指导思想坚持教育优先发展,学校办学条件、总体水平和各项指标达到省办学条件标准化标准为准则,以实现我校不断缩小与先进学校的差距,积极实施“科教兴校”战略,进一步增强服务社会的能力,努力办好让人民满意的学校,实现义务教育均衡发展。二、目标任务使我校符合办学条件标准化要求,教育资源满足学校教育教学需要,开齐规定课程。提高教师整体素质,学校班额符合规定标准,快速缩小与先进学校的
2、差距,达到基本均衡。三、实施步骤第一阶段:宣传发动阶段(20XX年3月2日至6日)制定方案,成立组织机构,召开动员大会。安排部署义务教育均衡发展工作。广泛宣传开展实现义务教育均衡发展的重大意义、目标任务和实施步骤,努力提高广大教师对此项工作重要性的认识并积极参与和支持创建工作。第二阶段:组织实施阶段(20XX年4月6日至20XX年6月25日)1、建立工作机制。根据XXX市义务教育均衡发展迎检推进工作实施方案,制订本校实施方案,建立工作机制,明确责任人,准备相关资料,做好前期准备工作。2、自查整改。对照省定标准和责任分工,学校各部门开展自查自纠工作,对照XX省义务教育学校办学条件基本标准和XX省
3、义务教育发展基本均衡县督导评估实施细则对学校各项工作进行逐项自查评估,使各项指标都达到规定的办学条件基本标准,各项数据与上报中央数据相符,在此基础上上报自查报告,并接受市教育局评估验收,并根据评估验收意见,认真开展查漏补缺,全面整改落实。3、验收提高。接受国家督导组抽检。第三阶段:迎检评估阶段(20XX年9月25日至10月上旬)主要任务:做好迎检工作各种档案资料整理和归档工作;9月25日前做好迎接市局验收的准备工作;10月8日前做好迎接国家教育督导团抽检的准备工作。四、工作措施1、加强领导,精心组织。学校成立推进义务教育均衡发展工作领导小组,分工负责,确保此项工作的顺利开展。2、广泛宣传,全面
4、动员。一是召开动员大会,在全校营造创建工作的浓烈氛围。二是利用各种宣传阵地对创建工作进行宣传和报道,形成良好的舆论氛围。三是在学校张贴标语、挂横幅,积极宣传均衡发展工作的重大意义、目标任务和工作措施。3、争取资金,加大投入。摸清家底,找出差距,积极争取资金,按照基本标准完善各种实验装备和教学设施。五、组织机构学校成立推进义务教育均衡发展工作领导小组。领导小组下设三个专业工作组,具体负责义务教育均衡发展工作的开展。人员组成及职责如下:XX中学推进义务教育均衡发展工作领导小组:组长:XX副组长:XX成员:XX学校义务教育优质均衡发展工作方案为贯彻落实相关文件精神,进一步优化教育资源配置,全面提升我
5、校义务教育办学水平,全面提高教育质量,推动义务教育优质均衡发展,我校决定全面启动推进义务教育优质均衡发展工作。为确保此项工作的顺利实施,结合我校实际,特制定本方案。一、指导思想以教育科学和谐理念为引领,全面贯彻教育方针,以促进教育公平为取向,以提高教育质量为核心,以体制机制改革创新为动力,促进学生健康成长和提高公民素质为出发点和落脚点,力争用3年时间,集中力量积极构建教育思想、教育条件、教育管理和教育水平的优质均衡发展,努力办好人民满意的教育。二、成立工作领导小组组长:XXX一一负责本校推进义务教育优质均衡发展的全面工作;副组长:XXX一一认真完成组长交办的工作任务;负责推进义务教育优质均衡发
6、展工作的督促检查;协调解决优质均衡发展中遇到的具体问题;做好优质均衡发展相关数据的统计分析与报表工作;XXX一一认真完成组长交办的工作任务;负责优质均衡发展工作中的教育质量评估指标、协调其它工作;XXX一一负责本校优质均衡发展工作的档案材料存档管理。成员:全体教师成员职责:认真贯彻落实推进义务教育均衡发展领导小组的决策和部署;完成组长、副组长安排的各项工作任务;做好本校教育优质均衡发展工作的落实;做好教育均衡发展相关数据的统计分析报表级档案材料存档管理等工作。三、发展目标。(一)总体目标1、实现办学条件标准化。在教育局及联校的具体指导下,力促各项工作分步实施,齐头并进,校舍建设达到标准,校园环
7、境规范整洁,设施设备满足教育教学需要,办学水平明显提升。2、实现学校管理规范化。通过科学规划和规范建设,促使学校规范办学、规范管理,促进学校教育的可持续发展。3、实现教育质量的全面提升。通过规范管理、加强教师队伍建设、认真实施新课改、全面推进素质教育、建立有效的评价机制等,促进教育质量全面提升,基本满足广大人民群众对优质教育的需求。(二)具体目标(近三年完成)1、资源配置(1)每百名学生拥有高于规定学历教师数达到4.2人以上;我校在校生100O人,教职工60人,其中专任教师46人,高于规定学历教师38人,每百名学生拥有高于规定学历教师数达到6%人。(2)每百名学生拥有县级以上骨干教师数达到1人
8、以上;目前,我校拥有县级及以上骨干教师12人,每百名学生拥有县级以上骨干教师数达到1.76%o(3)每百名学生拥有体育、艺术(音乐、美术)专任教师数达到0.9人以上。目前,我校拥有体育、艺术(音乐、美术)专任教师5人,每百名学生拥有体育、艺术(音乐、美术)专任教师数0.73%,不达标准。20XX、20XX年两年内向县教育主管部门申请分配专任教师4名,使每百名学生拥有体育、艺术(音乐、美术)专任教师数达到0.9人以上。(4)生均教学及辅助用房面积达到4.5平方以上。我校现有教学及辅助用房1749平方米,生均教学及辅助用房面积2.56平方,不达标准。20XX、20XX年两年内向县教育主管部门申请新
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