市水务局党组落实全面从严治党主体责任情况报告.docx
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1、市水务局党组落实全面从严治党主体责任情况报告一、强化政治思想引领,坚定拥护两个确立“,坚决做到“两个维护”一是把准政治方向,坚决落实中央和市委决策部署。把党的政治建设摆在首位,第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央和市委决策部署,加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况台账19项重点任务全过程管理,确保处处对标对表,事事校正紧跟。持续强化政治意识,严明纪律规矩,召开持续净化政治生态推进会暨警示教育大会,落实加强政治生态建设20项重点任务,精准分析研判全局政治生态,巩固持续向好的政治生态。把积极接受市委巡视作为检验两个维护的具体体现,以高度的思想自觉、积极的行动自觉全力配合巡
2、视组开展工作,不断增强政治担当。按照市委书记陈敏尔在市级总河湖长会议上提出的高效利用水资源、综合治理水环境、保护修复水生态、切实保障水安全要求,聚焦十项行动,成立领导小组并制定我局10个落实方案,细化形成165项任务清单,抓牢进度、抓实质量,确保党中央和市委、市政府重大决策部署在水务系统落地见效。二是筑牢思想根基,高质量开展*。迅速成立局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想*领导小组及办公室,制定“1+2工作方案,召开31次相关会议,联合驻局纪检监察组开展2次全覆盖督查,一体贯通落实各项重点任务。在理论学习上,严格落实第一议题第一主题第一主课要求,创新理论学习中心组成员领读学习机制,坚持每
3、周一次集中学习、每月一次专题辅导,带动全局各级党组织和广大党员干部通过集体学习、专题研讨、培训轮训等多种形式开展专题教育3056次、主题党日1678场,高质量召开专题民主生活会和组织生活会,不断凝心铸魂、筑牢思想根基;在调查研究上,局、处两级领导班子成员锚定114项调研课题,深入开展大调研大走访671次,发现问题421个,制定整改措施592项,不断破难点、解难题;在检视整改上,坚持边学边查边改,形成36项问题清单,开展10+2个专项整治,已全部整改完成。全力为群众办实事解难题,实施31项重点民生项目,解决215项群众诉求,收到感谢信、锦旗95件。同时,作为*的鲜活教材,与市委市级机关工委、海河
4、传媒中心共同开展战洪!我们的战役我们的城一一市成功应对海河237流域性特大洪水主题宣传,打造专题场馆举办抗洪纪实展,制作专题宣传画册和主题宣传片,充分宣传展示防汛抗洪救灾传递出的强大精神力量。三是夯实责任链条,全面压实主体责任。认真落实清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责工作机制,高标准制定并落实主体责任“两个清单、年度任务安排和党建工作要点等,半年专题研究全面从严治党和机关党建、机关纪检工作,每季度与驻局纪检监察组就信访举报及问题线索处置情况进行会商,从严从实抓好上年度市主体责任检查考核反馈问题整改,对上年度局全面从严治党考核排名靠后的2个单位进行约谈,开展2轮常规巡察,确保全面
5、从严治党要求落实到各环节、各层级。局党组主要负责同志坚决扛起第一责任人责任,落实四个亲自要求,管好班子、带好队伍,半年听取班子成员落实一岗双责情况,带头开展廉政履职谈话,积极推动局党建工作领导小组有力有序开展工作;其他班子成员严格履行一岗双责,主动加强对分管领域全面从严治党工作的领导、检查、督促,每季度检查分管领域全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作情况,列席指导基层党支部年度组织生活会,从严加强党员干部教育管理监督,局领导主动运用“第一种形态55人次,对苗头性、倾向性问题及时进行批评教育。四是坚持守土负责,筑牢意识形态安全防线。严格执行意识形态(网络意识形杰)工作责任制,制定关于进一步筑
6、牢意识形态安全防线的任务清单,落实风险隐患排查、分析研判、列席旁听、学习培训等制度,对13家单位开展专项督查,结合巡察对3家单位开展意识形态工作专项检查,持续提升意识形态工作质量和效果。巩固意识形态阵地,结合新时代水利精神、引滦精神,积极开展正面宣传,做好精神文明建设工作,在学习强国、津云等媒体刊发报道300余篇,加强涉水网络负面舆情的发现、引导和处置,不断提升防范化解风险能力。做好统战工作,通过中心组学习、培训答题、编印统战工作学习宣传册、一对一谈话等多种形式,进一步强化对统战、民族工作的学习宣传和党外干部的日常管理,5名党外干部当选市或区政协委员,1名民革党员被推荐为市十百千工程人选,选派
7、3名优秀年轻干部赴新疆、重庆工作,积极构建大统战格局。二、践行新时代党的组织路线,加强基层党组织和干部队伍建设一是建设高素质干部人才队伍。突出政治标准,坚持事业为上,晋升二级巡视员2人,进一步使用处级干部2人,提拔副处级领导干部8人,同时,建立领导干部下的负面清单,明确下的15种情形,大力营造靠作风吃版、拿实绩说话的浓厚氛围。高度重视人才工作,针对水务系统紧缺领域和重点人才,遴选和转任5名公务员,公开招聘69名事业单位工作人员,不断优化干部队伍结构;打破干部管理权限壁垒,开展局属事业单位副科级管理岗位公开竞聘,提拔任职13人,促进全局年轻人才交流;完善管、技分离改革措施,组织局属单位开展首次实
8、施聘期制评价工作,对部分聘期结果不合格人员进行岗位调整;开展市水务行业职业技能竞赛,高质量承办京津冀水政执法技能竞赛,培养锻炼了一批作风扎实、技能娴熟、业绩突出的技能骨干。二是狠抓基层党组织建设。牢固树立大抓基层基础的鲜明导向,聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能,一体推进大抓基层向纵深发展十项措施、建设五型党组织和党建引领基层治理落地落实,创新党建工作载体平台,修缮引滦入津工程展览馆,全新打造滦水园党建阵地,开展“两优一先评选表彰工作,以点带面推动全局各级党组织全面进步、全面过硬。持续加强机关党的建设,机关党委、机关纪委按期完成换届选举,制定深化政治机关建设和模范机关创建工作任务分解表,以机
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