工伤认定针对受伤不同情形相应提供以下材料介绍.docx

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上传时间：2024-02-16

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工伤认定针对受伤不同情形相应提供以下材料介绍职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料（针对受伤不同情形相应提供以下材料）：（1）工伤认定申请表，所需表格可通过南昌市人力资源和社会保障局官网一一相关下载获取（单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字）；（2）工伤申请报告（单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处）；（3）劳动合同文本复印件或其他证明存在劳动关系的有效证明材料，加盖单位行政公章；（4）伤者本人或家属提供的事发经过及身份证复印件（注：需手写）（附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件）；（5）工作场地内受伤需提交两个旁证人手写的事发经过证明材料（注：一人手写一份，以及两个旁证人的身份证复印件）；（6）伤情诊断证明（盖医院医务科章或疾病证明专用章）、初诊病历、住院病历、医院小结、抢救记录或职业病诊断证明；（7）死亡证明；(8)因履行工作职责受到暴力等意外伤害证明；(9)交通事故认定证明；(10)发生上下班途中交通事故的证明伤(死)者实际居住地的有效材料。单位：日期：

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