区六个方面班子检查材料.docx
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1、区六个方面班子检查材料近期,区政府党组按照市委ZT教育专题民主生活会有关要求,紧扣主题,在充分学习讨论、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照六个方面,深刻查摆存在的突出问题,围绕树立和践行正确政绩观、党组反面典型案例进行深刻剖析,深挖问题成因,进一步明确了改进措施和今后努力方向。现对照检查如下:一、检视查摆的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深学细上还有差距。对待理论学习,满足于完成上级规定动作,主动性、创新性不足,学习形式较为单一。政府党组(扩大)会、政府常务会学习有时存在赶进度问题,学习的广度和深度不够,在把握量和质的关系上处理得还不够均衡、合
2、理。二是在学以致用上还有差距。在谋划推进高质量发展中存在“走老路稳当、走新路艰难”的想法,抓项目、抓工业、抓三产的思想不够解放,思路不够开阔,突破性的实招大招不多,特别是面对新的机遇和挑战时,用新思想来指导实践、推动工作的能力尚显不足。三是在融会贯通上还有差距。有的班子成员对党的新战略新理论新思想学习领悟浮于表面,对精髓要义缺乏深入研究思考,与“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还有差距。如,在交流体会时习惯“念稿子”,不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻党中央重大决策部署在落细落小落地上有差距。对重要讲话、指示批示精神和党
3、中央重大决策部署研究不够深透,还没有完全做到融会贯通。比如,在谋划推动*高质量发展思考上,切入点和落脚点找得还不够精准,特别是农业科技成果就地转化未能形成产业化项目,有示范引领,但经济效益不明显,实践结果与上级要求还有差距。二是意识工作需进一步抓实。党组及成员对新时期意识领域的严峻形势、复杂局面以及隐蔽特点认识还不够深刻,定期专题研究、统筹协调督导还不够,对不当言行及时发声亮剑还不及时、不经常。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究的实效性仍需提升。党组成员深入基层开展调研不够经常,有时存在以工作检查替代问题调研的情况,到街道、村(社区)检查指导提要求较多,与镇村干部交流多,与普通群众沟通
4、少,在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位。二是在增强群众生活福祉上做得还不够。民生优质资源总量不足、配置不均衡问题依然突出,在社会养老、托幼、教育、环保等方面还存在短板弱项,与群众的幸福期待还有一定差距。比如,在秋冬季大气污染防治方面,查找问题根源、科学精准防治的有效方法和措施还不多。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是干事创业的思想还不够解放。我区经济发展面临着优质税源培植不足、财政收支严重不平衡等亟待解决的众多问题和矛盾,需要我们不断拓展思路、创新思变,持续用力、久久为功去突围破局。比如,虽然我区今年的各项经济指标增长还不错,但经济结构并没有实质改变,工业增长乏力、现代农业效
5、益不高等问题依然存在。二是攻坚克难的锐气还不足。对于影响经济社会发展的涉及面广、情况复杂、需综合发力解决的重点难点问题,迎难而上趟新路的勇气不够,破解难题的新举措不多。比如,国有资产资源盘活利用、老旧大棚提升改造等“硬骨头”问题推进仍不理想、效果不明显。三是狠抓落实的韧劲还不足。抓工作存在重部署、轻问效,没有形成闭环,“上紧下松”“虎头蛇尾”等问题不同程度存在。比如,部分工作安排部署后,督导和跟踪问效没有跟上,工作压力传导不到位,导致执行力层层打折、工作落实有差距。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设仍需进一步强化。党组成员在转作风上坚持得还不够。比如,开展检查调研没有严格做到“四不两直
6、”,往往还是提前通知、安排点位、听汇报;有时工作集中推进,多个成员同时段交织开会,基层干部疲于赶场、负担重。二是“一线工作法”践行力度还不够。在现场解决问题、推进工作的方法运用上还有不足,对有些能现场协调处理,或现场推进效果更好的工作难点问题,存在会议讨论研究安排布置落实的情况。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够坚决有力。党组在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多,在抓好dj方面存在安排部署多、检查问效少的问题。班子成员还存在重业务轻dj的现象,相比项目建设等重点工作,对分管领域部门党风廉政建设工作指导少,跟踪问效少。二是监督管理还不够严格。落实党风廉政责任制的抓手还不够具
7、体,监督监管的要求还不够细致,对存在廉政风险的重点领域和关键岗位,针对性防范监管措施还不够严密。二、存在问题的原因剖析(一)理论学习不深不透。主动加强理论学习的自觉性还不够,忧党兴党的责任感紧迫感还不够强,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和根本要求领会得不透不全,对新形势新情况把握研究不够。抓政府具体业务工作多,抓政府系统党风廉政相对较少,对学习抓得不够紧,用理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题的能力还有待提升。(二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,指导工作以完成上级任务为出发点,站在群众立场观察和思考问题不足、做决策还不到位,有时关注群众
8、感受不够,设身处地想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需的思想自觉还有差距,啃“硬骨头”的措施还需要加强。(三)高质量发展意识不强。在急难险重任务和困难挑战面前,班子成员态度鲜明,勇于负责,迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施,在具体工作中习惯于参照其他地方的经验做法,缺少符合全区实际的创新性举措。班子成员在相关专业知识的储备上还不够精通全面,抢抓机遇、改革创新的能力还有所欠缺。(四)大胆创新的精神不足。还没有完全适应经济社会高质量发展的新要求、快节奏,仍惯性思维地沿用老经验、老办法应对新问题、解决新矛盾,在探索更高质效的方法路径上,思想还不够解放,步子还迈得不大,缺
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