2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料【10篇.docx
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1、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料(共10篇)目录篇一、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料3篇二、“联系服务群众执行上级组织决定严格组织生活加强党员教育管理监督抓好自身建设”等多个方面存在的原因整改材料10篇三、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题16篇四、2024年关于第二批专题教育组织生活会(最新四个方面)自我检查检查材料21篇五、最新检视联系
2、服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距等四个方面存在问题资料32篇六、2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料38篇七、检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为等四个方面存在问题.48篇八、2024年党支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的问题及不足对照检查材料53篇九、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施材料56篇十、
3、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题61篇一、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料按照教育整顿领导小组办公室有关文件精神及要求,*党支部按照组织生活会主题,在会前做了充分的准备,采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等指定学习内容,认真开展谈心谈话,征求了支部党员的意见建议,深入检视查摆支委班子存在的问题,深刻剖析了存在问题的原因,明确了下一步努力
4、方向及整改措施。下面,我代表支部班子将党支部对照检查情况报告如下:一、存在问题(一)深化理论武装方面一是理论学习不够深入。支委班子虽然高度重视对支部党员的政治理论教育,始终严格按照主题教育和教育整顿的学习计划和要求组织开展学习活动,始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,作为党员学习教育的主题去抓。但是抓学习的强度还不够高,内容还不够全面。主要表现为:在对上级活动安排和要求的学习内容和学习资料部分学得多,对活动要求以外的内容学习的少。与工作相关的内容学得多,与工作无关的内容学的少。对用得上的知识学得认真、学得深入,对系统性的理论知识学习研究的少,停留在浅尝辄止的层面上。没
5、有从升华思想境界、优化知识结构、提高素质修养的高度来看待理论学习。二是学用结合不够理想。虽然支委班子在认真学习领悟习近平总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作,充分利用每次集中学习时间开展第一议题学习研讨,但面对实际工作中的困难和问题时,仍然觉得理论知识储备不足,在工作谋划的系统性、全面性、前瞻性上还有欠缺,运用党的创新理论快速解决突发情况的能力还有不足。面对具体问题,还没有养成从理论中找答案的思维习惯,理论学习成果转化为实际工作能力有所欠缺。(二)筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性不够强。党支部一直将严守政治纪律和政治规矩,作为队伍建设的一项重要任务来抓。按照上级要求开展了一系列政治纪律和政
6、治规矩的学习教育,取得了一定成效。但是通过深刻的对照检查发现在政治敏锐性和政治洞察力方面仍有差距。例如在意识形态工作方面,对社会中、网络上的一些不良言行没有充分发挥斗争精神,认为严加管理好支部党员,监督好公司员工,做到谣言止于智者就行了,没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。有时面对开展网络言论的自查自纠工作,也仅仅停留在查一查有没有的表面,而缺少了斗一斗、争一争的内涵。二是党内政治生活不够严肃认真。一方面开展批评和自我批评辣味不够,对于党员干部个性问题的批评教育不够直接,好人主义思想还在不同情况下有所存在,在教育整顿自查自纠阶段,支部党员也不同程度的表示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进
7、,与党员干部谈工作进度、工作提升和突破方面较多,而谈心交心、主动发现思想波动和苗头性问题较少。安排工作任务、督促责任落实的情况多,对同志们的日常生活和健康状况关心帮助的少。(三)在锤炼过硬作风方面一是深入基层,开展调查研究不够。日常工作中习惯于开展统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作,主动深入基层开展调研的次数少。有时候对基层情况的掌握,依赖于收集汇总的报表报告等,缺少到一线找群众深入了解。有时候调查研究只停留在问题的表面,对其他可能存在的问题没有全面系统地深入挖掘。有时候面对员工最直接最现实的利益问题,受到时间和精力的限制,仅停留在一些想法和谋划上,下深功夫细功夫抓落实抓提升上
8、还没做到位。二是工作上创新举措不够。党支部坚持把学习领会习近平总书记关于创新思维相关重要论述作为促进支部工作高质量发展的理论指导,鼓励党员干部坚持学习新事物,大胆创新工作举措,但是在具体的工作中创新的效果不好,习惯于依照现有的已成熟的工作机制处理问题,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,思想解放程度不够,对新形势、新事物钻研不足、视野不宽,对于效果未知以及没有明确要求的工作缺乏大胆尝试,工作缺乏亮点。(四)勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员在所负责的组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好得完成相应工作,公司的党建考核中没有出现扣分现象。
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