2023年决赛题职业卫生竞赛题库.docx
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1、一、单项选择题:1 .工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权(A)。A规定纠正B给予行政处罚C责令停产2 .产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设立公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B)结果。A职工健康体检B工作场合职业病危害因素检测C职工职业病检查3 ,对也许发生急性职业损伤的有毒、有害工作场合,用人单位应当设立报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(A)。A泄险区B救护车C医务室4 .对放射工作场合和放射性同位素的运送、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴
2、(C)。A防毒面具B防尘口罩C个人剂揽计5 .用人单位应当实行由(C)负责的职业病危害因素平常监测,并保证监测系统处在正常运营状态。A安全生产监管部门B卫生部门C专人6 .用人单位应(八)对工作场合进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期B不定期C每月7 .向用人单位提供也许产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设立(B)和中文警示说明。A安全标记B警示标记C英文8 .任何(B)和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令严禁使用的也许产生职蜥危害的设备或者材料。A私营公司B单位C集体所有制公司9 .任何单位和个人(A)将产生职业病危害的
3、作业转移给不具有职业病防护条件的单位和个人。A不得B可以C在一定条件下可以10 .用人单位对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐薪其危害而采用的,对所导致的(C)承担责任。A经济损失B人身伤害C职业病危害后果IL用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(A)档案。A健康监护B工伤保险C培训教育12 .对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间13 .依据职业病防治法,下列(C)项不屈干劳动者在职业活动中应尽
4、的职业卫生义务。A对的使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场合设立警示柿己14 .用人单位与劳动者订立劳动协议时,应当将工作过程中也许产生的(C)如实告知劳动者,并在劳动协议中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等15 .用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业。A重体力劳动B其所禁忌C危险16 .医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时告知用人单位,(C)应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A本地政府B医疗卫生机构C用人单
5、位17 .用人单位违反M只业病防治法规定,导致重大职业病危害事故或者其彳也严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他负货人员,依法追究(B)责任。A行政责任B刑事责任C民事责任18 .当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(B)。A行政复议B再鉴定C行政诉讼19 .疑似职业病病人在诊断、医学观测期间的费用,由(B)承担。A医疗卫生机构B用人单位C劳动者20 .疑似职业病病人诊断或者医学观测期间,用人单位(八)解除或者终止与其订立的劳动协议。A不得B可以C经领导批准可以21 .用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行(
6、八)。A治疗、康复和定期检杳B治疗、康复C康复、定期检查22 .用人单位对不适宜继续从事原I:作的职业病病人,应当(C)。A安排下岗,并给予次性补贴B解除劳动协议C调离原岗位,并妥善安顿23 .怀疑自己患了职业病,应当到(B)的依法承担职业病诊断的医疗卫的I构进行职业病诊断。A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地24 .当事人对职业病诊断有异议的,应当向(C)申请鉴定。A本地人力资源和社会保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门25 .职工被诊断为职业病的,应当(B)。A找公司负责人解决B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己
7、去医院治疗26 .被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书,并享受国家规定的(B)。A医疗保险触B工伤保险待遇C商业保险待遇27 .劳动者被诊断患有职业病,但用人单位假如没有依法参与工伤社会保险,其医疗和生活保障由(A)承担。A用人单位B工伤保险基金C本人28 .职必向病人变动工作单位,其依法享有的待遇(A)。A不变B终止C与下一个工作单位协商解决29 .用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当(C)。A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与公司协商解决C按照国家有关规定妥善安顿职业病病人30 .非法用工单位对其患职业病的职工,(C)OA不承担补偿责任B适当承担补偿
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