纪委书记在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告--忠诚担当勇作为 笃定前行再出发.docx

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1、忠诚担当勇作为笃定前行再出发以纪检工作新成效为公司高质量发展保驾护航-在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告何建成（2024年1月24日）同志们：这次会议的主要任务是：以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神及两级公司党风廉政建设和反腐败工作部署，总结2023年纪检工作，安排2024年重点任务，为企业高质量可持续发展提供坚强纪律保障。下面，我代表厂纪委作工作报告，报告共分两个部分：第一部分二。二三年工作简要回顾2023年，在公司纪委、厂党委的正确领导下，厂纪委认真学习贯彻落实两级公司党风廉政建设工作会议精神，发挥“监督保障执行，促进完善发展作用，持续深化党风

2、廉政建设，为推进企业高质量发展提供了有力纪律保障。一、精心组织实施，党风廉政建设稳步推进适时召开了“公司2023年党风廉政建设和反腐败工作暨廉政集体约谈会议”，表彰了党风廉政建设先进集体、先进个人和优秀大监督项目，达到了总结经验、查找不足、明确任务、弘扬先进、促进工作的目的。重新调整了厂领导班子廉政责任区域分工及网络图。层层签订了党风廉政建设责任状。逐级开展党风廉政建设约谈,收集约谈登记表*份。以党风廉政建设责任制工作手册为抓手，深入基层检查指导工作，促进基层党支部落实“两个责任”。开展禁办“学子宴”专项工作，共有*名党员干部填写了承诺书，未发现违规现象。二、作风建设走深走实，廉洁文化润泽心田

3、“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。”年节假日是纠治四风，树新风正气的关键节点。为抓住节点，强化廉洁意识，我们一是在重要节日前夕提前下发节日期间严格落实中央八项规定精神持续正风肃纪工作提示，重申纪律要求，切实增强政治纪律和政治规矩意识，自觉抵制歪风邪气，坚决防止“四风”反弹，营造风清气正的节日氛围。二是及时转发中油纪检组关于通报违反中央八项规定精神典型问题部署节日期间期间纠治“四风”工作的通知。三是在严肃纪律要求的同时，加强对全厂各支部的监督检查，打通廉政教育“最后一公里”。四是结合“违规吃喝专项整治”、“反围猎专项行动”，深入开展纠治“四风”工作，联合有关部门对违规收受礼品、礼金情况、违规公款

4、吃喝、接受管理服务对象宴请、违规使用公车等违反中央八项规定问题进行监督检查，未发现问题。五是在春节和国庆节前夕，分别组织全厂中层干部和重点岗位人员观看了廉政警示案例教育片，收集了学习体会，上交率100%。六是端午节前夕编辑廉洁教育题库，内容包括中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则及端午假期六个严禁”等内容，通过中油e学APP,组织开展网上答题，强化廉洁过节意识，推进了党员干部队伍作风建设。及时开展领导干部“六个一”廉洁从业教育,*名新提任领导人员参加。编发*期东港廉影电子月刊，增加了“反围猎”学习案例、述评、制度和老石说纪关于违规吃喝相关内容等，同步上载到东港石油公司清风廉影微信公众号

5、和公司纪委门户网站上。积极参与公司纪委开展的廉洁从业理念及书画作品征集活动，上报公司书画作品*幅，廉洁从业理念*条。其中，获得公司绘画一等奖*人、二等奖*人;书法二等奖*人；廉洁文化理念一等奖*人、三等奖*人。公司廉洁书画优秀作品在公司进行巡展，廉洁文化润泽心田、涵养品德。三、坚持问题导向，专项监督稳步推进2023年我厂专项监督共立项*项，涉及*个主责部门。项目实施期间，每月召开一次专项监督工作推进会，专业部门逐一汇报专项监督开展情况。针对问题和薄弱环节，厂领导提出工作要求，推进专项监督有效开展。全年共发现问题*个，下发监督建议书*份，处罚施工单位*元，问题已全部整改，有力促进了各项工作合规化

6、。每月开展天然气保供工作专项监督，并将监督情况报告公司纪委。开展了以案促改、以案治本专项监督，从*个方面逐个单位排查，未发现问题。开展了“反围猎”专项行动，共排查出*个廉洁风险点，相应制定*项防范措施，达到了提高认识、确定风险、系统治理、堵塞漏洞的目的。四、发挥监督作用，为廉洁检修保驾护航去年9月，全厂进行了窗口动态装置检修，涉及*个车间的*套生产装置和公用工程系统。为落实纪委监督责任，强化专业部门及检修单位的监管责任，积极营造廉洁检修氛围，检修前夕，厂纪委召开了一次廉洁检修集体约谈会议。厂领导、相关专业和车间领导及重点岗位人员*余人参会。会上，纪委办公室宣读了廉洁检修倡议书；党委书记与大家进

7、行了集体约谈，就“如何提高政治站位、强化自我约束、防范“被围猎”，在大检修中创造优秀业绩”，提出了希望和要求；与会人员逐一签订了廉洁检修承诺书，为实现廉洁、合规检修奠定了思想基础。会后，有关单位开展了廉洁检修逐级约谈，*人填写了“廉洁检修约谈登记表”。五、强化监督执纪，严格廉洁审查及时完成*个信访件的初步核实、有关责任人组织处理及经济处罚工作。完成了全厂监察对象信息更新核对工作。每季度开展一次全厂各单位“被司法机关传讯审查人员情况跟踪调查”。对公司安全环保工作会议、员工代表大会、“七一”创先争优表彰会议的拟评先进集体和先进个人，回复了廉洁意见函；对厂里干部调整拟提拔人选和参加职称评选人员，进行

8、了廉政审查。在总结成绩的同时，我们更应清醒地看到工作中存在的问题及不足：一是有的专业开展专项监督浮于表面，未发现问题；二是有些单位依然存在工作作风不扎实问题，学习贯彻上级指示精神不深不透，落实工作打折扣；三是一些支部纪检委员作用发挥不明显，主动开展监督、及时提醒提示等工作需要加强。针对这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决。第二部分二。二四年主要工作任务2024年是贯彻党的二十大精神的关键之年，是我厂实施“十四五”规划承前启后的一年，企业全面推进高质量可持续发展任务艰巨而繁重，做好纪检工作意义重大而深远。指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大

9、精神和二十届中央纪委三次全会精神，全面落实两级公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚定不移全面从严治党，扎实推进政治监督精细化常态化，构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”实践载体，积极发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。工作目标：1 .确保党员领导干部廉政教育面100%；2 .一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设；3 .努力实现违规违纪事件零发生；4 .加强纪检干部队伍建设，不断适应新时代新要求。为实现上述目标，需要重点做好五方面工作：一、坚守职责定位，做实做细监督，推进政治监督精细化常态化监督是纪检工作的第一职

10、责。通过全面监督、精细监督,让党员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。围绕“企之要情”，推进政治监督。聚焦党的二十大精神学习贯彻、指导实践、推进工作情况；聚焦习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神贯彻落实情况；聚焦集团公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则贯彻落实情况；聚焦公司党委政治巡察问题，按照“四有标准，全过程全方位开展举一反三式问题查找整改落实情况等，统筹协调监督资源，提升监督质效。坚持问题导向，推进精准监督。按照公司纪委工作要求,开展落实党中央重大决策部署、集团公司党组和公司党委重点工作任务监督。重点对落实安全环保、提质增效、合规管理等方面

11、，结合企业实际，坚持问题导向，精准立项，精准实施。针对在监督检查中发现的问题，认真分析，查找原因，分清责任，明确性质，分类处理，从不同角度研究制定解决办法和防范措施，确保监督质效，问题彻底整改。聚焦重点领域，推进专项监督。结合我厂油品反内盗、报废装置拆迁、油库储罐氮封系统治理等工作，开展专项监督，实施全过程管控，重点查处权力失控、决策失误、行为失范、靠企吃企、化公为私等行为，发现漏洞风险及其背后有令不行、有禁不止的问题，从思想上、工作中查找问题根源，提出纪律检查建议和监督建议，健全完善权力运行监督制约机制。加强沟通配合，发挥整体优势。每月召开专项监督联席会和推进会，坚持以月例会、月推进、月考核

12、的形式，促进各专业明确方向、落实措施，协同推进监督项目发现问题、解决问题。二、廉政教育先行，增强廉洁意识，提升廉洁从业素养日常教育持续深入。充分利用清风廉影电子月刊和微信公众号，弘扬好典型，传递正能量，解读党规党纪。针对重点岗位、窗口单位等特殊群体，开展精准警示案例教育,加强学习交流互动，开展内部监督检查，推进违规吃喝、“吃拿卡要”专项治理。适时开展廉政电化教育、典型案例学习、廉洁书画展、廉洁文化共建共享系列活动，推动公司“崇德明理，敬畏知止廉洁文化理念深入基层，做到内化于心、外化于行。关键节点加强警示。把握元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节点，加强节前廉政教育和廉洁提示，及时组织学习违

13、反中央八项规定典型案例，不断筑牢党员干部拒腐蚀、反围猎思想堤坝。压紧压实党风廉政建设主体责任，加强党员干部教育管理监督，应用“5W2H”分析法，纠治各类不正之风，促进作风建设走深走实。新任领导廉洁教育。以“进行一次廉洁谈话，送一本廉洁从业资料，进行一次廉洁从业知识测试，观看一个反腐败典型案例警示教育片，写一篇廉政教育体会，签一份廉洁从业承诺”为主要内容，对新提任领导干部及时组织开展廉洁从业“六个一”教育。加强对年轻领导干部全方位管理、经常性监督、常态化教育，防止小毛病演变成大问题。三、加强风险防控，夯实基础管理，一体推进“三不”机制建设开展风险防控，构建廉洁风险点的管控机制。围绕业务监督、职能

14、监督和专业监督，通过问卷调查、基层调研等形式，深入查找辨识廉洁风险点，科学评估风险等级，对廉洁风险实行分级管控、属地管理、直线监管”。本着“谁主管谁负责、谁监管谁负责”的原则，各管理层级按职责分工与权限，认真落实管控责任，抓好本级管控的廉洁风险措施落实。强化标本兼治，构建“不敢腐”惩治震慑机制。全面压实党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任，坚持严的主基调不动摇，保持惩治腐败高压态势，严厉惩处违规破纪、挑战纪法底线行为。通过问责强化责任落实，为增强工作执行力提供纪律保障。结合实际、综合运用、有机衔接专业考核制度和监督执纪“四种形态”，做到精准问责，保证效果。加强不实信访举报核查澄清和恶意诬陷

15、举报查处工作，严惩恶意诬陷行为。通过三个区分开来”，鼓励干部干事创业。充分发挥以案为鉴、以案促改功能，举一反三，查找漏洞，提升管理。夯实管理基础，构建“不能腐”约束监督机制。加强制度建设，健全与完善规章制度。强化业务监督、职能监督和专职监督有机融合，筑牢“三道防线”，完善“日常沟通、工作配合、成果共享、责任追究、考核评价”五项机制贯通联动。强化干部责任意识，明晰责任内容，做实责任清单，强化执行。增强自律意识，构建“不想腐”思想培育机制。把学习掌握新党章党规列入“三会一课”内容，不断增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫

16、勉谈话等方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小，防微杜渐。四、落实“两个责任”，履行监督职责，持续深化作风建设各级班子切实担负起所辖区域的党风廉政建设两个责任”，党员干部切实履行党风廉政建设一岗双责。将党风廉政建设工作与分管业务同部署、同检查、同落实。严明责任范围。按照领导班子成员分工，重新划定党风廉政建设责任区，明确职责和内容。挖掘并发挥好党支部纪检委员探头作用，向基层延伸党风廉政建设触角。进一步细化、量化党风廉政建设责任书内容，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党支部主体责任、纪检委员监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问，实行“一案双查”。严格考核监督。根据新形势新要求，修订完善党风廉政建设责任制工作手册，每月检查一次，做到全程留痕。以加强廉政信息报送考核为抓手，