用高质量党建引领企业高质量发展.docx

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1、用高质量党建引领企业高质量发展同志们，根据会议安排，今天我围绕“用高质量党建引领企业高质量发展”为题跟大家一起交流如何提高自身企业党建工作水平，引领企业实现高质量发展。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。我们抓落实要坚持党建就是生命力的理念，始终坚持党的领导不动摇，全方位落实新时代党的工作总要求，全面促进党建工作融入生产经营、融入党员需求、融入职工关切，以高质量党建引领企业高质量发展。一、以党建领航企业发展，把稳正确方向。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是确保企业发展方向不偏移的根本保证。党建引领企业发展。坚持以党的二十大精神指引新时代企业

2、管理创新，以中国式现代化的新使命定位新时代企业管理创新，以高质量发展为首要任务推进新时代企业管理创新，自觉践行新发展理念，在智改数转、绿色发展、控排节能、加强新能源建设等方面，坚持稳中求进谋发展,致力于建设创、生态、数智、幸福、责任，创建一流受尊重的企业智慧生命体，保证企业发展的正确方向。党建融入公司管理。着力解决党委行政工作“两张皮”问题，坚持“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体，构建自身特色的企业党建模式。坚持推进党建工作与行政工作“四同步”，即党的建设和企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作与经营工作同步开展。党建融入生产经

3、营。充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，全面推动党建工作与生产经营的深度融合。持续开展党建+创新、党建+数字化、党建+产业发展、党建+服务等活动，紧紧围绕生产经营中心任务，在降本增效、产品结构优化、开拓服务客户、跑赢市场上下功夫。充分利用党员创新先锋岗、党建联盟、党员责任区竞赛、党员安全岗等平台载体，发挥党组织和党员的先锋示范作用，以生产经营的成果来检验党建工作的成效。二、用党建铸魂企业发展，打造红色引擎。着力以“三领一铸”（“三领”即党建领航、组织领先、党员领跑，“一铸”即铸造铁军队伍）党建品牌为抓手，充分释放党建效党建创新能，构建企业高质量发展红色引擎。加强红色教育，厚植信仰根基

4、。心有所信，方能行远。自身深刻认识到这一点，找准价值观建设的着力点，通过加强红色教育，增强职工理想信念，厚植职工信仰根基。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育走深更走实；以自身“老五八”等典型代表上专题党课、到红色基地培训等路径，讲述红色故事，传承红色基因；升级企业文化顶层设计，全面打造和提升智慧中心展厅、工业体验馆、同心园等现场景观文化，生动传播自身企业文化，不断提升全体员工的思想认同、情感认同和文化认同。发挥党员示范，汇聚主体力量。始终以党的先进性建设为抓手，发挥党员和基层党组织的示范带动作用，引领企业高质量发展。一是要树立模范典型。设立“党员先锋岗”，持

5、续开展“优秀共产党员”“自身功勋”等评选活动，对表现优异的党员进行表彰和嘉奖，充分发挥职工党员的先锋模范作用，激发“党员领跑”强大动能，形成“旗帜效应”o二是要着力选拔青年才俊。各级党组织注重培养选拔年轻党员干部，提升党组织“造血功能”，也拓宽了党政管理人员的职业发展通道。同时高度重视对青年骨干的培养教育，引导优秀青年积极向党组织靠拢，为党的事业和公司发展注入生机活力。健康组织肌体，助力基业长青。持之以恒构建“事前、事中、事后”全周期监督体系，将廉政工作贯穿各项工作、各个领域的全流程，强化正风肃纪，推进“两个责任”的落实。把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，自觉为营造风清气正的政治生态履职

6、尽责。建强党建联盟，凝聚多方合力。组建党建联盟是提升基层党组织活力的需要，是党建与业务互促的有效举措。自身围绕“产销、投资、数字化”等方面，积极建立党建联盟，持续凝聚党建合力。积极与政府机构、上下游产业链企业、相关方、银行、学校及社区等共建立党建联盟，整合党建资源，推动联盟内组织共建、思想共建、队伍共建，为企业高质量发展凝聚多方力量。三、靠党建聚力企业发展，体现责任担当。始终坚定人民立场，积极履行社会责任，展现自身的责任担当。加快绿色转型。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计,是全面建成社会主义现代化强国的重要战略任务。新征程，自身坚定绿色低碳发展理念，立志做全球绿色的先行者。加快产业

7、绿色转型，加大绿色产业投资，打造“九大”节能先行新体系，抢占未来产业链新风口，推进制造业全产业链、全生命周期绿色低碳发展。要舍得投入用于环保提升、超低排放改造和生态环境保护，全力构建全流程、业务全覆盖的低碳生态。加强职工关怀。抓党建要牢固树立和切实践行群众观点，只有抓住为人民群众服务这个根本，党建才有生命力。自身党委坚持共创共享共发展的理念，不断加强职工关怀，保障每一位职工充分共享企业的发展成果。一是要切实保障职工收入，结合自身实际，出台薪酬管理办法等，完成职位体系改革、薪酬体系改革等“职级薪酬改革”，建立完善全员合伙人模式，构建激励机制，积极实施利润分成、股权激励，打造公司与职工利益共同体、

8、事业共同体和命运共同体；二是要注重提升职工素质，构建“三纵四横”职级体系，推行“双师制”，创新实施“培训+培养”“线上+线下”“系列+分层”“名师+专家”相结合的培训培养模式；三是要尊重职工主体地位，健全民主管理制度，以线上“职工在线”网上平台及手机客户端，线下公司领导与一线职工面对面座谈会、青年员工座谈会等路径，全面了解和解决职工诉求和问题；四是要加强职工服务保障，围绕“衣食住行，卫健娱保”八字方针，从各方面改善和提升职工生活品质。履行社会责任。以“产业报国、奉献社会”为己任，忠实履行企业社会责任，持续开展精准扶贫、公益援助、社企共建、志愿服务。助力国家脱贫攻坚事业。同志们，加强党的建设是提

9、升企业党组织领导力、凝聚力、创造力的重要法宝。发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，不断完善企业治理体系，引领企业实现高质量发展。关于以基层党建引领新时代的乡村振兴的调研与思考党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”实践经验表明，要实现乡村全面振兴离不开党的集中统一领导，乡村发展、乡村建设、乡村治理等各项工作都离不开党建引领。为了全面深入了解农村基层党建引领乡村振兴的现状，我从2020年10月至今，在村担任驻村帮扶干部。将村作为“麻雀”进行细致解剖，主要采用半结构式访谈法、参与观察法等质性研究方法，对村“两委”干部、村老党员、群众代表、镇组织委员等进

10、行了深度个案访谈，收集了大量一手资料，并在现场和集体讨论中获得了丰富的学术滋养，以期提出更有针对性的对策建设。一、新时代农村基层党组织引领乡村振兴面临的机遇党的十八大以来，我国经济社会发展取得了成就，乡村精神文明得到繁荣发展，这些都为农村基层党组织引领乡村振兴提供了良好的机遇和条件。(一)党对“三农”工作的重视奠定了农村基层党组织引领乡村振兴的政治基础面对全面建设社会主义现代化的强国目标，为了更好地解决“三农”问题，党中央不断作出重大战略部署。目前，党委统一领导、政府负责、农业农村工作部门统筹协调“三农”工作的领导体制已经形成，五级书记抓乡村振兴的工作格局也正在推进，这些均为农村基层党组织引领

11、乡村振兴奠定了坚实的政治基础。(一)经济社会发展取得的巨大成就奠定了农村基层党组织引领乡村振兴的物质基础改革开放四十多年来，在中国共产党的坚强领导下，中国创造了人类历史上前所未有的两大奇迹，即“经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹”，为实施乡村振兴战略提供了难得机遇。中国特色社会主义事业所取得的一系列经济社会发展成就使得国家有了推动“三农”发展的坚实物质基础,为农村基层党组织引领乡村振兴提供丰厚的物资基础、更高素质的人才队伍、更高水准的科技支撑。经济社会的快速发展也客观上使得国家有了更加充足的人力、物力、财力，培养更多知农、爱农、扎根乡村的人才，从而为推动更多科技成果走向田间地头提供了可能。由于

12、我国经济的快速发展,农村出现了“致富带头人”“技术带头人”，他们在带动广大农民群众积极建设乡村、带动周围群众发展致富方面起到了积极作用。（三）乡村精神文明建设奠定了农村基层党组织引领乡村振兴的精神基础建设社会主义文化强国，农村是不可或缺的一环。党的十八大以来，农村精神文明建设取得了较大的成就，通过新时代文明实践中心（所、站）、农民夜校等载体，大力宣传党的路线、方针、政策，深入开展群众思想教育活动。在这一过程中，农民的理论素养得到提升，增进了农民对党的了解和党的路线方针政策的理解。农村思想道德建设改变了农民群众的精神面貌。此外，各地结合自身实际修订完善了乡规民约，依托“农村道德评议会”“红白喜事

13、理事会”等，组织开展道德规范和行为引导活动；广泛开展各类评选表彰活动，诸如“时代楷模”“道德模范”“最美人物”“身边好人”等表彰活动，“好公婆”“好儿女”“好媳妇”“最美家庭”等评选活动，“文明户”“五好家庭，“文明信用户”“文明一条街”“文明示范村”“小康文明村”等创建活动，发挥好模范人物和典型做法的示范引领作用；积极开展移风易俗、反对封建迷信活动，旗帜鲜明地反对各种错误观点和封建思想，筑牢乡村意识形态阵地，努力营造睦邻友好、乐于奉献、积极进取的乡风和村风。这些举措为乡村振兴战略的顺利实施营造了良好的社会文化氛围。二、新时代农村基层党组织引领乡村振兴的困境当前，农村基层党建形势总体向好，但是

14、也面临不少难题，影响了农村基层党组织功能的发挥。（一）农村基层党组织弱化问题由于改革的深化和社会大环境的变化，人们的思想认识和生活水平也有了不同程度的变化。随着土地、资金等资源向城市的单向流动，对农村经济发展造成了一定程度的影响,从而导致党员的分散性和流动性，使党员的组织性有所弱化,一部分农村党组织的正常活动难以开展，出现了村里有党组织但没有党员参加组织生活，而进城党员又无法参加组织生活的现象。农村进城务工人口的日益增多及农村流动党员的出现，成为新时期农村党组织建设面临的新情况，一些农村党组织对流动党员的教育管理没有及时跟上，出现了“盲区”。此外，部分乡村干部受官本位思想的严重影响，官僚主义浓

15、厚，在乡村建设中只顾完成上级下达的指令，没有在村民中真正地落实，也不听取村民意见，没能切身了解村民的需求和愿望，不让村民在乡村建设中建言献策，与村民拧不成一股劲，在村民中的领导地位虚化弱化。有部分村党组织工作趋于形式化，做表面功夫，唯上不唯实，在推进富民强村上缺乏实招实效。凡此种种，都是村党组织地位作用弱化的体现。（二）农村群众工作复杂多样随着社会主义市场经济的深入发展，农村基层情况也在不断变化，导致农村群众工作出现了许多新情况和新特点。通常表现为：一是工作内容的复杂性。改革开放以来，一部分人先富起来，少数仍然相对贫困的人有不平衡心理，部分农民产生“等靠要”、不劳而获的思想。二是群众利益主体多

16、元。广大基层农村的群众从以前单纯的农民、工人和干部,演变成了农民、农民工、个体经营者、私营业主等有重叠同时又有明显特征的群众主体。近几年还出现了农场主、家庭农场、农业合作社等新的农村经济主体，不同主体产生不同的利益诉求，也导致农村内部关系更加复杂多样。三是群体和信息流动加速。过去，农村群众比较固定在农村地区，相对而言容易管理。现在，随着移动互联网的迅速普及，农村群众非常方便快捷地获取和发布信息，农村地区开始告别信息闭塞的历史。新媒体的普及促进了农村地区信息互动和知识更新，也在一定程度上促进当地经济发展，但也使农村社会舆论环境发生了重大变化，媒体舆论的影响力逐渐变大,但是也容易将一些负面影响扩大。