2023年上半年党建工作总结（共两篇）.docx

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1、2023年上半年党建工作总结（共两篇）-2023年市直机关党建工作，坚持以习近平新年月中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和深刻展开习近平新年月中国特色社会主义思想主题教育，以建设让党中央放心、让人民群众满足的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化X新区一体化发展为总要求，深刻实施“四项行动”，推动机关党建细致化、标准化建设，开辟机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是增强政治机关建设。坚持不懈用习近平新年月中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集合统一领导作为最高政治原则，把带头实行“两个维护”作为机关党建的

2、首要政治任务。坚定贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论武装。深刻学习贯彻党的二十大精神，抓实抓好主题教育，牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面获得扎实功效。坚持集合学习和自主学习相结合，坚持读原著、学原文、悟原理深刻学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新年月中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新年月中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新年月中国特色社会主义思想的世界观和办法论专题摘编、习近平关于调查研究阐述摘编等，统筹推动专题学习、宣传宣讲、教育培训

3、、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习功效，坚定避免学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新年月中国特色社会主义思想主题教育走深走实。三是严格规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推动主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。展开时常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具备机关特点的党内政治文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿势。探究试行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓舞组织生活向基层延长，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性磨炼“第一课堂二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织自身建设。仔细落实中国共产党党和国家机关基

4、层组织工作条例，增强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍装备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员展开集合轮训，提升才干素养。持续增强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，展开党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、步骤规范。探究推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在时常。推动党员教育工作体系化建设，落实20192023年全国党员教育培训工作规

5、划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织展开形式多样的党员志愿服务活动，引导市直宽敞党员主动投身城市更新、文明创立等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创立和典范推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批演示引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深刻挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富裕特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜亮、资料规范详实的党建工作演示单位，发挥典范引路、演示引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。

6、三、服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区“项目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探究把支部建在项目上，深化“专班+暂时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，展开各具特色的主题党日活动，用高质量发展功效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成就。聚焦作用发挥，深刻挖掘党建与业务“双优”典范，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务密切的党建工作品牌和党建演示点，准时总结提炼基层实践的有益经验，增强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成就，扩充机关党建工

7、作的影响力。三是主动下沉主动服务基层。严格落实工委领导干部联络点、领导班子成员党支部联络点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深刻展开“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，展开比本领、比服务、比实绩“擂台交锋”等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设立党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。增强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，展开机关党建集合督导调研，增强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联络点工作法，对所

8、属X个机关党委（总支、支部）实施全掩盖，集合组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联络点，每年深刻联络点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推动机制。坚定落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平常，增强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评+年度述职评议+平常动态考察”机制，实施机关党建督导考察闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考察，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是增强机关党建研究交流。牢牢掌握机关党建规律特点，深刻展开调查研究，增强成就转化运用，推动机关党建

9、创新发展。强化“大党建”理念，增强工委与部门党组（党委）横向交流互动，探究实施机关党建协作共建机制，依据有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度，搭建互学互动平台，增进片组单位交流交流，普遍会集机关党建壮大合力。【二】2023年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创立、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展供应精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践才干持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为目前首要政治任务和长期战略任务，细心组

10、织，扎实推动，引领全员学深悟透、入脑入心。一是演示引领学。举办党委中心组扩高校习交流会和专题读书班，通过播放报告、通读原文、听取中央党校专题指导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”,深刻基层联络点传授专题党课9场次,与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说“专栏，6名党支部书记运用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门运用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观赏党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习功效转化为干事动力。三是广播播音学。运用矿区工广广播系统，录

11、制播放党的二十大精神解读相关内容12期，落实干部职工随时随处学，营造深厚气氛。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。依据上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，展开“学习二十大奋进新年月”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，建立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜亮导向，全面提升党建工作质效。一

12、是强化党建品牌引领。密切结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创立，制定了具体实施观点，确定了品牌内涵、创立任务。支部层面，扎实展开“一支部一特色、一书记一项目”申报创立，30个党支部形成了各具特色、符合自身的品牌名称，目前正在加速推动创立，保证党建工作和生产经营相推进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求观点、自己找、相互提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，到达红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部

13、书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会,12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化才智党建晋级。依据“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏衔接”思路，主动推动“才智党建”平台晋级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换怀念品，鼓励先锋模范作用发挥、制造价值。四是强化队伍素养提升。举办2023年度党支部书记、通讯员新闻宣传才干提升培训班，拟实行授课指导、仿照演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素养才干和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，会集思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革

14、发展、职工思想转变、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习指导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，展开大争辩30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾难治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成就，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲

15、、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担负为推动企业高质量发展奉献力量等形势任务教育指导材料3期，抽调8名宣讲骨干创立宣讲团，深刻各区队展开三班“全掩盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“落实安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中会集“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认得、强纪律，3月底进行了以“五提倡五反对”为主题的党委中心组（扩充）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集合学习

16、和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。仔细贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，创立领导小组和办公室，制定考察奖惩办法，实行周通报、月评论等方式，对完成情况定量分析、定性评论。3月份，两个部门因被评为“不达标”,分别扣绩效考察2分。二是突出目标导向，加速整改良度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个确定”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，保证整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。密切结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推动。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联络多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的措施，又建立起“长期立”的机制，保证