2023年7月8日萍乡、抚州市事业单位面试真题解析.docx

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1、2023年7月8日萍乡、抚州市事业单位面试真题解析1.便民利企的活动，你是活动负责人，会怎么办【贺贵娟解析】题目中所说便民利企的活动是恰逢其时值得我们双手点赞的，具体我会这么来开展此次活动。1.开展调研。前往各自负责区域，通过线上通过公众号、官网发放调查问卷，线下通过上门走访询问群众和企业负责人，询问各个企业遇见了什么困难，并将收集问题一一记录下来，整理在册。2 .制定好活动方案，确定好时间、地点安排在我们窗口服务中心的旁边、以及要办事的材料、组织好我的团队。3 .加强宣传。通过线上线下相结合的方式，多渠道宣传，把我们开展的这项便民利企的活动告知广大群众以及企业，让他们了解我们这次活动的意义，

2、可以更好的调动他们参与的积极性，也为正式开展做前期造势工作。4 .找寻专家。根据所收集到的问题点对点进行解决，找到相应专家询问解决办法，提出相应的解决方案，再反馈给群众以及企业，使他们可以切实解决问题，走出困境。最后，加大宣传。在整个活动过程当中，我会通过拍照拍视频等方式留下影视资料，方便后续在我们单位的公众号上发送相关视频，让活动影响力得到更大的覆盖。5 .养老服务行业缺少，但年轻人却不愿意前往，你怎么看？【贺贵娟解析】题目中这个现象，我认为不好。随着人口老龄化不断加剧，养老需求的多样化，养老专业护理人才缺失的问题变得日益突出，我认为原因有以下几点。1.待遇较低。目前养老行业薪酬待遇普遍偏低

3、，很难吸引和留住专业人才；6 .思想问题。青年人觉得这个职业没有面子，还有一些学生对养老行业不了解，就业后，发现理想和现实存在差距。7 .行业吸引力不够。为了让老人有个依靠的晚年，我有以下建议：1 .提高待遇加强培训吸引人才。将岗位补贴与护理员职业技能等级挂钩，设立养老护理岗位奖励津贴，按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别给予每人每月不同级别的岗位奖励津贴。2 .构建培训及专业教育体系。例如：上海市民政局与上海开放大学合作，开办了上海首个专门培养养老服务人才的“老年服务与管理”大专班，通过对在岗的养老护理员进行职业水平提升，为其提供专业化学习机会和学历教育的提升通道。3 .增强职业荣

4、誉感提高其社会地位。比如，加快人才专业化、体系化培养，增强养老职业荣誉感和社会地位，同时，还需要做大做强养老产业。我觉得做强做大这个产业才是吸引人才的根本，不光是养老服务行业，所有行业只要这个行业好了，人才自然就来了。”综上所述，老有所养是民生要计，需要全社会共同参与。解决多层次养老人才短缺问题，需要政府、市场、社会、家庭和个人综合施策。未来解决好养老专业人才“不愿来”“用不上”“留不住”的问题，还需要多措并举，多方发力，靠待遇留人、感情留人、事业留人。4 .以什么为主题的竞赛，甲队实力强劲，但乙队赢了，甲队以微弱成绩输了，现场同事都希望能给甲队一次机会，你是活动负责人，你会怎么做。【贺贵娟解

5、析】题目中所出现的这种情况非常棘手，如果处理不当，会对以后在单位开展工作留下隐患，具体我会这么来做。第一，我拿起我的麦克风，让观众安静起来，让观众给我这种主持人说几句话的机会。第二，我会安抚现场的观众，告诉他们，他们的情绪，我能够理解，今天的两只队伍己经给我们表演了精彩的比赛，他们身上的拼搏、团结的精神深深的震撼了我。第三，告诉他们，我们的比赛规则就是公平公正的，如果再给甲队一次机会，那么对我们的乙对就是不公平的，这就违背了竞赛公平的原则。第四，通过这次比赛，让我看见了甲队实力的强劲，对于这次甲队的失败我也感到惋惜，但是我们可以期待甲队在经历从此失败能过越挫越勇，期待下次能够获得一个好的名次。

6、最后，我们以热烈的掌声感谢两队给我带来精彩的比赛，现在有请我们的单位的领导为两只队伍进行颁奖。掌声欢迎我们单位的领导上台。2023年7月8日抚州事业单位面试真题解析第一题：淄博游客增多，淄博政府发了致游客书。网络上有人说，真诚是最强大的，你怎么看？【贺贵娟解析】【思路1】可以按照政府行为政策来答题，比如：积极作为；示范性；倒逼被动方。咱抚州也可以利用汤显祖文化，开创文旅融合等。【思路2】观点类思路。真诚就是诚实守信，论语中讲：“人而无信，不知其可也。“真诚是中华民族优秀传统美德，也是社会主义核心价值观的重要内容，诚实守信是公民道德的基石，是对每个人最起码的道德要求，同时也是一种经济道德，社会公

7、德。除了淄博政府外，海尔品牌创业初期，在一次冰箱生产中，有多台冰箱存在缺陷。但是时任总裁张瑞敏没有丝毫犹豫，将有存在缺陷的冰箱都砸掉了，始终坚持质量至上、消费者的利益至上。即使自己当年损失巨大，但却赢得了大家的信誉。相反，诚实守信缺失的案例也数不胜数，如地沟油、毒奶粉、天价大虾还有考试作弊、学历造假等事件，让我们产生了关于信任危机的忧虑。构建“真诚社会”，应该是一项社会系统工程，与每个人都有关。我有以下几点对策思路：其一，在思想上，我们要树立诚实守信的意识，加大对真诚的宣传力度。其二，在制度上，我们应该完善构建真诚建设长效机制，健全覆盖全社会的征信体系。其三，在技术上，推动信用信息在全国范围内

8、的数据互联互通，让守信者处处受益，失信者寸步难行，在全社会形成“守信光荣，失信可耻”的良好风尚。总之，诚实守信，从我做起，我们要努力做到真诚的知行合一，这既有利于人与人之间的融洽相处，也有利于整个社会的安定有序，更有利于构建真诚社会！第二题：你是刚进单位的人，帮领导写演讲稿，有个很重要的数据搞错了，领导后面批评了你，你会怎么做？【贺贵娟解析】差之毫厘谬以千里，数据错了肯定不应该。我会这么做：1 .接受批评。道歉，承诺领导日后就不会类似的情况，还会感谢领导这次提出的问题。并且会反思，问题到出在哪里，数据怎么就错了呢，比如态度不严谨，经验不足，方式方法欠妥。2 .态度问题。存在工作不仔细、粗心大意

9、的情况，如果是这样，我会端正自己的工作态度，以后不论工作大小一律认真对待，我要学会制作任务清单，完成一项消除一项，同时养成工作完成后进行仔细检查的习惯，并请同事监督。3 .经验不足。如果是我刚入职不久或第一次接触此类工作，因工作经验不足导致效率低，我要学会向有经验的同事请教，并准备好一个笔记本，记下同事教我的工作要点，同时我自己也要学会多总结、多思考，根据工作的轻重缓急，合理安排工作内容，不断优化工作流程，减少重复劳动和重复返工的情况，一有机会就积极参加单位组织的业务技能培训，利用下班时间多学习业务知识。4 .方式方法欠妥。如果是因为时间紧、任务重，超出我的能力范围，即使我加班加点也无法保证顺

10、利完成，那么为了保证工作质量，我会如实向领导汇报，请求延期完成工作或者加派人手。5 .如果是因为我没有领会透领导的工作思路，导致工作结果不符合领导的要求，我会在以后的工作中养成多请示汇报的习惯，把自己的工作安排和工作进度及时汇报领导，让领导动态掌握工作情况。并对领导交办的事项在笔记本上逐条记录，避免出现理解上的偏差。最后，作为一名新人，我会一如既往地加强我的学习，强化业务知识，提高业务本领，增强业务能力，并且对于细节三查八对。我相信领导一定能看到我的闪光点，日后也会很信任我。第三题：你作为优秀党员去参加市里的表彰大会，领导在你发言的时候，觉得你答得不好，当场打断了你，这个情况下，你会怎么办？【

11、贺贵娟解析】相信对于很多人来说，职场生活都是很多人都比较在意的话题。出现题目中这个问题，我会这么做：1 .摆正心态。打断我，我就暂停发言，听领导把话说完，自己认真做好记录。2 .反思自己。分析一下自己的沟通或者说阐述问题的能力、方法，是否有问题？3 .加以改进。比如，表达方式不对，我会改善我的方式，注意我的口吻。4 .请教领导。所谓当局者迷旁观者清，我会找个合适的时间向领导请教，相信领导会提出我的问题所在，我后期也能针对性的加以改进。这件事让我明白一个道理，作为一名公职人员，要善于吸取工作教训，总结工作经验，不仅要抓紧修炼内功，提升自己的本领，也要善于借助外力，多向领导请示，积极寻求同事的帮助，只这样才能够把工作做好。