2023安全知识竞赛.docx

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1、安全月知识竞赛单位:姓名：得分：一、判断题，每题1分，合计20分。1 .甲公司将其施工项目分包给乙公司，因两家公司关系较好，甲公司未对乙公司安全生产条件及资质进行审查，乙公司直接进场施工作业。O2 .某施工单位为提高员工工作积极性，与员工签订协议，提高其工资待遇，将现场安全生产责任划分给各个员工，发生安全事故，员工自己负责。O【答案解析】错误。3 .某施工单位专职安全管理人员根据年度安全教育培训计划，组织月度安全教育培训，项目经理以经费紧张为由，取消本次培训会。O【答案解析】错误。4 .建筑施工单位应建立应急救援组织，生产经营规模较小的可以不建立应急救援组织，不指定应急救援人员。O【答案解析】

2、错误。5 .生产经营单位可以使用经过维修改造后的淘汰设备。（）【答案解析】错误。6 .单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由发生火灾的单位捉供补偿。O解析】错误。7 .消防车、消防艇前往执行火灾扑救或者应急救援任务，在确保安全的前提下，不受行驶速度、行驶路线和指挥信号的限制，但不得逆向行驶。O【答案解析】错误。8 .特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行监督检验，并作出记录。O【答案解析】错误。9 .特种设备发生事故后，事故发生单位应当按照应急预案采取措施，组织抢救,防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场和有关证据，并及时向事故发生地

3、设区的市级以上人民政府负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门报告。（）【答案解析】错误。10 .依据职业病防治法，单位和个人可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。O【答案解析】错误。IL依据职业病防治法，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。O【答案解析】正确。12 .新建、扩建、改建建设项目能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业症危害预评价。（）【一案解析】正确。13 .劳动合同法规定，劳动合同自试用期满之日生效。O【答案解析】错误。14.劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位管

4、理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）【答案解析】正确。15.依据工伤保险条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过6个月。（）【答案解析】错误。16.由于资料繁多，项目交工验收后，施工总承包企业和分包企业可将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录销毁。O【答案解析】错误。17.企业与农民工间无需签订书面合同，但应建立职工名册并办理劳动用工备案。（）答案解析】错误。18 .某工程施工危险性较高，施工单位为从事危险作业的人员办理恁外伤害保险,保险费由单位承担50%,作业人员承担

5、50%。（）【答案解析】错误。19 .某桥梁建设项目采用预制箱梁吊装施工，甲施工单位建立箱梁预制场所、租赁乙单位的龙门吊于梁场使用，龙门吊安装完成后，甲单位发现，龙门吊的限位装置损坏，与乙单位沟通，乙单位表示不影响使用；不用理会。（）【答案解析】错误。20 .施工单位的项目负责人和安全管理人员只要有足够丰富的工程经验，就可以任职。（）【答案解析】错误。二、单选题，每题1分，合计20分。1 .下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是（）。A以人为本，本质安全，预防为主B安全第一.预防为主，综合治理c.安全第一，以人为本，属地原则D安全生产，政府监管，社会监督【答案解析】B2 .“平安交通”三年攻

6、坚行动期间，省级交通运输管理部门应O随机抽查。A每季度开展一次B每半年开展一次C每年开展一次D每年开展二次【答案解析】C.3 .某施工单位的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发现重大事故隐患。依据安全生产法的规定，下列关于张某报告隐患的正确做法应该是（）。A立即报告所在地安全监管部门B立即报告所在地的市政主管部门C立即报告施工单位有关负责人D.立即报告所在地交通主管部门【答案解析】C.4 .某施工现场吊装作业过程中，司索工陈某发现吊索有破损迹像，向施工队队长千某请求停止吊装，王某以工期紧张为由，强行陈某继续吊装作业，并以扣除奖金威胁陈某，陈某拒绝王某的指挥。下列关于企业对陈某可采取措施的说法

7、,正确的是（）oA不得给予任何处分B可以给予通报批评、记过等处分C可以解除订立的劳动合同D.可以降低的工资和福利待遇【答案解析】A.5 .关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是（）0A生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患B事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门C县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度D事故隐患排查治理情况应当如实记录，向从业人员通报【答案解析】B.6 .施工单位主要负责人未按有关规定保证安全生产所必需的资金投人，致使施工现场不具备安全生产条件,应要求限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的

8、，责令生产单位停产停业整顿。有上述违法行为，导致发生生产安全事故，对施工单位的主要负责人（），构成犯罪的，依照法律有关规定追究刑事责任。A给予停职处分B.给予警告处分C给予撤职处分D给予罚款处分【答案解析】C.7 .某县安全监管部门拟对一家违法施工单位实施停止供电的强制措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前O通知该单位。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时【答案解析】B.8 .生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）oA安全生产管理资格B安全生产管理学历C.安全生产管理经验D安全生产管理知识和管理能力【答案解析】D.9 .某施工

9、单位焊工张某因生产安全事故受到伤害，依据安生产法的规定，下列关于张某获取赔偿的说法中，正确的是（）A只能依法获得工伤社会保险赔偿B只能依照有关民事法律提出赔偿要求c.工伤社会保险赔偿不足的，应向民政部门提出赔偿要求D除依法享有工伤保险赔偿要求，可以提出民事赔偿【答案解析】D.10 .某施工单位与作业队伍订立劳务分包协议,其某些内容免除或者减轻其对作业队伍中的从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议无效；应对某施工单位的主要负责人处OA.一万元以上五万元以下B.二万元以上五万元以下C.二万元以上十万元以下D.三万元以上十万元以下【答案解析】C.IL施工单位不具备有关法律、行政法规、国家

10、标准或行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿后，仍不具备安全生产条件的，予以（）oA关闭B查封c.没收D拍卖【答案解析】A.12 .建筑施工单位的职业病防治工作应坚持（）的方针。A预防为主、防治结合B.以人为本、综合治理C预防为主、防消结合D安全第一、预防为主【答案解析】A.13 .依据劳动法，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。A.18.3C.6D.12【答案解析】C.14 .依据劳动法，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。A.16z18B.16,20C.18z20D.20,23【答案解析】A.15 .用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

11、当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.I个月B.2个月C.3个月D.半年【答案解析】A.16、农民工工资发放应放应（）。A.年终一次性支付B.半年度足额支付C.季度足额支付D.月度足额支付【答案解析】D17 .国务院负责特种设备安全监督管理的部门对全国特种设备安全实施监督管理。O以上地方各级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。A.省级B.市级C县级D.地区级【答案解析】C.18 .国家O投保特种设备安全责任保险。A强制B鼓励C限制D督促【答案解析】B.19 .特种设备安装、改造、修理竣工后，安装、改造、修理的施工单位应当在验收后O内将相关技术资料和

12、文件移交特种设备使用单位。A.十日B.三十日C.二十日D.四十五日【答案解析】B.20 .进口特种设备应当向（）负责特种设备安全监督管理的部门履行提前告知义务。A出口地B进口地C使用地D当地【答案解析】B.三、多项选择题，每题2分，合计20分。1.为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，从根本上消除事故隐患,国务院安委会印发全国安全生产专项整治三年行动计划，在全国部署开展安全生产专项整治三年行动。专项整治三年行动从2020年4月启动至2022年12月结束，分为O四个阶段。A.动员部署B.排查整治C.集中攻坚D.巩固提升E.总结阶段【答案解析】ABCD2.生产经营单位有下列情况之一的，纳

13、入国家管理的安全生产诚信黑名单（）A.一年内发生生产安全重大责任事故，或累计发生责任事故死亡3人（含）以上的B.发生安全生产隐患不及时整改或整改不到位的C.发生暴力抗法的行为，或未按时完成行政执法指令的D.发生事故隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场、毁灭有关证据的E.无证、证照不全、超层越界开采、超载超限超时运输等非法违法行为的【答案解析】CDE3 .依据安全生产法的规定，下列关于生产经营单位的安全生产管理人员职责的说法，正确的有（）。A组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况B健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教和培训计划C制止和纠正违章指挥、强令冒险作也、

14、违反操作规程的行为D保证本单位安全生产投人的有效实施，组织拟订本单位安全生产操作规程E督促落实本单位重大危险源的安全管理措施【答案解析】ACE.4 .依据劳动法，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下O条款。A.劳动合同期限B.工作内容，劳动保护和劳动条件C.劳动报酬，劳动纪律D.劳动合同终止的条件E.违反劳动合同的责任【答案解析】ABCDE.5 .依据劳动法，有下列（）情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A在试用期内B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳条件D单位即将破产E.单位股份变动【答案解析】ABC.6

15、.关于突发事件应对法的立法宗旨，以下选项正确的是（）oA预防和减少突发事件的发生B控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害C规范突发事件应对活动D保护人民生命财产安全E规范本单位安全生产条件【答案解析】ABCD.7 .突发事件应对法中规定，受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当（）oA立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员B疏散、撤离、安置受到威胁的人员C控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所等防止危害扩大的必要措施D向所在地人民政府报告E实行交通管制【答案解析】ABCD.8 .突发事件应对法中规定，对因本单位的问题引发的或者主体是本单位人员的社会安全事件，有关单位应当（）0A按照规定上报情况B禁止或者限制使用有关设备、设施C迅速派出负责人赶赴现场开展劝解、疏导工作D直接拘留当事人E.实行交通管制答案解析】ABCD.9 .人员密集场所发生火灾时，该场所的现场工作人员应当