对照“深化理论武装筑牢对党忠诚锤炼过硬作风勇于担当作为强化严管责任、反面典型案例剖析”等6个方面对照检查发言材料.docx

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1、对照“深化理论武装，筑牢对党忠诚，锤炼过硬作风，勇于担当作为，强化严管责任、反面典型案例剖析”等6个方面对照检查发言材料按照开好2023年XXX暨教育整顿专题组织生活会要求,会前，通过参加县纪委理论学习中心组XXX专题学习会、教育整顿领导小组会扩大会、教育整顿集中学习会、教育整顿廉政党课报告会、主题党课报告会、机关支部党小组会及交流研讨和个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要指示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重

2、要论述，认真开展谈心谈话，结合典型案例，联系自身思想和工作实际，对照“深化理论武装，筑牢对党忠诚，锤炼过硬作风，勇于担当作为，强化严管责任”等5个方面，深入剖析存在问题，深刻反思问题产生根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）深化理论武装方面一是理论学习的主动性不够。办公室承担机关意识形态工作，但平时对与网络意识形态领域斗争的相关精神、相关内容和相关要求学习不够主动，仅限于完成意识形态工作任务，虽然没有发生相关问题，但距离党中央的要求还有较大差距。二是理论学习的全面性不够。理论学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、各级重要决策部署方面，对与保密工作

3、相关的指示批示及重要讲话精神的学习相对较少，自身建设不够全面系统，没有真正做到水乳交融、融会贯通。(一)筑牢对党忠诚方面一是政治意识不强。对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性缺乏充分认识，政治上不敏锐、不敏感，没有从政治上去研判并予以坚决抵制和报告，对自身政治建设特别是网络言行的政治引领和规范约束方面存在一定的懈怠心理。二是落实态责任制还不够严格。对意识形态工作关注不够，在一些具体问题上敏锐性还不够强，对出现在周边的以及自媒体、微信群、朋友圈等新兴媒体上的一些不当言论警惕性还不足，虽然自身做到不信不传，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正，没有上升到政治的高度进行必要的制

4、止，在舆论引导方面做的还不够。(三)在锤炼过硬作风方面。推动工作落实缺乏抓底扣细的作风，有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。在工作任务时间要求紧的情况下，对责任单位要求严、催促急，但具体指导和分析摸底还不够深入充分，个别工作落实还没有达到预期效果。比如，在*工作中，对督导发现的*、*等问题，虽然立即进行了现场交办，但在事后的跟踪督办、问责问效上还没有一竿子插到底，个别问题整改的速度还不够快、成效还不够好。（四）在勇于担当作为方面。一是表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己从事纪检监察工作多年，政治意识和组织纪律观念较强，只要在工作中生活中坚守

5、党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去进一步提升自我。比如，在以案促改警示教育学习中，认真按照“*”要求，深入查摆了自身存在的问题，并从违纪违法典型案例中受到了启示和警醒，但总觉得这些事离自己很遥远，只要自身做到清正廉洁就行，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。二是联系基层群众还不够紧密。在基层调研时，多以实地查看、现场交流为主，征求群众意见建议范围不够宽泛,方法过于简单，对群众需求的了解还不够深入全面，对群众反映的困难和问题，有时协调解决的不够快、不够彻底，一定程度上还存在惯性思维。（五）强化严管责任方面规范权力运行意识不高

6、，作为办公室主任，认为自己没有查办案件的职责，对推动规范使用权力方面积极性不高,没有发挥“参谋部”作用，主动为权力运行机制制度建设建言献策，在落实上级决策部署方面存在一般粗现象，满足于转办交办，督促监督不严，预期效果不理想。（六）反面典型案例剖析方面对照纪检监察党员领导干部“*案件”，通过将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，查摆问题如下:一是小事小节关注不够。在审核机关报销的餐费、差旅费等费用时，认为下有会计核对，上有常委把关，导致个别费用报销出现超标准的情况，虽然事后已完成整改，但也说明本人纪律意识还不强，没有真正做到将制度内化于心、外化于行。二是纪律执行有所懈怠。有时认为“言行上不出

7、格等同于政治上合格”，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护机关形象、促进机关高效运转，没有把党员干部遵守工作纪律、工作规定方面存在的问题作为督促检查、跟踪问效的重要内容，对一些偶尔出现的迟到早退现象睁一只眼闭一只眼，洞察力、警惕性不足。（七）2022年度组织生活会问题整改在2022年度组织生活会上，我查摆问题2个，对照问题清单均已全部整改到位并长期坚持。二、原因剖析（一）理论学习不够深入。作为党员干部，主观上没有真正把创新理论武装作为成长进步和完成工作的第一需求,特别是随着工作条件的变化、工作经验的积累、工作岗位的变化，开始出现“吃老本”的思想，理论学习有所放松、政治建设有所懈怠，有时

8、候不能通过现象看本质，思想认识还要进一步提高。（二）理想信念不够坚定。在工作中，能够始终做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，没有很好的把理想信念与办公室要做好服务保障工作紧密结合起来，导致思想作风上还存在一些需要改进的不足之处。（三）党性锤炼不够到位。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。（四）担当意识不

9、够主动。改革精神和创新意识还不够强，接受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，有不求有功但求无过的守成思想，过于注重稳扎稳打、循序渐进，在贯彻落实上级决策和工作部署中，有时会有经验主义倾向，难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。三、努力方向和整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决

10、策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领。（二）强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。（三）全面落实以严治党政治责任。坚持清单定责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。坚持定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期向上级领导汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。坚持民主评议述责，严格执行述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好基层战斗堡垒作用。