2023六个带头六个方面对照检查剖析材料一.docx

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1、一、查摆出来的问题2（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面2（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面3（三）带头坚持和加强党的全面领导方面4（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面4（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面5（六）带头落实全面从严治党政治责任方面5二、产生问题的原因分析6（一）深入学习武装的主动性不够强。6（二）践行初心使命的坚决性不够强。6（三）锤炼党性修养的自觉性不够强。7（四）勇于担当作为的积极性不够强。7三、努力方向和整改措施7（一）强化理论武装，始终增强政治定力。7（二）强

2、化履职尽责，始终增强发展意识。8（三）强化务实为民，始终增强群众观念。8（四）强化作风历练，始终增强能力本领。9（五）强化从严从实，始终增强纪律约束。9根据县纪委、县委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治麦任”等六个方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报

3、如下：一、查摆出来的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是发挥政治引领作用不足。在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“两个确立”感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧，对意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地认为是宣传部门具体抓，对意识形态工作亲自研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。比如，今年全镇意识形态阵地建设管理需加强，公共领域宣传载体有部分宣传内容存在表述不当、陈旧过时等情况。二是推动班子强化政治担当不够。作为乡镇党委书记，本人头

4、雁效应发挥不足，推动部分班子成员在强化政治麦任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，如在抓基层党组织学习力度不够，存在“上热、中温、下冷”的现象；有的同志没有树牢正确的党史观，政治敏锐性和政治洞察力不强，对社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要

5、求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”,满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制

6、止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决

7、。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动

8、改革发展稳定方面一是为民情怀不够强烈。主动倾听群众的意见建议不够广泛，处理历史遗留问题和信访矛盾的办法不够多，XXX村、XXX村、XXX村等村个别村民长期反映的争议和矛盾一直没能系统妥善地解决。二是惠民政策宣讲不够到位。例如，部分群众对一些惠民政策知晓率不高，对享受哪些政策、项目是什么、标准是多少、是否发放到位等情况不够清楚。再如，面对电信网络诈骗频发现象，在抓宣传教育引导方面做得还不到位，群众防范意识不强，发生个别村民上当受骗的情况。三是对“人民至上、安全第一”的理念树的不牢。例如，2022年以来，我镇辖区内发生多起意外事故，老百姓生命财产遭受重大损失，教训极为深刻，这说明我对习近平总书记关

9、于安全生产和应急管理的重要论述学习不够、理解不深，在落实安全生产“党政同责、一岗双责”方面还有差距，“促一方发展、保一方平安”的政治责任还扛得不牢。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是驾驭全局、统筹工作的能力不强。面对乡镇工作头绪繁多的局面，有时会有眉毛胡子一把抓的现象，在抓主抓重方面做得不好，存在各项工作均衡发力的情况，导致工作亮点不多，特色不够鲜明。二是斗争精神不足，缺少迎难而上的担当精神。特别是对上级安排部署的难度较大的工作，不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在推进工作中有畏难情绪。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓党风廉政建设力度还不够大。存在抓业务工作偏多，抓党

10、风廉政建设偏少的问题。工作开展还不够深入、不够细致，很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，缺少有针对性强的内容和举措。二是谈心谈话的成效还不够高。在廉政谈话上，只谈到了组织部部务会成员、分管部门班子成员这一级，对其他干部的廉政谈话提醒落实得还不够到位，谈话时多数都是提原则性的要求，对干部的思想动态抓得不够紧、不够实。三是警示教育的力度还不足。抓正面典型示范作用多，抓反面典型警示教育少，对于个别存在苗头性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面问题指正批评的偏少，压力传导不够到位。二、产生问题的原因分析（一）深入学习武装的主动性不够强。一是总忙于

11、工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）践行初心使命的坚决性不够强。一是在部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因

12、为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践，在为民服务上常局限于自己的工作职责，没有努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。（三）锤炼党性修养的自觉性不够强。一是总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性的工作代替了经常性的党性锻炼。二是自认离群众较近，在保持同群众密切联系上方式不够丰富，群众观点和群众路线坚持得不够好。三是参加党内政治生活不够严肃，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，导致各种问题容易趁机滋生。（四）勇于担当作为的积极性不够强。一是有时遇到矛盾、困难和问题，没有第一时间想如何

13、设法化解克服，没有真抓实干、攻坚克难、坚韧不拔、奋发有为的姿态。二是存在自满自足情绪，陶醉于已有成绩，没有保持前有标兵、后有追兵的危机感，境界不高。三是在工作中投入常规性的精力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实，在解放思想上有时步子也不够大，存在一些顾虑，工作中有怕得罪人、求稳怕乱的思想。三、努力方向和整改措施（一）强化理论武装，始终增强政治定力。以思想政治建设为先导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护，一是系统性抓理论学习。坚持把理论学习固化为县委常委会首个议题，定期开展理论中心组学习交流活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面运

14、用党的创新理论武装头脑、指导实践。带头学思践悟，把学习成果落实到理清发展思路上，落实到解决实际问题上。二是经常性抓党性锤炼。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，深入开展谈心谈话、教育提醒，用好用足批评与自我批评，不断增强政治定力。三是创新性抓意识形态。深入研究新形势下意识形态工作的特点，严守意识形态阵地，切实做到意识形态工作与经济社会发展同研究、同部署、同落实。（二）强化履职尽责，始终增强发展意识。贯彻落实省、市、县党代会精神，创造性地解决制约发展的瓶颈问题。一是提高站位谋划发展。科学精准执行国家宏观政策，提高全局站位，心怀“国之大者”，找准我镇在全市、全县发展大局中的定位和发

15、展思路。二是破解难题助推发展。深入挖掘潜力，在供给侧结构性改革、构建特色产业体系、推动招商引资等方面持续用力，努力培育我镇发展新优势。三是增强实效赢得发展。抓宏观与抓细节相结合，继续实行一线工作法，强化督导检查，持续跟踪问效，据实考核奖惩。（三）强化务实为民，始终增强群众观念。坚持以人民为中心的发展理念，始终把人民群众放在心中脑中，把人民对美好生活的向往作为践行党的群众路线的出发点和着力点，以真情真心对待群众，服务群众。在零距离接触群众中了解他们的真实想法，精准解决他们的所急所盼所忧、操心事烦心事揪心事。迎难而上，着力增强干事创业本领，改进调查研究，带着问题深入实际、深入村组一线，对症下药，及

16、时了解情况，及时予以解决，确保各项工作落地见效。（四）强化作风历练，始终增强能力本领。主动应对各类风险挑战，锤炼优良作风，提升领导能力。一是敢于迎难而上。研究大形势、大环境，增强忧患意识，把握先机、良机,准确应对“变局”“困局”。发扬斗争精神，勇于担当作为，面对困难问题不回避、不推诿、不畏惧，战胜各种风险挑战。二是突出“较真精神”。增强抓工作、要结果的韧劲，对定下的事，一抓到底。提高巡视整改的政治觉悟，在做好巡视整改“后半篇文章”上发力，建立整改常态化、长效化机制，促进问题从根本上解决。三是强化队伍建设。坚持新时期好干部标准，看实绩定进退、以发展论英雄。全方位了解掌握干部思想动态、作风表现和工作实绩，推进干部考核精准化。深入开展作风建设，杜绝休闲文化心态。（五）强化从严从实，始终增强纪