2023主题教育专题调研报告(共两篇).docx
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1、2023主题教育专题调研报告(共两篇)()主题教育专题调研报告:坚持问题导向切实订正形式主义、官僚主义问题调查研究是学习贯彻习近平新年代中国特色社会主义思想主题教育的重要环节,是改良和提升工作的有力武器。为此,XX依据学习贯彻习近平新年代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署,对当前存在的形式主义和官僚主义问题进行了调查研究,现将成就报告如下:一、坚持问题导向,找准党员干部和群众反映最集合的具体情形订正“四风”、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、长久战。调研察觉,党员干部和群众反映最集合的形式主义、官僚主义问题具体情形,展现“三多”“三变”“五短缺”特点。“三多”,即会议文件多、检查考察多、
2、报告报表多。有的执行文件、会议、简报等相关制度搞通融,正式发文削减,但运用电话传真、短信微信、电子信箱、QQ等渠道下发文件不在少数;正式会议削减,但各种专题会、推动会、研究会多起来了,且大多要求主要领导参加。仿佛,某XX年全年收到各类来文来函X余个,参加上级召开的各类会议X余次。有的刚布置完一项工作,赶紧就要求上报推动情况、总结报告和经验做法,填报各类表格,检查考察紧随其后,X疲于应付,甚至弄虚作假。又如,X反映,曾一天迎接过X个部门检查,且都要主要领导伴随,否则不能体现重视。再如,有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考察硬指标,把工作创新酿成材料创新,大批人力精力消费在文山会
3、海之中。X迎接创卫检查验收,预备文件资料目录长达X页,全部内容可以装满半间屋子,且不同领导要求不同,先后三次返工重做。“三变”,即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累事难事无好处的事下放。有的落实工作喜欢“横向到边、纵向到底”,但往往是办公室“到边、到底“,人没到、内容没到。有的把层层压实责任酿成层层订立责任书、承诺书、保证书,成了层层推卸责任。仿佛,X订立责任书X种,有的甚至把责任书签到普通群众一级,且要求全掩盖,要求村(社区)全部群众订立森林防火责任状,社区全部司机订立交通安全责任状。又如,有的行政审批事项不允许收费后,一放了之,并要求通过第三方机构出具考核报告(如
4、安全风险评估、环境珍惜评估、立项可研报告等),致使第三方机构酿成“二政府”,少数第三方机构恃权观点霸道、收费昂贵。“五短缺”,即短缺调查研究、短缺换位思考、短缺协同协作、短缺服务意识、短缺责任担负。有的安排工作不调研、不思考,拍脑袋、凭空想,只管自己需要,不管能否办到,只管面上美丽,不管实际功效。有的制定文件、出台政策不接地气,群众看不懂、问不明。有的本位主义突出,只站在本部门角度看问题。有的政策相互冲突,部门互不相让,群众无所适从。有的机械执行政策规定,即便与实际不相符,群众怨声载道也不管不问。仿佛,某社区支部书记反映,办理社区办公用房产权证时,经办同志给出一份清单,要求供应X项证明材料,自
5、己作为X都看不懂,也不知该找谁出具,普通干部群众办理难度可想而知。又如,X反映X还建房屋问题,管征地的不管建设、管建设的不管征地,建成后的户型、面积、数量不符合群众意愿,安排工作难展开。二、深化剖析病因,确定订正形式主义、官僚主义问题的具体靶向形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因杂乱,既有社会发展、制度机制等方面的客观因素,也有党员干部宗旨意识、政绩观念等方面的主观诱因;既有安排部署不切实际、一厢情愿,也有贯彻执行弄虚作假、虚与委蛇;既面对线索察觉、定性量纪难题,也存在监督不力、执纪不严现象。一是社会治理才能有待提升。一是政府与市场的界限仍需进一步厘清。部分部门担负了大批该由市场解决的事
6、项,消费大批人力物力,致使本该重点做的好事实事没做好没做实。二是机构设立、职责划分不尽在理。部门与属地之间职责界限不清,部门与部门之间职能交叉与空白地段并存,部门内设机构中挺直面向群众、延长基层的机构人员比例仍旧偏低,X部门与X设立比例失衡。三是工作方式办法有待改良。充足运用现代科技成就优化社会治理体系的意识不够、办法不多。仿佛,各方面信息数据尚未落实共享互通,信息平台建设五花八门、各自为政;行政办公流程繁杂,信息化程度不高,效率低下。二是部分制度建设存在短板。一是考察评论机制不完善。上级单位考察权重高,下级单位、服务对象考察权重低,致使部分单位只唯上、不唯实。有的检查考察重过程、轻实效;有的
7、现场检查不深化实际,盲人摸象、以偏概全;有的对检查考察工作统筹不够,存在多头考察、搭车考察等问题。二是问责容错机制不健全。有的片面强调严格管理、严格问责,对干部错误性质不加辨别和甄别,严重挫伤干部工作主动性,且问责追责一线人员比例高、概率大,致使一些干部不肯到一线担负领导职务;有的仅凭文件资料中党员干部是否讲话强调过、单位是否开会或发文部署过、是否订立责任书,作为履职问责依据。三是监督执纪问责有待增强。形式主义、官僚主义不如浪费之风和享乐主义直观、具体,且造成的危害一般需要一段时候后方能显现,普通群众信访揭发少。不同个体和单位对待同一问题往往会有不同的理解和观点,有的以为是形式主义,有的以为是
8、需要形式,短缺统一的定性量纪标准。部分地方和单位以及纪检监察机关确定程度上存在畏难心情,对扶贫民生领域的形式主义、官僚主义问题查处较多,对其他领域普遍存在难抓住、难定性的问题查处偏软、办法不多,致使部分党员干部以为调研、开会、发文等方面问题是“小节”,不仔细对照检查,不能准时整改。四是部分党员干部受主观因素影响。有的短缺正确的政绩观,热衷搞“政绩工程”“形象工程”,捞取个人提升资本。有的宗旨意识淡漠,脱离实际、脱离群众,对待基层干部、办事群众高高在上、观点生硬。有的贪图安适,用商品交换原则对待党的事业、衡量手中权力。有的底线意识不强,不守纪律、不守规则,甚至雁过拔毛、优亲厚友,吃拿卡要、收行贿
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