统一着装制度.docx

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1、统一着装制度煤业有限公司统一着装上岗的标准1、我公司所有员工，包括机关科室和基层单位，凡属工作时间之内，一律实行统一着装上岗；地面特殊工种人员可以穿工服，工作人员下井仍着原有配发的制式工作服。2、所有员工在全公司组织的集体活动中必须系领带（结）。3、凡经人力资源部核定的在册职工，要求工作时间必须统一着装。4、工作服配发夏装两套，春秋装两套。穿用期间分别为：5月中旬至9月中旬为夏装，9月中旬至次年5月中旬为春、秋装。二、统一着装上岗的检查1、各单位、各部门要做好本单位、本部门员工统一着装上岗情况的监督和管理。2、保卫部要制定出检查制度，对每天上岗人员及矿区流动人员的统一着装上岗情况进行检查，记录

2、在案，要及时通报，检查结果每周报企业文化办备案，企管部给予审核处罚。3、企业文化办牵头，企管部、人力资源部、组织部、宣传部参与，对上岗人员进行不定时抽查，并对保卫部的检查情况进行监督考核。4、职工着装考核，由保卫部依照规定进行检查，要坚持对上岗人员着装情况的检查，尤其是在关键场合、重大节假日、重要活动日，要加大对着装人员的考核力度，以规范其行为养成。三、未统一着装上岗的考核办法1、对未统一着装上岗的员工，每人次罚款30元，单位领导连带处罚50元，每月每人连续违反三次以上的，扣发当月奖金，每单位每月累计违反规定超过3人次，或占部室管理人员总数的20%,处罚本单位或部室领导负责人200元。各单位负责人应积极配合，督促本单位员工遵守规定。2、对部门和单位的考核情况每月汇总公布一次，作为一项考核分计入每月的绩效考核。年底累加，列入年终评比的一项内容。除处罚及公布外，记录在册，为年终评比提供依据。3、对新调入职工部门领导要通知本人到企业文化办公室及时登记，定做工作服。