2022领导干部民主生活会个人对照检查报告【6篇】.docx
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1、2022领导干部民主生活会个人对照检查报告【6篇】这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路,以获得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于2022领导干部民主生活会个人对照检查报告的文章6篇,欢迎品鉴!篇12022领导干部民主生活会个人对照检查报告根据XX区督导组和XX党组的要求,这次党的教育实践活动的进入到作风建设对照检查阶段,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这”四风,问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,要求重点剖析存在的”四风,问题及根源,做到查摆问题
2、准、原因分析透、整改措施实。根据XX局党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排,我个人近期重点学习了习近平总书记厉行节约、反对浪费重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编等,并且积极参加了和领导的一对一谈话,局党员活动第二小组的学习会、讨论会,严肃开展批评与自我批评等Q通过学习、查摆、对照,结合近年来自身工作的实际,我深刻剖析了自己存在的一些问题,并做了反思。一、遵守党的政治纪律情况作为一名党员,自入党以来始终能自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律,始终做到政治立场坚定。在社会意识日益多元多样多变的情况下,注重增强政治敏锐性和政治鉴别力,能始终以马克思主义的立场
3、、观点、方法观察和处理问题,正确看待我国当前发展中遇到的矛盾和困难,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,在大是大非面前能始终保持坚定的政治信仰、政治方向和政治立场Q在政治、思想、行动上始终同中央和省委保持高度一致,从自身做起,主动维护党的形象。二、贯彻中央八项规定和执行省委十项规定等有关规定情况本人能认真学习中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定及XX机关有关廉政建设的文件,深刻领会文件精神,认真学习有关规定和条例,严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律。三、个人四风方面存在的问题在这次教育实践活动中,我通过认真学习和对照检查,也找出了自身存在的问题。(一)形式主义方面1、
4、政治理论学习方面要求比较被动,学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加本局组织学习外,自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如,理论联系实际做的不够好。不能用理论透彻地解释当前的某些社会现象。又如,对于某些会议,错误地认为也是形式主义,不能很好地入脑入心,有时连笔记也懒得记。2、在工作方面,对于领导关注的工作化力气去做,对于一些领导看不见的基础工作只求过得去,不求过得硬。有应付、交差的想法。对于有些工作,有以会议贯彻会议的情况。又如对于上级要求开展的工作,如果不是我局的创新工作就采取应付的态度,对于一些非重点文章要求不高,满足于报表的数字
5、好看。(二)官僚主义方面虽然本人从不以官自居,自以为不会发生官僚主义方面的问题,但从小处深挖,还是有官僚主义的影子和苗头。具体表现为:1、与基层群众之间的相互交流、沟通不够,做群众工作的办法不多。2、对于本部门的工作有做甩手掌柜的现象,认为自己只要出思路,把方向就行了,对于一些具体工作就交给部门的通知去完成Q在工作上虽然有一些好的想法和建议,往往考虑到领导的意见,又怕得罪群众所以有好人主义的思想。3、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。(三)享乐主义方面1、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自
6、于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,对自己要求放松了,致使工作有时不够深入、细致Q2、工作不够大胆,只满足于把工作做好了,而不是做的更好,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够,害怕出现失误。工作上满足于小成绩,小效果的思想Q3、总认为自己工作二十多年,有船到码头车到站的想法,再加上身体欠佳,工作激情不足了,干劲减弱了,可以休息休息了,有享乐主意思想。(四)奢靡之风方面本人喜欢摄影,经常会买一些昂贵的相机镜头,对衣服鞋子
7、也追求品质,有奢靡之风表现。四、存在四风问题的思想根源分析以上存在的问题,按照具体情况具体分析的方法认真进行了剖析。(一)形式主义问题的思想根源形式主义存在的根源:主要是认为目前工作的评价体系就是这样,自己不搞,别人也在搞,怕实实在在工作出不了成绩,放松了对自己的总要求。在“四风方面有了懈怠,尽管工作取得了一些成绩,但是没有从自己的整体素质发展上考虑,没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处,只是很肤浅地回想自己做了什么,表现出一种浮躁心理、急于求成的思想。(二)官僚主义问题的思想根源官僚主义存在的根源是:一些工作的落实,就直接落实给部门同志了,总感到自己可以放松些。特别是在思想上,认为工
8、作落实好了就可以了,忘记了以往的积极向上的精神,没有能好好反思自己,及时调整好心态,对排名也看得太重,虽然工作被上级部门和领导肯定,但是离党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。(三)享乐主义问题的思想根源享乐主义存在的根源是:对许多事物存在模糊认识,对客观事物没有正确的分析,放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,而强调外部环境和自己的身体状况对自己的影响,存在一种享乐情绪,开始追求工作以外的东西,比如办公室用品、环境的优越等等,由于对自己压力不够,从而动力就不足,改造自我的力度就不够,产生了享乐主义。(四)奢靡之风问题的思想根源奢靡之风存在的主
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