区委第三轮巡察整改进展情况报告7篇.docx

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1、区委第三轮巡察整改进展情况报告7篇区委第三轮巡察整改进展情况报告一根据区委巡察反馈意见，区委编办逐项研究制定整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施39条，均为限时整改并长期坚持，已全部整改完成，建立完善制度机制8项。针对“贯彻落实中央决策部署和市委、区委要求不够到位，推动机构职能体系建设有差距”的问题。深入学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述、党的二十大及二十届二中全会精神，在区委常委会会议传达学习习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的重要讲话，向区委编委专题汇报中央编委关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见的通知文件精神，提出贯彻落实措施。加强

2、编制资源统筹配置力度，办主要领导带队，对20余个区级部门及6个街道开展机构编制评估，评估结果作为调整机构编制事项重要参考。抓好“一条例两办法”及配套法规制度宣传培训和贯彻落实，常态化将机构编制政策法规学习纳入区委党校主体班次教学内容，向区级部门、镇（街道）发放机构编制政策法规选编400余册，督促各单位严格按照条例规定开展机构编制动议、论证等工作。针对“落实全面从严治党战略不够有力，作风建设需进一步改进”的问题。定期专题研究党风廉政工作，坚持问题导向，发现问题2项，按期完成整改。集中学习市委编办关于城口县变相提高事业单位机构规格等有关问题的通报等机构编制违纪违法典型案例，认真开展廉政风险排查，提

3、高常规性约谈的针对性。调整完善“三重一大”议事规则和政府采购管理制度，成立办招标采购工作小组，提高议事的科学性和实效性。完善财务监督制约机制，按照会计法等相关法律规定，严格按照不相容职务相互分离的原则调整科室人员及分工，调整完善报账支付审批流程，规范报销审批程序。加强作风建设，向各部门、单位印发事业单位登记管理政策汇编及相关示范文本1400余册，制作登记流程公告栏，通过微信工作群、渝快政等方式，主动宣传事业单位登记管理政策法规，加强对登记工作的指导督促。针对“领导班子建设存在差距，机关党建有弱项”的问题。在机构编制工作中动态调整、内部挖潜、创新举措等方面，办领导贯彻落实全区“12345”发展思

4、路，围绕重大战略部署，从主动服务区域经济社会高质量发展大局中谋划机构编制工作。保障民生事业发展，设立区明诚育才学校、科学城谢家湾学校、科学城人民医院等机构，一体推进纪检监察和巡察信息化建设，调整设立区党风廉政信息中心，提升安全监管与执法效能，对区应急执法支队内设机构设置和职能进行调整。稳妥有序推进开发区管理机构调整，明确职责,理顺关系。严格落实“四下基层”调研制度，紧扣“一中心四板块一网络”基层智治体系建设，对镇街职能体系、岗位设置进行梳理，指导完成岗位目录重塑、人员重组。将机构编制工作融入数字XX建设，迭代升级实名制系统。严格落实组织生活制度，完善区委编办理论学习中心组学习制度，制定区委编办

5、干部学习交流工作制度，认真制定民主生活会方案，高标准开好领导班子巡察整改专题民主生活会。区委第三轮巡察整改进展情况报告二根据区委巡察反馈意见，委党组逐项研究制定整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施38条，均为限时整改并长期坚持，除5项常态化推进外，其余已基本完成整改，建立完善制度机制18项。针对“贯彻落实党中央重大决策部署和市委、区委要求不够到位，服务构建新发展格局还不够有力”的问题。一是严格执行理论学习制度要求。坚持执行“第一议题”制度，及时学习习近平总书记讲话精神、中央、市委、区委经济工作会议精神和业务相关法律法规。截止目前，已开展党组理论学习中心组学习7次。其中开展扩

6、大范围学习1次，交流研讨5次。二是有力推进学以致用。高质量编写xx市XX坡区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标纲要中期评估报告，总结提炼推进规划实施的经验做法，为区委区政府规划实施后半程提供有特点、有亮点的对策建议。积极发挥规划引领作用，及时跟进了解、评估督导近年来编制的关于统筹推进数字经济、战略性新兴产业和现代服务业发展的相关行动计划。全力打造集政企信息沟通、监督监管等多功能于一体的政企交流平台一一“九久满意亲清联盟”，拓宽政策推送渠道，加大推送力度，探索优化政策申报流程。及时跟踪政策执行情况，第一时间研判政策执行效果，优化扶持办法审核流程和细化实施细则等，确保政策符合区

7、情实际，稳定企业预期。充分发挥推动成渝地区双城经济圈建设工作专班作用，督促各责任单位积极破除不利因素，有序推动重大项目及时开工、加快建设、投产达效，及时做好重大政策、改革的向上对接，积极争取市级支持向我区倾斜，对照工作要点抓好闭环落实，加快推进新龙合作，形成更多更具XX坡辨识度的成果。三是切实履行经济综合协调职能作用。加大市级重大项目督导检查力度，督促投资滞后项目积极化解难题、加快项目建设、及时数据入统。目前，36个市级重点项目完成投资64.8亿元，完成年度投资计划的99.7%,投资进度在全市排名第Io四是切实履行工程建设招投标监督管理职责。牵头起草关于调整限额以上工程建设项目采用综合评估法有

8、关事宜的通知（xx坡府办发（xx）H号）等文件，规范综合评估法和招标文件审批程序。五是加大安全隐患问题整改力度。提速处置重大隐患整治清零工作，对长输油气管道安全隐患问题实行台账式清单式闭环管理。建立隐患动态排查台账，问题定期销号，确保各项任务有序推进。针对“落实全面从严治党战略不够有力，重点领域和关键环节监管不严”的问题。一是委党组严格落实全面从严治党主体责任。执行“三重一大”决策制度，切实按原则、按政策、按程序、按规矩办事，结合发改系统典型案例，以案为鉴、以案促改，有针对性地持续深入开展“以案四说”警示教育4次，进一步强化干部职工纪律规矩意识、增强制度意识、规矩意识。不断完善本单位内控制度建

9、设，加强廉政风险防控机制建设。二是派驻纪检监察组切实履行监督责任。细化廉政风险点排查及防控措施，认真研判各个岗位工作职责、业务流程、制度机制、外部环境、思想道德5个方面的廉洁风险点。开展政府投资建设项目前期审核审批有关情况的专项监督，对项目投资控制、行政审批规范、招投标环境治理、项目开工建设4个方面存在的问题，已一一反馈委党组进行研究整改，后续将进一步跟踪整改落实情况。三是扎实改进工作作风。进一步学习贯彻习近平总书记指示批示及重要讲话、党章党规党纪和法律法规，切实提高对政策文件规范要求的学习深度，自觉接受革命锻造、精神洗礼。注重调查研究、经验总结，在学中干、干中学。积极发挥创建国家信用示范区牵

10、头作用，国家信用示范区已在第四批创建成功，在国家复评中，门户网站等可整改项目均获得满分,总分达到102.96分。针对“贯彻落实新时代党的组织路线有差距，基层党建有短板”的问题。一是切实落实党支部标准化规范化建设。常态化开展“三会一课”学习教育，开展领导干部讲党课3次，及时研究支部换届、党员发展等工作，开展主题党日、“周五集中学习会”等20余次。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题书法比赛等党建活动H场，常态化开展“周五一刻钟”演讲活动5次，积极开展政策宣传、帮困解难等志愿服务。二是推动党建工作与业务工作深度融合。结合营商环境建设工作，制定关于开展清廉市场建设试点示范党建工作方案

11、。积极开展XX坡区现代服务业发展研究、XX坡区数字技术赋能产业转型升级研究等7项调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措。区委第三轮巡察整改进展情况报告三根据区委巡察反馈意见，XX高新集团党委逐项研究制定整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施33条，均为限时整改并长期坚持，已全部整改完成，建立完善制度机制10项。针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够全面深入，统筹推动园区高质量发展有差距”的问题。集团党委认真落实“第一议题”制度，坚持每次党委会都将传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为

12、“第一议题”，并安排1名班子成员和1名中层干部作主要交流发言。高度重视国有企业改革相关工作，印发XX高新产业集团对标世界一流企业价值创造行动方案，明确责任分工，全力以赴完成各项任务。出台XX高新集团委派人员管理办法，明确集团向参控股企业委派高管的方式、职责及考核等各项管理规定。集团党委书记、董事长带队到XX调研考察，寻求项目合作，推动双城经济圈项目实质性合作。完成XX彩云湖数字经济产业园概念规划策划，在园区“1+4”产业规划的引导下，针对性对接长三角、珠三角地区数字经济产业，组织外出考察十余次。目前正在与轩渝加油站、百电能源等新能源公司合作，进行精准生物、忽米网项目出资，推进幸福城、渝隆环保、

13、找钢网项目投资，对XX信展基金项目等22家已开工项目进行逐一沟通，落实开工建设情况。落实“631”偿债机制制定融资计划，做到提前1个月还款资金到位，提前3个月启动贷款审批流程，提前6个月储备贷款项目。全面清理租金合同，进入法律程序的共计56户，目前追回租金609.13万余元。采取现场张贴、物业及社区联动、协同招商等多种方式多种渠道进行招租，截至目前新增出租39家（厂房企业）。对土地租赁情况进行全面清查，现已收回2宗土地，剩余11宗土地已完成经营业态的收集和土地的测绘工作。针对“贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，统筹推动两个责任落实不到位”的问题。严格履行党委书记“第一责任人”职责，组织专题

14、研究集团全面从严治党工作,制定集团XX年全面从严治党主体责任年度任务安排，并开展全面从严治党专题党课。全力支持集团纪委工作，优化纪检工作室人员配置，印发xx高新集团组织架构、内设机构和人员配置方案，纪检工作室设主任1人，增设专职纪检干部1人。组织开展“政策兑现、投融资、闲置用地管理、闲置安置房管理”等专项检查5次，提出意见建议18条，发送监督建议2篇。党委书记约谈班子成员8人次，委托纪委书记组织新履职中层正职、中层副职集体谈话2场，开展集团外派高管和参控股公司负责人“一对一”廉政谈话。通过每周一领导班子项目建设专题会，纪委书记对各班子成员落实“一岗双责”进行提醒，截至目前班子成员约谈分管部门负

15、责人及重要岗位人员80余人次。在门面转分租方面，抽调15人组成5个小组，分别对338户门面进行现场排查,确认转分租户数46户，对分租户进行解约处置，截至目前,己与43户实际经营户重新签定租赁合同。严格业绩指标、考勤指标考核，制定科学考勤方式，每月对考勤情况进行通报，并严格按照集团员工管理办法执行。统筹项目总体进度,严格考核项目进度各阶段进度节点，对影响项目的能源管网搬迁、用地问题早谋划、早推进，通过落实到人、更新到点的方式督促项目各阶段进度节点的顺利推进。针对“落实新时代党的组织路线存在短板，干部队伍建设和基层党建工作比较薄弱”的问题。通过每周一领导班子碰头会充分沟通分管领域工作情况，已连续召

16、开20余次会议。严格落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议制度等，凝聚共识、形成合力，。制定集团XX年干部培训计划，开展业务培训4次。修订集团绩效考核制度，明确考核指标，完善考核方式，拉大绩效奖励差距，打破薪酬分配的平均主义，提升员工工作效率。督促部门负责人加强部门所属人员管理，敦促部门负责人对下属员工全覆盖开展不作为慢作为及党风廉政谈心谈话106人次。参照区委组织部要求选人用人，集团于8月初完成中层干部竞聘，共选拔中层干部24名，其中提拔干部9名、免职干部5名，做到了干部能上能下。进一步配齐配强党务工作者队伍，提升党务工作者的待遇，使党建岗位有人干且愿意干，增加党群工作部副经理职务，并通过中层干部竞聘择优配备副经理。区委第三轮巡察整改进展情况报告四根据区委巡察反馈意见，校党委逐项研究制定了整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施29条，均为限时整改并长期坚持，已全部整改完成，制定完善制度机制17项。针对“学习贯彻习