2022度支部书记述职述廉报告版范文(通用3篇).docx

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1、2022度支部书记述职述廉报告版范文（通用3篇）这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和未来的工作愿景。以下是为大家整理的关于2022度支部书记述职述廉报告版的文章3篇，欢迎品鉴！2022度支部书记述职述廉报告版篇1各位领导，各位委员，同志们：我叫一，1973年8月出生，陕西蒲城人，1998年3月参加工作，2022年4月加入本科学历，先后在原计划局、政府办、市委办工作，2022年3月任信访局局长。按照市纪委安排，现就任职以来履行党风廉政建设职责制和个人廉洁自律等情景报告如下：一、个人廉洁自律情景作为一名党员

2、领导干部，我始终严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实中央“八项规定，严格按照各项规章制度办事，时刻做到自重、自省、自警、自励，以良好的党员领导干部形象做出表率。自担任部门行政主要负责人以来,我始终坚持公道正派、心胸坦荡的做人原则，没有违反领导干部廉洁从政规定的行为，没有为家属和身边工作人员谋取不正当利益Q个人及家庭情景：爱人田敏，在市经发局工作，副主任科员；女儿罗晴泽，在渭南高级中学上学；家庭收入主要来源是我和爱人的工资，年均8万余元;现有属于集资建设住房一套，位于政府小区4号楼2单元5楼东户，面积135平方米；办公用房整改调整后，面积为16平方米，贴合规定要求

3、。我个人2022年元月中旬经中共华阴市委组织部备案批准，因公到香港参加陕港经贸周招商活动。局机关现有两辆公务用车，一辆是陕ENE818国产大众朗逸轿车，该车是我局2022年8月购买，价格12.8万元，排气量L6,调配局机关使用；另一辆是陕EXF780国产福特蒙迪欧轿车，2022年4月购买，价格14万元，排气量2.0升，调配局机关使用。公务用车由局机关办公室按照信访局车辆使用制度统一管理，周末及节假日在政府大院封存，没有公车私用等违规违纪现象。二、党风廉政建设主体职责落实情景作为信访局主要负责人，我严格落实”一岗双责，认真履行党风廉政建设第一职责人职责，始终把党风廉政建设作为信访工作的一项重要资

4、料，将党风廉政建设与日常工作同部署，同检查，同考核，同落实。一是高度重视，精心安排部署。每年年初，及时修改制定机关党风廉政建设年度计划、实施方案。按照分工，将党风廉政建设工作与各项目标任务细化分解到每个班子成员，我分别与班子成员、基层单位主要负责人层层签订目标职责书，构成了”局长负总责、副局长各负其责、班子成员齐抓共管的良好工作机制。二是狠抓学习，增强廉政意识。始终坚持把理论学习作为增强党性观念、干好本职工作、是提升拒腐防变本事的前提和基础。参加各类廉政教育学习培训，重点学习了新形势下党风廉政建设和反腐败工作、加强道德建设等资料，观看小官大贪等廉政影片；充分利用领导办公会、全干会，先后给班子成

5、员、干部上了3次廉政教育课。狠抓办公室干部廉政教育工作，加强对十八大、十八届三中、四中全会、习总书记系列重要讲话和十八大以来廉政新规定等会议精神、规章制度的学习。经过学习，使全体干部进一步坚定了梦想信念，增强了执政为民、廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是加强管理，完善制度保障。坚持用制度管钱、管事、管人,不断推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。按照中央”八项规定要求，及时修订完善了财务管理、公务接待、车辆管理等规章制度。严格执行廉政建设个人重大事项报告制度，对于机关干部岗位调整、设备购置、财务支出等重大事项，在充分征求意见的基础上,召开领导办公会，团体研究决定，不搞一言堂

6、，构成推动工作的整体合力。三、认真贯彻落实中央八项规定情景中央八项规定颁布实施以来，我始终带头严格执行。异常是党的群众路线教育实践活动开展以来，我始终将落实中央“八项规定作为教育实践活动的一项重要资料，常抓不懈。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做标杆,树楷模，正确行使权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自我，坚持”管好自我的人，看好自我的门以”三严三实要求自我，规范言行。无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自我和家人，时刻检讨自我的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节俭的传统。具体表此刻一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风从严明

7、纪律、改善会风抓起，精简会议程序、严明会风会纪，精简压缩各类会议，务求简明高效。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层和群众交流谈心，了解他们在生产生活中的困难，征求他们对信访工作的意见和提议。三是坚持用制度管权，按制度办事,靠制度管人。本着厉行节俭的原则，严格控制各类开销，全年健全完善各类管理制度10个，节俭各项开支5万余元，机关办公用房、公务用车贴合标准要求Q四、以廉促政工作开展情景党风廉政建设工作的有效开展，使干部加强了对开展工作的有效认识，充分认识到不作为也是一种腐败，有力地促进了各项信访工作的完成。上半年以来，我市共发生群众来访388批2584人次，其中团体访130批189

8、8人次，个体访258批686人次；共发生赴京访16批79人次;赴省访团体访4批25人次;赴渭团体访5批46人次。完成办理网上来信3件，及时办结率100册办理接收转送件32件，已办结22件，其余10件均在正常办理期内，及时办结率100虬上级交办案件1件，正在办理当中。召开联席会议4次，开展矛盾纠纷排查6次，排查疑难信访问题18件，落实包案领导13人，共协调重点案件11件。市级领导共接待群众来访75批569人次，召开协调会16次，做到了一批领导批示件”案结事了。充分发挥信访接待大厅窗口服务作用，进一步整合职能部门资源、细化职责，采取统一领导、部门协同，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的工作模

9、式。加大信访条例等法律法规的宣传力度，树立”合理诉求也要依法有序反映，违法上访要受到处罚的正确导向，推进全市信访秩进一步好转。进一步健全统一领导、分级负责、集中梳理、分类办理的矛盾纠纷排查化解工作机制，开展华阴市网上信访信息系统培训工作，共82个单位参加，150余人参加培训，为网上信访信息系统的全面应用打下了良好的基础。各位领导、代表、委员，作为信访局党风廉政建设第一职责人,虽然做了一些工作，但认真反思，距上级的要求、群众的期盼还有必须的差距，主要表此刻学习的系统性还不够，对信访工作创新、疑难信访问题及在新形势下涌现的信访问题的学习研究不深不透，缺少解决新问题的经验。在今后的工作中，我将严格按

10、照中央八项规定及党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，加强理论学习，强化党性修养，转变工作作风，提升履职本事，切实抓好局机关党风廉政建设，努力完成好各项工作任务，继续紧紧围绕“一推进、三下降、创三无工作目标，尽职尽责、扎实工作、奋力拼搏。2022度支部书记述职述廉报告版篇2一年来，我乡党建工作在县委的正确领导下，紧紧围绕创建”五个好乡镇党委这一目标，强化责任，加强领导，科学安排，始终坚持”抓党建是党委书记第一要务的思想，通过扎实有效的努力，我乡党建工作取得了明显进步，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关情况述职如下：一、提升自身素质，认真研究党建工作作为乡党建工作的第一责任人，时刻不能放松党的

11、政治理论学习和方针政策学习，深刻领会上级文件精神，把握好全乡发展的方向。一是建立党建工作例会制，每季度定期召开党建工作专题会，适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划，细化党建工作要点，量化党建目标，与村签订党建目标责任书，指导村党支部书记履行村级党建第一责任人的责任。二是成立区总支，包区副科级领导即为区总支书记，全面负责本站区的基层党建工作，同时，结合我乡工作实际，实行了站区千分考核制度，将基层党建作为站区工作的第一项考核内容，如村班子建设、党员发展、”四议两公开工作法等均细化量化成分值进行考核，考核结果作为评先评优及工作经费的依据Q二、履行党委书记职责，加强党委自身建设1、加强学习，内强

12、素质，外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓，通过学习，使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升理论素养，树立新时期党员干部形象。2、调动班子成员积极性。作为党委书记，激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关键所在。所以，严格按照分工，给每个班子成员放权，都给他们创造一个宽松的工作环境，使每个班子成员都敢干能干。3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费，差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的，不能让干活人吃亏，以此激发每位干部的干劲。4、抓好党风廉政教育，促进作风建设。以岗位廉政风险防范”12341工作体系和“532为重点，深入

13、学习领导干部廉洁从政若干准则，认真落实了党风廉政建设责任制及“532工作法，从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全，使党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守，真正树立求真务实的工作作风。三、创新活动载体，加强村级基层组织建设1、以”站区工作千分考核,为载体，夯实村班子建设基础。将村班子建设列入站区考核，让包区领导时刻关注村班子建设如边营村支部，自年以来一直瘫、散、软，成为村开展工作的障碍，班子调整几经周折又连遭失败，让包区领导有点灰心麻痹，日常工作一直由村委维持。站区实施千分考核后，考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付,同时先进、落后在考核面前能凸现出来，所以该区集全区之力，多策并举，于今年5

14、月底成立了该村支部。目前来看，支部组成党委还是比较满意的。2、以”支部书记星级化管理为载体，激发村支部书记工作热情。按照乡星级化管理方案和星级化管理考核细则，我们在年底对26个村党支部书记进行了考核，晋升六星级支部书记1名，五星级1名。3、以四议两公开工作法为载体，推行基层民主。通过在村两委工作中推行”四议两公开工作法，村级重大事务得到了公开透明解决,解决了不公正、不民主的问题，推进了基层民主，密切了干群关系。四、狠抓党员发展，壮大党员队伍1、加强领导，落实责任。建立乡村党员发展责任制，我是第一责任人，负责发展规划；各区总支书记是辖区责任人，负责发展质量；村党支部书记是直接责任人，负责培养、发

15、展。2、突出重点，整体推进。一是突出工作重点。将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不同情况，采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法，扫除发展障碍；对由于种.种原因不能在村发展的，采取“异地培养法，通过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围，引导党员发展方向。几年来，我们通过乡党校支部发展党员150名，经济联合支部52名；二是突出培养重点。将以下四类青年作为培养重点：1、组织纪律性强，作风过硬的退伍军人；2、有经济头脑，思想活跃，懂经营善管理的经济能人；3、思维敏捷，有较好培养基础的初高中毕业生；4、非公经济单位中能生财理

16、财的骨干。将这些人员登记造册，利用乡党校加强培养，吸引他们向党组织靠拢，确保在发展青年党员上有新突破。3、严格标准，规范程序，确保发展质量。一是严格标准。坚决遵循十二方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展），把质量放在首位。二是规范程序。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则履行入党手续，同时要求区总支书记全程参加村支部大会，把好程序关，新发展的党员要求区总支书记逐一谈话，把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。经过近几年的努力，我们向党组织输送新党员近400名，使全乡党员总数比年增加1%,占全乡人口数比例由2.6%提高到3.6%,50岁以下党员比例增加到53.3院优化了党员结构，为党委储备了后备力量。五、加大投入抓落实20_年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建设等工作进