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1、公司总经理一岗双责总结报告公司:*有限责任公司报告人:*职务:*有限责任公司总经理一、职务及职责分工本人*,党员,*年*月*日担任公司副总经理职务,于*年*月*日主持工作。二、年度工作情况(一)在过去一年里,认真学习中央、国资委和公司党组织关于全面从严治党、廉洁从业、合规经营等方面的工作部署,牢记“一岗双责”的使命,深入贯彻中央、国资委和公司党组织党风、廉洁工作精神。全面开展分管企业和部门党风廉政建设工作,积极带头学习贯彻党风廉政建设和全面从严治党的相关精神,以身作则,特别是在全面从严治党和廉洁从业、合规经营方面,通过督导、检查等方式,采取有力监督措施,及时纠正处理不符合廉洁从业规定的行为,确
2、保各项工作部署得以切实贯彻执行。(二)在推动落实国资委党委巡视发现问题整改中,积极配合国资委党委的巡视工作,对于巡视中提出的问题,及时与相关部门负责人进行深入沟通,确保整改工作有序推进。一是责任人明确,针对指出的问题明确具体整改责任人,确保每个问题都有相应负责人负责整改工作。二是制定整改方案,针对巡视中发现的问题组织相关部门制定详细整改方案,包括整改具体措施、时间节点、责任人等,确保整改工作有章可循、有计划可依。三是有序推进整改工作,通过定期召开整改工作会议,跟进整改方案的执行情况,及时发现和解决在执行过程中遇到的问题,确保整改工作的推进顺利。四是建立长效机制,改进公司内部监管制度、加强培训力
3、度、优化管理流程,确保公司避免类似问题发生。(三)始终坚持党的民主集中制,认真参与公司的重大经营管理和决策问题的研究讨论。针对公司内存在的廉洁方面问题提出相关建议,包括加强内部监督机制、建设廉洁文化、加强员工廉洁从业教育等方面。并针对公司在合规方面可能存在的薄弱环节提出相关合规建议,尤其涉及合同管理、财务风险防控等方面,确保公司各项经营活动的合法合规进行。注重公司党风、廉洁的合规建设,在会议中常强调廉洁文化的重要性,提倡全体员工自觉践行廉洁从业,确保公司在各项决策中更加科学、合规、稳健。在提高员工合规意识上,建议加强对员工的合规意识培训,通过组织内部培训、制度宣贯等形式,提高员工对合规规定的认
4、知,从而降低公司面临的合规风险。(四)在推动落实*党委巡察发现问题或共性问题整改方面,一是迅速成立由公司相关职能部门负责人的整改工作小组,确保整改工作有序展开。二是主持召开整改工作推进会,对整改工作进行全面督促。通过定期汇报,查漏补缺,确保整改工作的及时、有序推进。三是深入分析巡察中暴露的制度漏洞。通过加强公司内部管理制度建设,进一步提高公司治理水平,加强风险防控。四是针对巡察发现的问题,组织相关业务培训,提高公司员工对相关规定的认识,防范类似问题发生。(五)按照组织的安排认真参加公司组织的民主生活会和组织生活会。通过与员工干部互动交流,深入了解大家在工作中存在的问题和困难,以及公司的党风廉政
5、建设情况。结合公司实际,深入剖析了存在的问题。主要包括一些管理制度不够完善、执行不到位,以及一些部门在工作中存在的漏洞和问题。同时深入开展调研和检查工作,对发现的廉洁、作风、合规、等方面风险点完善制定整改方案,督促推动整改工作,确保问题得到及时解决。(六)在对分管企业领导人员、分管部门负责人、党员干部、关键岗位人员的廉洁从业、合规经营教育宣贯方面,通过专题培训和学习活动,强调党风廉政建设的重要性,明确廉洁从业和合规经营的原则,确保全体人员具备清正廉洁的工作作风。同时要求公司员工干部严格执行相关制度,保持清正廉洁的工作作风。在日常监督方面,通过定期检查、业务督导等手段,确保工作行为合乎公司制度和
6、法规的规定。对于一些存在违规的行为及时纠正和整改,确保公司的经营活动合法、合规进行。对监督过程中发现的一些苗头性、倾向性问题,及时向相关人员提出工作建议,强调纠正错误思想,确保工作方向正确。通过开展提醒谈话耐心沟通引导相关人员及时调整工作态度和方法,防止问题扩大化。(七)在对廉洁、作风、合规、风险点等方面开展调研、检查工作上,一是部分分管部门的工作作风存在不严谨情况,通过组织集体学习、开展业务规范培训等方式提高员工工作作风的严谨性,确保公司正常运转。二是针对业务中存在的潜在风险点及时成立风险评估小组,对业务流程进行了全面排查,提高公司抗风险能力。三是针对发现的问题积极组织整改工作。加强内部监督
7、机制,加大作风方面的培训力度,合规规范合同管理流程。针对以上问题组织相关部门对公司制度进行全面梳理和完善,确保公司各项工作有章可循。(八)积极参加公司组织的党风廉政警示教育活动,通过参与各类培训、讲座和座谈会,深刻领会党风廉政建设的重要性,增强个人廉洁从业的自觉性。在警示教育活动中,认真学习中央、国资委和公司党组织颁发的有关党风廉政建设的文件和要求。对党员廉洁自律准则等制度有了更加深入的理解。通过参加教育活动,我深刻认识到廉洁从业是每个党员的基本要求,是公司长期稳健发展的内在需要。在党风廉政建设中,党员干部要起到模范带头作用,用学到的理论知识和实践经验贯彻落实到工作中,采取有力措施加以解决公司
8、内部存在的问题,确保公司各项工作在党风廉政指导下合规有序进行。(九)严格贯彻执行员廉洁自律准则和国有企业领导人员廉洁从业规定,认真执行八项规定精神。认真学习领会党员廉洁自律准则,明确党员应当恪守的政治道德规范,自觉加强党性修养,严守党的纪律。遵守企业领导人员廉洁从业规定,严守廉洁底线,做到清正廉洁,坚决抵制各种形式的腐败行为。严格执行八项规定精神,自觉杜绝形式主义、官僚主义,坚决防止各类奢侈、享乐和不正之风。及时向组织报告个人有关事项,如家庭成员的工作、经济状况等,并接受组织的监督,保证个人事项的真实、准确、完整。(十)截至*年底,本人负责的企业、领域及人员未发生任何违规违纪违法事件。在下一步
9、工作中将继续保持高度警惕,确保公司风清气正的发展环境。三、工作中存在的不足及明年的工作打算在过去一年的工作中,我对个人进行深刻反思,认识到存在一些不足之处:一是时间管理存在提升空间,未能有效规划管理时间,导致一些重要任务的处理相对滞后,影响工作效率。二是在团队协作沟通方面存在信息滞后,未能及时分享信息、表达清晰,导致容易出现误解和沟通不畅的情况。三是技能更新较慢,大环境下行业和技术一直在不断发展变化,本人在技能上的更新学习速度相对缓慢,需要更积极地进行自我学习和提升。新的一年的工作打算:一是加强时间管理,制定详细的工作计划和时间表,合理分配工作任务,确保高效利用时间。建立工作排序优先级,优先处理紧急任务,同时不能忽视重要但不紧急的工作。二是定期更新技能,明确需要提升的关键技能,并定期参加培训、研讨会等活动,保持对行业和技术的敏感性,不断提高个人专业素养。三是提升沟通能力:加强与团队成员的沟通,注重信息的及时共享,确保团队内部协作顺畅。学习更有效的沟通技巧,包括倾听和表达能力的提升。