2022年组织生活会个人对照“六个方面”检查发言材料(两篇).docx

《2022年组织生活会个人对照“六个方面”检查发言材料(两篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年组织生活会个人对照“六个方面”检查发言材料(两篇).docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年组织生活会个人对照“六个方面”检查发言材料（两篇）2022年度党组织生活会个人对照检查材料按照中共市委组织部关于召开2022年度基层党组织生活会和民主评议党员工作的通知要求，我围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重要决策部署”这个主题，认真学习规定篇目内容，积极参加集中研讨，对照“六个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，明确改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题与不足一是深刻领悟“两个确

2、立”的内涵上有差距。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神，深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移的用党的创新理论武装头脑、指导工作，党对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面有待提升。在对于新思想融会贯通还需加强，缺乏把新思想的创新理论转化为创新工作举措的内生动力，导致自己工作方式陈旧，思想解放不够大胆。三是对党建工作的重要性认识不足。虽然也意识到党建工作很重要，但是对于如何发挥党建作用、如何实现党建促会建、会

3、见促党建上方法不多，感觉年龄大了头脑不灵活。在标准化、规范化支部方面还有待进一步提高。四是开拓创新能力不足。存在“安于现状、按部就班”的陈旧观念，缺乏争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题。其他方面不涉及。二、产生问题的原因分析(一)政治站位需要进一步提高我深刻认识到，作为老党员必须旗帜鲜明讲政治，需要进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。(一)理论学习需要进一步深入对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不系统、不深入，因为各项事务繁忙、缺少学习的深度和广度，造成对新知识、新政策掌握不够、理解不

4、透、把握不准，还不能完全做到理论联系实际。（三）宗旨意识需要进一步树牢全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，但对群众路线和群众观点领会不够深刻。没有经常性得与群众谈心交流,没能完全做到及时准确掌握群众的所想、所需、所求。三、今后的努力方向和改进措施一是强化政治学习，不断加强政治修养。原原本本的学习党的二十大报告和新修订的党章，把学习报告同学习习近平总书记在大会上的一系列重要讲话结合起来，不折不扣贯彻落实中央和总、分行各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是不断强化党的意识教育，不断推动学会党组织发挥战斗堡垒作用。三是严格遵规守纪，树好自身形象。严守党的

5、政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立对党忠诚干净担当的良好形象。四、其他需说明的情况本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈及其他重大事项等有关问题。2022年组织生活会个人对照检查材料根据XX党委关于召开2022年度基层组织生活会民主评议党员通知精神，在会前认真组织理论学习的基础上，紧紧围绕六个方面重点问题，深入查摆问题，制定整改措施。现对照检查如下：一、围绕六个方面查摆主要问题(一)政治信仰方面。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量

6、，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台。(一)党员意识方面。面对纷繁复杂的社会关系，在为人处世、言谈举止方面有悖于党员身份，在树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“四个维护”方面，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。(三)理论学习方面。学习的不够深入。仅限于看了一遍、过目了一次，没有深学细研，学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发

7、生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。（四）能力本领方面。作为党政办工作人员，对综合素养要求很高，文字功底还不够扎实，组织协调能力有所欠缺，三服务能力还需加强，仍存在本领恐慌、能力不足的忧患意识。（五）作风发挥方面。XX赋予我们展示才华、表现自我的宽广舞台，自身在办公室所处岗位，没有很好地为领导分担工作，党务干部、秘书作用发挥不明显。（六）纪律作风方面。能严格遵守XX各项规章制度，不越红线、不踩底线、不碰高压线，但有时思想上不自觉的会放松警惕，自律意识不强，做事偶尔有拖拉的现象，外塑形象、内强素质还需持续改进。二、存在

8、问题原因剖析（一）在理论武装上还有待于加强。没有真正认识到政治理论学习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱节，在牢固树立“四个意识”上还不够较真。（二）在能力本领上还有待于加强。虽然通过学习和工作，具有了一定的业务能力、积累了一定的工作经验，但对照新形势下对党务干部能力素质的需要，在学习和工作中还存在提升能力素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、积少成多、厚积薄发，对工作的创新发展没有主动作为，在主观能动性上的工作思路不够明朗，没能主动总结提炼实践中

9、的经验。（三）在作风发挥上还有待于加强。工作中有惰性思想，过于依赖领导指示，只求过得去，追求过得硬的思想有所松懈。“逢山开路、遇河架桥”的闯劲和工作激情有所减弱。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气有所消退。（四）在纪律作风上还有待于加强。对党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对错误言论有时存在“事不关已高高挂起”的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。宗旨意识还不够强，服务群众的思维还需要进一步提高，在深入企业一线指导基层党组织工作方面还存在不足。三、整改方向和措施（一）强化思想理论武装，坚决做到“两个维护:坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十

10、大精神等作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上再下功夫。坚持学用结合，真正用理论指导实践，用工作践行理论，真正固本培元，取得成效。（一）提高综合能力本领，适应园区高质量发展。不断提高业务素质，虚心向各位领导和有经验的同事学习，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业，多做事、少抱怨，努力提高自身业务水平，把工作的过程当成锻炼提高的过程，认真总结经验，不断完善自我。（三）充分发挥党员作用，积极投身机关建设。坚持严标准、高要求，工作不仅过得去，更要过得硬，既完成上级任务，又要确保走在前列，切实克服行动少、落实差的问题，主动领任务、做表率，注重团结同志，形成推进工作的整体合力。（四）强化作风纪律落实，争当过硬党员干部。始终遵守党章党纪党规要求，自觉遵守六大纪律，切实树立起规矩意识。在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚守、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。