党委书记在东港石油公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话.docx

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1、在东港石油公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话马志强（2024年1月24日）同志们：今天，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议，这既是公司党委落实全面从严治党主体责任、强化党风廉政建设工作的具体体现，又是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要举措。网才，梁雪峰同志传达了油田公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，韩佳琪同志作了公司党风廉政建设和反腐败工作报告，大家要深入学习领会,相关单位和部门要认真抓好落实。下面，我再强调几点意见。一、把握时代脉搏，提升政治自觉，用“醒”字落实全面从严治党新要求习总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党，全面从严治党。新

2、征程，再出发，在建设新冀东的道路上，研究院全体党员干部必须时刻保持“赶考”的清醒和自觉，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。一是深刻领悟党中央决策部詈,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。近期，中央召开了二十届中央纪委三次全会，集团公司、油田公司分别召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，对全面从严治党提出了新要求。公司广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把学习宣传党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。要不断提高政治站位，自觉把思想和行动统一到党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神上来，特别要深刻领悟思考总书记在二十届中央纪委三次全会三个“绝对不能”，两个“清醒

3、认识”的判断,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。二是精准把握上级组织决策部署，研判全面从严治党新形势，落实新要求。集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，戴厚良书记强调要深刻认清集团公司全面从严治党形势的艰巨性复杂性长期性，保持解决特大型企业独有难题的清醒和坚定，一以贯之落实全面从严治党战略方针，进一步健全全面从严治党体系，以自身严抓严管的最大确定性应对各方面风险挑战的不确定性，为建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司提供坚强保障。在油田公司会议上，张翰宏书记强调要勇于直面公司存在的现实问题，把全面从严治党作为长期战略、永恒课题，真管真严、敢管敢严、长管长严，永葆旺盛生命力和强大战斗力，战

4、胜前进道路上的一切风险挑战。我们要深入学习贯彻集团公司党组、油田公司党委决策部署，时刻保持清醒头脑，知责于心、担责于身、履责于行，以系统性思维，不断推进全面从严治党向基层延伸。三是深入剖析东港公司现实问题，寻求公司特有的管党治党方案。近年来，我们坚决贯彻全面从严治党工作要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作开展，“四风”问题得到有效遏制，一体推进“三不腐工作取得明显成效，党委主体责任和纪委监督责任得到有效落实，党员干部队伍建设呈现新气象。成绩来之不易，但也要清醒地认识到，在管党治党工作上，我们仍有一些需要警惕的问题。比如，全面从严治党责任压力传导不够，个别党员领导干部仍未能将全面从严治党工作摆

5、到重要位置，落实“一岗双责”意识不够强；形式主义等“四风问题屡禁不绝，少部分文件仍存在照抄照转、上下一般粗的现象，个别制度制定不科学、不合理，部分工作责任笼统，存在责任交叉或空挡现象；少数同志规矩意识不强，身子进入了新时代，思维还停留在“旧社会”，工作惯性大，随意性强。上述问题，我们必须高度重视，不断强化全面从严治党责任落实，积极引导党员干部发挥优势，种好自己的“一亩三分地”，守好自己的“一方责任田”，确保科研创新一方净土”，全力以赴完成各项任务目标。二、把好政治建设，落实政治监督，用“强”字做好思想建设新文章心中有信仰，脚下有力量。全面从严治党首先要从政治上看，以政治建设为统领强化政治监督，

6、以政治监督为保障强化政治建设。加强党的政治建设，首先要抓好学习，不断提高政治站位，找准工作切入点做实政治监督，保障“企之要情”落地见效。一是突出政治建设，做好二十大精神学习贯彻。二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大报告，是党团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。2024年，公司全体党员领导干部要坚决响应集团公司、公司党委的号召，落实好第一议题”制度，一如既往、扎实有效地开展好二十大精神的再学习、再感悟，要着力在全面学习、全面把握、全面贯彻上下功夫，确保党的二十大

7、精神融合到岗位中、体现到行动上、具体到实践里。通过学习二十大报告，深刻领会和把握“两个确立”的决定性意义，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，把对党忠诚、对事业尽责，贯穿到每一个行动自觉中。二是强化政治监督，推进“五必须”。加强政治监督，是捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的必然要求，也是确保上级重大决策部署有效落实，重点工作要求有力推进的重要手段。要紧紧围绕集团公司、油田公司重大决策部署、研究院“十四五后三年”发展规划编制实施以及2024年重点任务强化政治督查，推行五必须”工作法，在关键环节彰显监督成效。必须准确把握形势，保持政治定力

8、，坚定信心和决心，把党风廉政建设和反腐败工作一步步引向深入，积小胜为大胜。必须牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，以上率下、以身示范，做到真抓真管真担当、真查真严真问责，不断推进“两个责任”落实，形成齐抓共管的良好局面。必须挺纪在前，惩前忠后、治病救人，做到治“病树”、护“森林”。必须找准职能定位,勇于担当负责，大胆开拓创新，实现思想观念、体制机制、方式方法的与时俱进，不断提高监督执纪能力。必须坚持“打铁还需自身硬”，牢记信任不能代替监督，强化自我监督，管好班子、带好队伍，打造纪律铁军”。三是抓住“关键少数”，强化监督的针对性。抓住关键少数是党的建设的宝贵经验，是管党治党的重要方法，是解决党内突出

9、问题的迫切需要。加强对“关键少数尤其是“一把手”的政治监督，及时掌握分析他们在思想动态、作风建设、执行民主集中制等方面的情况，从学习看政治态度，从决策看政治立场，从落实看政治担当，从廉洁看政治品德，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖、示范带动。推进“关键少数”自觉反对特权、自觉接受监督，推动2024年监督工作高质量发展，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。三、运用“四种形态”，推进“三不腐”管理，用“化”字建设干事创业新生态“四种形态”是全面从严治党实践的重要创新成果。要深化运用“四种形态”，把苗头性问题化解在萌芽、化解在基层，坚持“三不腐”工作一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，让

10、清风正气的政治氛围在研究院成为常态。一是精准有效用好“四种形态”。“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，轻处分和组织处理要成为大多数，重处分、作出重大职务调整的是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”这“四种形态”的重要论述，是对党的十八大以来管党治党实践的经验总结，是把纪律和规矩挺在法律前面的具体体现，是开展监督执纪问责的行动指南，具有很强的思想性、针对性和指导性。我们要充分发挥“四种形态”的惩治震慑功能，强化不敢腐的前提；充分发挥“四种形态”的制度修补功能，抓住不能腐的关键；充分发挥“四种形态”的教育警示功能，筑牢不想腐的根本。要关口前移，用足用好“第一种形态”，真正让“咬耳扯袖、红脸

11、出汗成为常态。监督越靠前就越有利于“不想腐”，要让科研人员安心于创新创效，党员群众专注于主责主业，在研究院创造“歪风邪气没有市场、清风正气才是主流”的良好政治环境。二是精准有效用好“三个区分开来”。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调，既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”。“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”要求我们既要合乎民心民意，又

12、要激励干部担当作为。“三个区分开来”和“四种形态”最大的分水岭,就是“为公”还是“为私”。当前公司正处于加快推进新型清洁能源公司建设时期，研究院是公司“一体两翼两支撑，多区域协同发屐的“一部三中心”，亟需一批闯将、干将。这要求我们既要合乎民心民意，又要激励干部担当作为。在工作推进中，要运用好容错纠错机制，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并用，坚决破除“洗碗效应”，鼓励广大干部员工放下包袱，轻装上阵，旗帜鲜明地为敢闯敢试敢为人先的干部加油鼓劲，为担当者担当，为负责者负责。三是一体推进“三不腐”。筑牢“不想腐的思想堤坝，开展好一案一警示”活动等反腐倡廉主题教育，将理想信念和党章党规党纪教育作为“必修

13、课”，充分利用“石油清风”等各类媒体，把纪律教育抓在平常、融入日常。完善“不能腐的制度机制，针对公司对公司巡察、执纪审查发现的普遍性、共性问题，严格督促机关科室查找监管漏洞和制度缺陷，由点及面开展专项整治，切实做到用制度管权、管人、管事。强化“不敢腐的震慑作用，坚持零容忍、重遏制、长震慑，积极配合油田公司开展纪律审查，对问题突出、群众反映强烈的问题，发现一起查处一起。实现执纪审查结果与评先选优、薪酬兑现硬挂钩，进一步释放越往后越严”的信号。四、推进作风建设，改进学风，用“细”字营造工作新风气作风建设既是攻坚战，也是持久战。在充分肯定成绩的同时，也要看到“四风”问题反弹回潮隐患犹在、隐形变异时有

14、发生。必须牢牢把握科研单位知识分子群体的特点，将研究院作风、学风建设做细做实，营造求真务实新风气。一是持久发力，巩固拓展作风建设成效。切实抓好中央八项规定精神贯彻落实，紧盯工作作风特别是机关作风建设,杜绝表态多、调门高，行动少、落实差等问题。切实增强群众观念和群众意识，推动“最多跑一次改革，提高办事效率，为基层送便利。坚决防止“疲劳综合症”，对形式主义官僚主义问题露头就打，持续为基层减负松绑，不断将热情和活力落实到科研中心工作谋划部署和推动落实上。二是精准发力，深入推进科研学风和科技诚信体系建设。围绕科研报奖、专利申报、学术论文发表和科研评审费发放等关键环节，紧盯奖金分配、“双序列”评聘和职称

15、评审等员工切身利益问题，不断健全完善标准规范、制度体系，建立公平公正公开机制，让广大科研人员真正能沉下心来搞科研,让创新回归创新、学术回归学术。三是久久为功，大力弘扬担当实干的工作作风。公司新型清洁能源公司建设对研究院科技支撑提出了更高要求，贯彻落实公司“一条主线”“两篇文章”“三项提升”“四轮驱动”“五条底线”“六大重点工程”工作部署，需要大家付出更大的努力。可以说，我们正处于爬坡过坎、攻坚啃硬的关键阶段。在这个时间节点上，比任何时候都需要讲大局、讲奉献、讲担当。有利于研究院发展、有利于员工利益的都要放开手脚，大胆去闯去干，各级党员干部都要全面出战，会干、想干、必须干，在研究院改革攻坚中经风雨、长才干、壮筋骨。任何风风雨雨、沟沟坎坎，公司党委为你们担当负责，请大家放心。同志们，全面从严治党永远在路上，正风肃纪反腐没有休止符。在前进的道路上，我们要时刻保持清醒的头脑，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，扛起管党治党政治责任，坚定打攻坚战、持久战的思想，鼓足干劲、奋勇拼搏，为建设综合能源领域高水平东港公司贡献智慧力量！