党员谈心谈话意见和建议50条三篇.docx

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1、党员谈心谈话意见和建议50条三篇彼此评价缺点，可以察觉自己的缺乏，有利于在今后的工作中或生活中实时改正。下面是本站为大家整理的党员谈心谈话观法和建议50条，供大家参考选择。党员谈心谈话观法和建议50条1.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为卓越。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。2 .有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。3 .对质量监视工作中展现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。4 .平日遇到问题和困难的时候，斟酌不

2、够全面，把握细节方面有待提高。5 .不擅长大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难心绪。6 .在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教导，抑制自我存在的缺乏。7 .党的理论学识学习不够，有些资料学习不扎实，持续加强党的理论学习。8 .思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。9 .学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。10 .发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充满，但干事创业激情缺乏，创新意识缺乏。缺乏主动为领导分忧,主动担当，勇挑重担的精神，譬如在街道班子一些工作议论中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作观法建议提的少。党员谈心谈

3、话观法和建议50条（一）理论学习方面1 .在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。2 .作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，巩固全面性和系统性。3 .虽然能够专心学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4 .对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以扶助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5 .作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步

4、巩固理论学习的感染力和实效性。6 .作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得对比紧对比实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平日对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。7 .作为纪委书记，在学习还存在确定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。8 .作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以巩固学习的吸引力和感染力。9 .作为分管领导，在安置理论学习时筹划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有筹划、有章法地开展。10 .

5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步促使分管部门和联系单位抓好理论学习。（二）思想政治方面1 .作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴，的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝结起来，以更好地率领干部职工抓改革促进展。2 .作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准那么，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝结力和战斗力。3 .与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、所愁所盼掌管得还不深不透，建议

6、结合平日检查调研，多和基层干部职工聊闲聊、交交心，广泛听取大家的观法和建议。4 .作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导促使、监视检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。5作为地方党委主要负责人，在凝结四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关手段，以形成同心协力促进展的强大合力。6 .落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子布局老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子布局。7 .抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效

7、，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步提升工作方式方法,能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以巩固工作实效。8 .作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，譬如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通”结果一公里，建议加大对上级决策部署落实处境的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。9 .大局意识有待进一步巩固，工作中无意还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步抑制好人主义问题。10 .作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。（三）担当

8、作为方面1 .对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难心绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，实时回应群众诉求。2 .作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等难办问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会进展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期协调，把难题解决到位，为后续进展打下坚实根基。3.在抓落实上相对欠缺，存在重安置、轻督查的现象，建议进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。4 .作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效

9、化整治，促进干部作风的持续好转。5 .作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，实时察觉选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有梦想、有奔头。6 .作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步实践”三个区分开来，生动运用四种形态使那些不畏责难、冲锋陷阵的“闯将，卸下包袱、轻装上阵。7 .面对日趋强烈的区域竞争，假设不能在破解产业进展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能流失进展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。&对脱贫攻坚、巡察巡查整改等对比重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推进不力，建

10、议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。9 .作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在确定的畏难心绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。10作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履行”一岗双责上还有欠缺，建议在履行”一岗双责再加力,抓好分管部门和联系单位的党风廉政创办工作。（四）为民服务方面1 .无意还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到冲突集中的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究，建立定期联系企业机制，切实把问题查领会，把措施定实在。2 .在财力慌张的处境下，推动实施了一批群众受惠的民生工程，但教导

11、、医疗等公共服务水与群众的期盼还有确定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。3 .能够把以人民为中心作为工作的启程点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有确定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革进展的成果。4 .作为主管领导，对“党员先锋+，行动落实处境监视检查不够，片面基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的才能还不够强，建议加大监视检查力度，推动”党员先锋+行动往深地走、往实地做，真正使党员受教导、让群众得实惠。5 .抓农人工党建工作措施不够有力，在创业创新载体创办上效果不够明显，建议加

12、大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使农人工党建工作得到切实加强。6 .作为政府主官，对民生创办关注不够，掌管群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。7 .作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺概括实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，促使有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。8 .作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执行处境的检查监视，切实把任务和责任压紧压实,专心负责地为群众搞好服务。9 .

13、作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简朴，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。10 .为民服务意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏远群众的苗头，建议严格落实班子制定的”每年下基层调研不少于60天，的要求，进一步紧密与群众之间的联系。（五）清正廉洁方面1.能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、通明化运作。2 .作为纪委书记，在抓政治生态创办方面方式方法还不

14、够多，建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。3作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政创办各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强,建议进一步强化防范意识，处理好“清与“亲的关系。4 .作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细那么精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面的执纪监视问责力度，进一步稳定反”四风成果。5 .作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力养护伞问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破“网，打”伞，力度，察觉问题线索第一时间移交、第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。6 .作为班子主要

15、负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在俭朴办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严格要求、加强审核，着力营造俭朴俭约的良好风气。7作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监视不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监视，实时察觉处理有关问题，防止小漏洞蜕变成大问题。8 .在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度创办有待加强，多角度、多层面、全方位的监视体系还没有完全建立，建议进一步加强监视体系创办，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监视职能。9 .作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监视检查还存在一些”盲区建议进一步落实监视责任，从细处入手，把工作往深地

16、做、往实地做，实现纪检监视全笼罩。10 .作为班子分管领导，在畅通群众监视渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监视渠道。党员谈心谈话观法和建议50条1.开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺遂开展。2 .没有对突发困难的职工实时协助，对生病住院的职工实时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关切协助有困难的职工解决实际问题，实时为他们排忧解难。3 .工作中因循守旧，开拓创新缺乏，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。4 .工作创新缺乏。譬如街道社保全体很好的根基，经常获得先进，说