以身作则廉洁自律方面的检视问题.docx
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1、以身作则廉洁自律方面的检视问题以身作则廉洁自律方面的检视问题通过参与讨论、自我反思、深刻剖析,我发现了在思想上、工作中存在的一些突出问题,主要是以下几个方面:一、存在的主要问题在指导实践的过程中,也取得了一定了成绩。但缺乏创新动力,思想观念仍跟上发展形势,还存在着视野不宽,思维打不开,创新脚步迈不开,工作中习惯性做法多,开拓性做法少,眼前工作考虑多,长远发展打算少等问题,并没有从根本上绝除稳中求胜、固守传统的观念。干部工作作风是直接反映政府机关整体形象的一扇窗户,对于提升政府机关执政水平至关重要。然而在实际工作中,却存在着重结果,轻作风,重管理,轻服务,重成绩,轻口碑的功利心态,存在着与广大群
2、众联系不够紧密,对群众利益相关的问题关注得不够全面,为群众提供的服务不够热心细致等现象。大力抓经济建设的同时,对于优化发展环境等软实力资源对经济社会发展的促进提升作用认识不足,没有处理好物质文明与政治文明、精神文明、生态文明共同发展、和谐共进的关系,在经济社会又好又快发展同时,还存在不少遗留问题。通过学习、讨论,我了解到群众对政府期望值很高,他们希望拓宽增收渠道,尽快致富;政府加大社会公共事业投入,改善生产生活条件,享受更多发展成果;经济发展环境能够进一步优化等,离“让群众满意的政府”还有一定差距。二、存在问题的主要原因思想上认为学习不能解决当前快速发展经济的难题,而是要靠项目来支撑,要靠经济
3、总量的增长,因而有意无意地放松了学习。加之工作本身十分繁忙,挤出来学习的时间非常有限,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。全心全意为人民服务的理念不够牢固,公仆意识和群众观念有所淡化。没有足够的时间用于调研、了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难等。在管理工作中多数采取下派任务,一定程度上忽视了制度的完善,导致少数干部中存在一些推诿扯皮、不深入群众等歪风,影响到政府整体形象、经济社会发展和群众利益。一是思想上对政府班子建设重视不够,没有从内心深处把之当作一件大事来抓;二是及时发现政府班子自身存在问题、采取措施克服矛盾,还做得不够充分;三是作风建设与制度的融合做得还不好,长效
4、工作机制尚未真正建立起来。以身作则廉洁自律方面的检视问题一、存在问题和不足一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为单位干部,在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面:1.重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2.重安排,轻要求。在工作安排上,强调
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