20xx年度纪检工作总结2篇.docx

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1、20xx年度纪检工作总结1在过去的一年中，我们纪委认真贯彻落实中央和省、市的决策部署，坚持全面从严治党方针，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列新的成绩。现在，我将从以下几个方面进行总结和回顾。一、履职情况及做法成效.7三i盟主即室阵始终以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”自觉融入、落实到履职全过程，衷心拥护“两个确立”、忠实践行“两

2、个维护”。在20xx年，我们组织召开了X次机关纪委委员会议，开展了X次专题培训，讲授了X次主题党课，撰写了X篇学习心得。此外，全年共组织机关纪委委员集中学习X次，选派机关纪委委员参加上级举办的各类学习培训。（二）围绕“主线”强化作风建设。我们始终将推动机关作风建设作为纪委工作的核心任务，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚定不移地纠正“四风”问题。我们采取了一系列措施，包括组织自查、专项督查、明察暗访等，对各党支部落实“精文减会、基层减负”、“制止餐饮浪费”、“严肃会风会纪”、“严格考勤管理”等情况进行了多次监督检查。在重要的节假日和节点，我们始终保持高度警惕，通过发送廉政提醒短信、组织节

3、前集中教育、对关键岗位和重点人员进行抽查和核查等方式，及时提醒和警示相关人员,防范潜在风险，确保机关作风持续向好，为机关的长期发展奠定坚实基础。（三）紧盯“主业”开展监督执纪始终坚定不移地专注于监督执纪的核心任务，我们将工作重点聚焦于监督，责任也压实在监督上。我们严格执行提醒谈话制度，与机关党支部书记进行了X次集体谈心谈话，与机关党员干部进行了X余次个别谈心谈话，并组织了X余人次交心谈心或预防提醒谈话。此外，我们制定并发布了XX党员干部政治家访制度（试行），成功开展了XX余次政治家访活动。我们认真地组织信访举报和问题线索的研判，处理了科级及以下党员干部的问题线索XX件，并对XX件线索进行了核查

4、，目前已全部办结。最后，我们建立了科级党员干部廉政档案管理制度，并及时完善了XX名科级及以下党员的廉政档案。（四）突出“主力”推进集中整治。以小鬃队伍教育整顿为契机，我们集中整治并加强党性修养。通过党纪党规知识测试，提高党员干部对党纪党规的认识。组织红色革命教育活动，增强党性修养。此外，参观党风廉政建设教育基地和监狱，进行警示教育，强化纪律意识和规矩意识。开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动，树立正确的家庭观和价值观。针对违纪违法案，开展“以案促改”工作，确保问题整改落实，全面提升干警的纪律意识和规矩意识。&五）担当“主角”加强自身建设。I作为机关纪律作风建设的核心力量，我们必须时刻保持清醒，坚信

5、打铁还需自身硬，监督者更要接受监督。在监督与被监督中，我们要锤炼出强大的纪检队伍。为了提升机关纪委委员的履职能力，我们将组织专题培训班，确保每位委员都能胜任职责。同时，我们将完善相关规章制度，使机关纪委工作更规范、常态和制度化。此外，我们将严格执行机关纪委委员联系督导党支部工作制度，加强对基层组织和党员干部的监督，确保党的纪律得到有效执行。最后，我们将组织机关纪委委员述职，压紧压实监督执纪的政治责任，确保我们始终是机关纪律作风建设的主角，为党和人民事业做出更大贡献。二、存在的问题及主要表现在欣喜于成绩的同时，我深知机关纪委工作和我自身仍有许多不足之处。首先，机关作风建设尚有薄弱环节，“精文减会

6、”仍有压缩空间，基层干部对此反映强烈；违反会风会纪的问题时有发生，个别同志因违反纪律而受到组织处理。其次，机关纪委委员履职能力有待提高，特别是党支部纪检委员面临“本领恐慌”，存在不会监督、不敢监督的情况。最后，机关纪委监督力度仍需加强，委员均为兼职人员，工作精力和力度不够聚焦；委员联系督导党支部工作针对性、实效性有待增强；机关纪委责任制落实存在不到位、不见底现象。这些问题亟待解决，以推动机关纪委工作更上一层楼。三、下步工作打算和改进措施接下来，我会以极高的责任心，全面履行机关党纪委书记的职责。我会严格执行机关纪委工作责任制，确保每个党支部书记都能认真落实一岗双责，发挥好关键少数”的作用。我们将

7、从严从实推进机关纪委的工作，确保各项任务得到有效执行。首先，我们将进一步强化政治建设，确保机关党员干部深入理解和坚决拥护“两个确立“两个维护”。我们将通过丰富的教育活动，引导大家将这些重要思想内化于心、外化于行。其次，我们将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、宣讲、培训和研讨，确保党的创新理论在机关内部得到全面贯彻落实。我们将努力营造浓厚的学习氛围，推动大家不断深化理论认识，提高思想觉悟。最后，我们将坚决抓好机关正风肃纪工作。我们将进一步完善机关纪委工作机制，提升机关纪委委员履职能力，压实工作责任。我们将积极运用监督执纪四种形态，强化执纪问责，确保纪律严明、作风优良。我们将推动机关

8、作风建设常态化长效化，确保机关工作始终保持高标准、严要求。20xx年度纪检工作总结220xx年以来，公司纪委以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，以及国资委党委、驻委纪检监察组、X党委和纪委、集团公司党委和纪委关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落实党的二十大精神。一、工作完成情况（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发

9、展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入京津冀协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将党建工作总体要求纳入公司章程；不断完善党委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行党组织参与重大问题决策的职责，并严格实施党委会前置审议机制；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”，推动党建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善党建“四个同步”机制；公司党委注重基层党组

10、织建设的“全覆盖”和“有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入党建工作。（二）健全完善机制，压实管党治企责任研究制定20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点，加强日常跟踪督查，开展述职述廉评议，层层压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。加强对“三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制

11、，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片正风反腐就在身边，参观北京市全面从严治党警示教育基地，扎实开展以“学党史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，积极参加集团公司全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁

12、谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇，加大案件查办力度，全年处置完成问题线索X件，其中初核了结X件、立案X件。（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的X个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期性措施，着力构建有效管用制度体系，于X月X日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查找症结。对巡察组指出

13、的X个方面XX个问题，认真研究制定整改工作方案，提出XX条整改措施，按照整改方案进行逐项整改，目前已完成问题整改XX个、建立制度X项。针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索，对每条问题线索逐个分析研判，签署问题线索处置单，以工作交接单形式移交至所属有关部门（单位）进行核查整改，严格落实“一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底”要求进行整改，批评教育X人次、岗位调整X人次，完善制度5项，挽回损失XX元、经济处罚XX元。二、特色亮点工作持续深化职能监管，研究制定公司对业务职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法（试行），从横向督促总部部门强化职能监管，严格落实“谁的业务谁监管”，筑牢“首道防

14、线”，推动纪检组织贯彻“三转”要求，对总部业务职能部门履行监管职责进行监督，切实担负起“监督的再监督”职责。同时，认真落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话，使监督和被监督成为自觉。三、工作存在的主要问题一是压力传导不够。从严治党压力传导不足，特别是组织体系改革后，有的项目操盘手对“一岗双责”认识不到位,政治站位不高，对一些错误言行抵抗能力不强，对下要求不严，监督管控不到位。二是担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，制度执行情况的监督管理做得还不到位，有的业务部门职能监管作用没有充分

15、发挥，对本部门或业务条线的问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。三是监督力度偏软。“不能腐”的制度体系建设还需要进一步巩固完善，“大监督”工作格局还需要持续发力构建。四、2024年工作计划(一)构建“三位一体”监督体系，压紧压实监督责任牢牢抓住监督基本职责、第一职责，突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管，着力打造“三位一体”监督体系，抓实抓细监督工作，压紧压实监督责任，形成“不能腐”的高压态势。(二)丰富“学廉倡廉”教育载体，营造和谐向上氛围重点抓住“关键少数”，强化廉洁从业教育，润物无声地推进廉洁教育全覆盖。在常态化开展学文件、听案例的同时，有针对性地将教

16、育方式从理论教育延伸到职工日常工作和生活中，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，针对性地开展警示教育，持续刹住节日“四风”。贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范、早处置，不断畅通信访举报渠道，规范问题线索管理和信访办理流程，持续提升办理质效。（三）压实“一案一改”工作机制，切实发挥治本功效进一步压实“一案一整改，机制，通过强化责任追究，唤醒责任意识、激发担当精神，做实“不敢腐”这一前提,做细“不能腐”这一关键。始终把纪律规矩挺在管党治党、管企治企前沿，坚持有案必查、有腐必惩，加强对亏损项目、损公肥私、损公利己等问题的追责问责，切实维护企业正常生产经营秩序。进一步加强与审计、生产中心、财务等部门的沟通，严格落实“一案一整改”要求，督促案发项目和部门查漏补缺、完善制度、加强整改，强化廉洁风险防控，形成用制度管权、管事、管