2022年一级建造师《法规及相关知识》模拟试题及答案.docx
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1、2022年一级建造师法规及相关知识模拟试题及答案1、选择题某建筑工程施工中,由于现场监理工程师的错误导致甲施工单位的完成工作部分计入乙施工单位已完工程中,建设方依此而付款,则乙施工单位和建设方之间构成的是()之债。A.施工合同B.无因管理C.侵权行为D.不当得利【答案】D【解析】2020/2019版教材P22是指没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害,因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。2、选择题根据不同的分类标准,建设工程施合同属于0A.有名合同、双务合同
2、、有偿合同B,有名合同、双务合同、不要式合同C.无名合同、单务合同、要式合同D.有名合同、单务合同、要式合同【答案】A【解析】2020版教材P125/2019版教材P124根据法律是否明文规定了一定合同的名称,可以将合同分为有名合同与无名合同。有名合同又称典型合同),是指法律上已经确定了一定的名称及具体规则的合同。”合同法中所规定的15类合同,都属于有名合同,如建设工程合同等。双务合同,是指当事人双方互负对待给付义务的合同,即双方当事人互享债权、互负债务,一方的合同权利正好是对方的合同义务,彼此形成对价关系。例如,建设工程施工合同中,承包人有获得工程价款的权利,而发包人则有按约支付工程价款的义
3、务。大部分合同都是双务合同。有偿合同,是指一方通过履行合同义务而给对方某种利益,对方要得到该利益必须支付相应代价的合同,如建设工程合同等。3、选择题增值税纳税人从事下列应税销售行为中,适用9%税率的是()。A.境内单位跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产B.销售不动产C,纳税人出口货物D.销售货物【答案】B4、关于工伤认定的说法,正确的是()。A.社会保险行政部门应当对事故伤害进行调查核实B工伤认定决定的时限可以因司法机关尚未作出结论而中止C.职工和用人单位对是否是工伤有争议的,实行谁主张、谁举证的原贝D,工伤认定的决定,由用人单位转交职工本人【答案】B【解析】A项错误,社会保险行政部门受
4、理工伤认定申请后,根据审核要可以对事故伤害5、选择题工程建设中使用的计算机软件是()保护的客体。A.专利权B.商标权C.著作权D.发明权【答案】C【解析】2020/2019版教材P24在建设工程中常见的知识产权主要是专利权、商标权、著作权以及发明权和其他科技成果。计算机软件也是工程建设中经常使用的,计算机软件属于著作权保护的客体。6、选择题关于表见代理的错误说法是()。A.表见代理的行为人没有代理权B,表见代理在本质上不是狭义的无权代理C.表见代理是无效代理D.善意相对人有理由相信行为人有代理权【答案】C【解析】2020/2019版教材P15该题主要考察的是代理人和被代理人的权利、义务及法律责
5、任,表见代理是指行为人虽无权代理(此处无权代理不是狭义的无权代理),但由于行为人的某些行为,造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象,而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。合同法规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。表见代理除需符合代理的一般条件外,还需具备以下特别构成要件:(1)须存在足以使相对人相信行为人具有代理权的事实或理由2)须本人存在过失须相对人为善意。7、选择题按照水污染防治法规定,下列不属于禁止向水体排放的物质是OA.酸液B.高放射性废水C.含铭、铅的废水D.高温废水【答案】D【
6、解析】2020版教材P201/2019版教材P200禁止向水体排放油类、酸液、碱液或者剧毒废液。禁止向水体排放、倾倒工业废渣、城镇垃圾和其他废弃物。禁止将含有汞、镉、碑、铭、铅、氟化物、黄磷等的可溶性剧毒废渣向水体排放、倾倒或者直接埋人地下。禁止利用渗井、渗坑、裂隙和溶洞排放、倾倒含有毒污染物的废水、含病原体的污水和其他废弃物。禁止利用无防渗漏措施的沟渠、坑塘等输送或者存贮含有毒污染物的废水、含病原体的污水和其他废弃物。8、选择题下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。A,在公司连续工作满8年的张某B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某C.在公司累计工
7、作了10年,但期间曾经离开过的赵某D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某【答案】D【解析】本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动者在该用人单位连续工作满10年的乂2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,在用人单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。9、
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- 法规及相关知识 2022 一级 建造 法规 相关 知识 模拟 试题 答案