2022年XXX“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案.docx

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1、2022年XXX“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案为扎实开展好全区机关工作质效提升行动，根据xxx“能力作风建设年”活动实施方案安排部署，结合实际，制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以全区“能力作风建设年”活动为载体，聚焦阻碍我区高质量发展的保守思想、制约发展能力不足的短板，政治硬性发展的不良作风，坚持问题导向，落实“五细”要求，弘扬“工匠精神”，在全区形成提能力转作风促发展的良好态势，以全新的工作理念、工作状态、工作举措，推动我区机关党员干部能力全面提升、作风向严向实，为奋力谱写新时代道里高质量发展、高品质生活、高

2、效能治理新篇章提供坚强的组织保证。二、目标任务通过开展工作质效提升行动，着力解决党员干部站位低、标准低、态度粗、工作粗、质量差、效率差等突出问题，真抓实干、精益求精、从严治低、治粗、治差、真正做到“六要六不要”，努力实现“六个转变”，推动我区机关工作质效显著提升，为“七大都市”建设和“两部六区”战略保驾护航。（一）胸怀大局、不自说自话，实现工作格局由小向大转变。摒除本位主义和一切利益，围绕省市区发展大战略为中心，服务大局为基本职责，把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，谋划发展、落实工作，不折不扣贯彻中央和省市区委决策部署，切实扛起职责担当。（二）雷厉风行、不拖拖拉拉，实现工作节奏由慢向

3、快转变。坚决杜绝推诿扯皮、拖沓敷衍，缺少“马上就办”的紧迫感和责任感，健全狠抓落实工作体系，形成“立行立办”好风气、好规矩，切实提高工作效能。（三）严谨细致、不粗枝大叶，实现工作态度由粗向细转变。摒弃工作中“跑粗”、“差不多”、“大概齐”标准不高等不良现象，秉承“精益求精”工作态度，做到掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，善于在精细中出彩。（四）求真务实、不务虚作假，实现工作方法由虚向实转变。力戒形式主义官僚主义，避重就轻、搞变通，阳奉阴违，不忠诚，坚持从实际出发，讲实话、办实事、求实效，真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，创造性地开展工作。（五

4、）真抓实干、不坐而论道，实现工作导向由说向做转变。坚决防止口号多行动少、光说不练假把式，以“钉钉子”精神狠抓落实，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力，推动各项工作高质量发展实现新跨越。（六）追求卓越、不自甘平庸，实现工作标准由低向高转变。摒除面对风险挑战怕担责任，斗争精神不强，干事动力不足，要敢于向平庸开刀，以“换道超车”“无中生有”的勇气和血性，将市第十五次党代会精神转化为抓落实、求突破、开新局的强大动力，干出新作为、展现新气象。三、具体措施（一）聚焦问题，查找整改提质效。坚持问题导向，按照计划安排，细化工作措施，强化跟踪问效，深入查摆影响本部门（单位）工作质效的突出问题，建立问

5、题清单和整改台账，采取“一事一议”“一问题一策”制定整改措施，专人专责，逐一销号整改。（二）聚焦业务分析，完善更新提质效。坚持求真务实，聚焦主责主业，主动对标找差、提升工作效能。在5月底前，各部门（单位）要在“基本业务+”题库的基础上，健全完善涵盖上级政策要求，国内外先进经验、本地业务进展情况等，使党员干部成为政策熟、业务精、情况明、数据准、底数清的“行家里手”。（三）聚焦工作流程，优化提质效。各部门（单位）要在4月底前完成对内设机构工作流程开展全面梳理，全面简化优化。领导干部要带头研究，对程序不优、环节不简、运转不畅、效率不高的工作流程进行简化优化，着力构建职责明晰、科学有序的工作流程体系。

6、（四）聚焦一把手走流程“，深化拓展提质效。认真落实“一把手”走流程制度，区级领导带头推动各级领导干部走流程、查质效，持续组织领导干部以普通办事群众和工作人员身份，每季度不少于1次直入一线，既要走线下，也要走线上，既要走本级，也要走基层，发现解决“低粗差”问题，优化工作流程、促进质效提升。（五）聚焦反向警示，通报提质效。针对工作质效问题，从5月份起，严格执行月汇总提醒，定期通报制度；按季在单位内部通报“低粗差”问题，限期整改；对情节严重、影响恶劣的按照有关规定进行组织处理。（六）聚焦正向激励，创优提质效。各部门（单位）要立足实际、对标先进，跳起摸高，树立品牌意识，注重发掘选树弘扬“工匠精神”、落

7、实“五细”要求的典型案例，对受到上级部门或领导同志表扬肯定的优秀工作范例，及时印发通报，并通过评选表彰一批机关工匠，党员先锋岗，模范机关等加大宣传力度，引导和推动党员干部互鉴互学、对照提升，激发争一流、站排头的内生动四、组织保障各部门（单位）要将机关工作质效提升行动作为一项重要的政治任务，纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，从严从实抓好落实，确保取得实实在在的效果。（一）加强组织领导。成立全区机关工作质效提升行动专班，推进全区机关工作质效提升行动落实；各部门（单位）要切实扛起主体责任，组建本部门（单位）专项行动专班，并结合实际制定行动推进计划、细化措施、压实责任，形成上下贯通、齐抓共管、全力推进全区机关干部能力全面提升、作风全面过硬新格局。（二）全力推进落实。坚持各级领导干部、区直机关率先带头，高标准、严要求，在抓好各项工作落实上走在前、作表率，推动全区机关真抓实干、争创一流。通过建立工作任务职责清单，尤其是重大项目推进台账，明确专人、明确时限、明确晋位档次，定期调度考评，分析问题短板，研究确定对策，全力助推机关工作质效全方位提升。（三）严肃督导督查。机关工作质效提升行动专班将采取“四不两直”、明察暗访等方式，持续加大督导检查力度，对推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的，及时督促限期整改，确保专项行动扎实有效推进，见效见果。