2023年退役个人述责述廉.docx

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1、2023年退役个人述责述廉*年，是贯彻党的*大精神的开局之年。我聚焦主责主业,认真落实全面从严治党责任，团结带领全系统干部职工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的*大精神，全力推动局党组ZT教育走深走实，实现dj与业务工作“双推动”“双提升”，圆满完成*项工作任务，有力有效推动了退役军人工作高质量发展。现将个人述责述廉情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况一是政治理论学习走心走实。坚持把学思想作为首要政治任务贯穿始终，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，严格落实“两个首先必学”长效机制，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于退

2、役军人工作的重要论述作为“纲”和“魂”；逐月审核中心组理论学习和党组会学习内容；在ZT教育期间，通篇阅读*本书籍，深学细悟模块化学习内容，带头参加ZT教育专题读书班*次，形成学习心得*篇。二是示范带动以上率下。认真履行第一责任人的责任，做讲政治守纪律守规矩的表率，当好退役军人工作高质量发展“火车头”“领头雁二严格执行局党组议事规则和决策程序，全年召开办公会*次，调度研判重大事项*次，退役军人安置就业“快车道”、提高专职为军服务保障员待遇等“亮点工作”均为全市首创；践行“四下基层”，零距离走访镇街（村社）退役军人服务站走访*次，入户走访退役军人*户，解决问题*个，调研成果转化工作措施*条。深入开

3、展“dj扎桩治理结网”工程，带领*名区外党员干部，赴单位驻地报到。三是严守政治纪律规矩见行见效。始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在突出位置，坚持党管一切原则，严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，全年召开党组会*次，研究议题*件。严格落实“三会一课”制度，自觉参加双重组Z生活，多形式开展机关支部主题党日活动*次。二、履行管党治党责任情况一是发挥政治引领作用，增强基层dj活力。全面落实dj主体责任清单和任务安排，明确班子成员及*个党组zdj工作责任和具体内容，分解细化年度dj要点*项，“两个责任”全面履行、“一岗双责”全面落实。利用“学习强国”等平台，通过“线上+线下”等方式，常态化开

4、展时事政治宣传、送书到家、送学上门，使ZT教育真正“活”起来；不断强化政治功能，*个基层党组z真正成为组z群众、凝聚群众、宣传群众、服务群众的主心骨。二是守好意识主阵地，增强舆论引导力。牢牢把握党对意识工作领导权，认真落实意识工作责任制，专题分析意识工作*次，开展意识领域风险防范监测、研判、预测，动态了解舆情，全年未发生意识领域风险。讲好党的故事、军人和退役军人故事，高质量撰写调研报告*篇、正反案例*篇,三是严肃党内政治生活，增强党组Z凝聚力。突出大抓基层的鲜明导向，切实增强基层党组Z组Z功能。规范执行民主生活会、“三会一课”、主题党日活动和民主评议党员等制度，结合实际组Z重温入党誓词、退役军

5、人重温军人誓词、过“政治生日”等政治仪式，为全局党员上党课*次，累计开展主题党日活动*次，组Z生活会*次，全系统的凝聚力、战斗力、向心力全面增强。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况一是强基固本培元，狠抓作风建设。修订完善国有资产管理制度、公务车辆管理制度等*项制度，汇总印制区退役军人事务局制度汇编；开展“以案四说”*场次，运用案件*件，教育对象*余人次；坚持落实信息发布“三审三校”制度，全年在门户网站上发布工作情况、政策文件、其它法定信息等政务信息*条，均未出现负面影响。二是夯实发展基石，狠抓队伍建设。建立重实干重实绩的考核制度，以大抓基层实现“赢得全局二实施差异化“考”,将“考人与考事”“

6、评分与排名”相结合，整理编印区退役军人服务中心（站）应知应会一本通，同步开展知识综合测试，队伍能力水平全面提升。实施常态化“督”，围绕*项重点任务逐一建设任务落实清单台账，让“以督促改、以督提效”落地落实。实施最优化“办”，对标“互联网+督查”办件标准规范，全年共受理办结退役军人求助事项*条，办结率达*%,平均办结时长*天，远低于全市平均办结时长*天。三是激荡清风正气，狠抓执纪问责。始终保持监督执纪问责高压态势，加强党员干部的日常教育和党内监督，召开廉政警示专题会*次，通报违纪违法案例、廉政警示教育*次,组Z参观廉政教育基地、观看廉政专题片*余人次，开展班子成员交心谈心*人次，廉政谈话*人次，

7、广大党员干部的知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉进一步增强。四、执行廉洁纪律情况一是严守纪律守底线。作为第一责任人，我始终坚持挺纪在前，牢记自己的党员干部身份，坚持干净干事、干事干净，秉持清正廉洁与务实担当，始终牢牢绷紧廉洁从政、慎独慎微这根弦，始终把党的纪律和规矩挺在前面，常设“带电的高压线”。严格执行“党纪党规”、中央“八项规定”精神和单位各项规章制度，严格遵守廉洁纪律，未出现违纪违规情形。二是净化圈层正风气。加强对家属的教育管理，培育良好家风，如实填报关于领导干部报告个人有关事项的规定,净化“朋友圈”、不设“社交圈”，时时提醒自己和干部守住底线、不越雷池、高调做事、低调做人，时刻

8、保持廉洁为公、淡泊名利的事业品质，始终做到思想上不松懈，责任上不松动，工作上不松劲，做一名堂堂正正，清清白白的领导干部。三是廉洁奉公正己身。自觉树牢过“紧日子”、勤俭持“家”意识，确保自身硬、自身正，时刻提醒告诫自己，既不触碰资金底线、红线、高压线，又不要因为害怕担责而回避矛盾、慵懒无为，做一个担当奉献、一心为公、清正廉洁的人民公仆。五、履职履责情况一是聚焦队伍建设，炼就党员干部“硬实力工涵养源头活水，通过录用、交流转任等渠道调入干部*人，让干部队伍的“增量”更有质量；坚持多元育才，提拔任用副处级干部*名，晋升调研员*名、主任科员*名，让干部队伍的“存量”更有分量；实行“基层历练+顶岗锻炼”的

9、综合培养模式，选送*名干部赴区内重点任务一线实践锻炼，让干部队伍的“变量”更有力量。二是夯实体系基础，服务退役军人重实效工全覆盖建成服务中心（站）*个，让关心关爱退役军人“最后一公里”更加顺畅；稳固服务队伍，选聘村、社区专（兼）职人员*名，提高*名专职人员待遇，实现与社区其他“三大员”待遇相一致。三是落实安置举措，推行阳光安置“出实招工高质量完成年度移交安置任务，共接收新退役人员*人，发放自主就业一次性经济补助*余万元。接收安置军转干部到公务员（参公）单位比例达到*以上，安置政府安排工作退役士兵到事业单位比例达到*以上。四是聚力稳岗送岗，做好就业帮扶“有实策:开办“退役第一课”，进行适应性培训

10、。举办“老兵招聘月”活动，提供就业岗位*余个；加大稳企惠企力度，开展走访调研*家次，创建*家军创企业，协助获得银行授信额度*余万元。五是落实抚恤优待，推动关心关爱“显真情:实现*名烈属“一对一”帮扶全覆盖，保障烈属各类待遇*万元。光荣牌实现“应挂尽挂”，累计办理优待证*张。在落实烈士纪念设施管护上，在全市率先制定零散烈士纪念设施管护标准,全区*处零散烈士纪念设施巡查率、应修尽修率保持*%。六是维护合法权益，落实涉法援助“见真章二建立信访稳定“四方联动”机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，试点建立“红岩老兵谈心室”*个、“老兵之家”*个，解答诉求*件。常态化建立“一人一册”台账，制定“一人一策”措施，分类施策化解矛盾*起。七是推动双拥创建，巩固军民团结“办实事:深化军地双拥支持需求提报“双清单”机制，办理部队议题*件。全覆盖“订单式”走访慰问驻区部队*个。妥善安排*名军娃入学，切实解决军人后顾之忧。打造“百企千店”拥军联盟，建实“双拥社区、双拥小学、双拥一条街、双拥商圈”等行业拥军品牌，*家企业门店踊跃参与社会化拥军活动。八是心系军休康养，开展服务保障“知真心:全面落实军休干部政治、生活待遇，发放各类待遇近*亿元，“老军装闪耀新时代dj品牌成效显著，荣获*市“五好”基层关工委表彰；投入*万元完成军休小区适老化改造项目。