(从“怎么看”到“怎么办”·理论热点面对面2024④).docx
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1、从“怎么看”到“怎么办”理论热点面对面2024优先战略保民生怎么解决就业难就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说,就业难是一个长期存在的问题。然而,2024年春节前后,招工难现象却再度发生。在不少地方,曾经熙熙攘攘的劳务市场,如今却显得有些冷清;曾经是农夫工“一岗难求”,如今却是聘请企业“一工难求”。面对缺工逆境,不仅东南沿海许多企业奔赴中西部地区上门“请工”,当地企业也纷纷开出实惠条件家门口“留工”。一时间,招工难成为社会关注焦点。冷热两重天:就业难与招工难2024年春节前后,劳动力市场上再度出现就业难与招工难两难并存局面。一面是年复一年的就业难,一而是再度出现的招工难,看似相互冲突
2、,却又“两难”并存。面对这种状况,许多人不禁怀疑:当前的就业形势究竟应当怎么看?O解析“两难局面:招工难难掩就业难就业难和招工难并存的现象,引发了人们的热议。有人认为,招工难表明农夫工就业难问题已经“逆转”;也有人表示,招工难只是特定时期的短暂现象,没必要大惊小怪要认清当前的“两难”局面,必需透过表象,深化分析,把准就业形势的“脉”。先看招工难。据对16个用工大省的调查,招工难,主要难在用工需求较大的东部沿海地区,难在劳动密集型制造业和服务业,难在薪酬待遇较低的企业和岗位,尤其在春节前后的特定时间段表现得更加明显。可见,招工难具有区域性、行业性、季节性等特点,而不是全局性、普遍性的难。随着中西
3、部地区的加快发展,其农夫工薪酬与东部地区农夫工薪酬的差距渐渐缩小。据国家统计局2024年的调研显示,东部地区打工者月收入为1455元,中部为1389元,西部为1382元。东部比西部仅高5%,而5年前为15%。权威声音就业主要冲突仍旧是供大于求尹蔚民(人力资源和社会保障部部长):“十二五”时期,中国的就业形势依旧严峻,主要冲突仍旧是供大于求。最近几年中国一些地区出现的招工难,主要发生在制造业、服务业的一线,这主要是结构性冲突造成的。“人口红利期”在相当长的时间内不会结束。出现这一现象,是多种因素叠加的结果。比如,我国经济回升向好,用工需求普遍增加;中西部地区就业机会增多,吸引了一批劳动力就地就近
4、就业;随着强农惠农政策的完善和落实,不少劳动力返乡务农;部分企业薪酬待遇低、工作环境差、权益没保障,拴不住心,留不住人;新生代农夫工就业预期提高,对工作比较“挑剔”;一些农夫工自身条件、技能与岗位需求不相符;等等。事实上,招工难反映的是劳动力需求与供应之间在某些方面的“不匹配”,而不是劳动力总体上的短缺,更不意味着就业形势已根本好转。总的来看,当前我国就业压力依旧很大,就业形势依旧严峻。岗位缺口大。据预料,“十二五”时期我国劳动年龄人口将达到历史最高峰,为9.97亿。城镇平均每年需就业劳动力约为2500万人,岗位缺口每年将在1300万以上。此外,还有1亿多农村富余劳动力,每年需转移就业约800
5、万一900万人,可以说就业压力是长期存在的。供需有错位。我国劳动力市场不仅总量供大于求,而且存在供需不对接的冲突。一边是有人没事干,一边是有事没人干;一边是有事不会做,一边是有事不愿做。比如,不少高校毕业生宁愿蜗居大城市当“蚁族”,千军万马挤独木桥,也不愿到有“用武之地”的广阔中小城市和基层施展才华。服务不完善。目前我国人力资源市场还不发达,中介组织不规范,信息渠道不通畅,一方面许多岗位“虚席以待”,另一方面许多劳动者“求职无门”。就业指导和培训不到位,使劳动者求职实力和职业技能难以提升,不能适应市场需求。政策不健全。由于户籍、社保等方面的政策壁垒还没完全打破,导致就业机会不同等。各种不合理的
6、“土政策”、潜在的就业卑视、城市昂扬的生活成本等,抬高了就业门槛,限制了劳动者在城乡之间、地区之间流淌,造成部分劳动者难以就业。面对严峻困难的就业形势,党和政府始终把扩大就业摆在突出位置。“十二五规划纲要明确提出了就业优先战略,坚持把促进充分就业作为保障和改善民生的首要任务。必需下更大的决心,用更大的力气,想方设法解决好这个关系国计民生的大问题。深度解读就业优先战略进入新世纪以来,我国明确提出,就业是民生之本,促进就业是安国之策。“十二五”规划纲要进一步提出,要实施就业优先战略,坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置,健全劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业相结合的机制,创建同等就业机
7、会,提高就业质量,努力实现充分就业。高校毕业生“三支扶”工作从2024年起先,人力资源和社会保障部等7部委选派高校毕业生到农村基层从事23年的支教、支农、支医和扶贫服务。5年来,全国已选派14.3万名高校毕业生从事“三支一扶”服务。就业政策“领航”:创建更多就业岗位对于劳动者来说,能否找到工作,首先取决于岗位是否足够,岗位越多,就业的机会越多。要创建更多的工作岗位,政策是关键。只有制定和实施主动的就业政策,才能为促进充分就业供应保障。近年来,我国不断强化政府促进就业的责任,初步建立以就业促进法为核心的法律法规体系,形成了一整套稳定扩大就业、激励创业的主动就业政策体系,促进就业工作取得显著成效。
8、“十一五”期间城镇新增5700万就业人口,接近法国人口总数,城镇登记失业率限制在4.3%以内。“十二五”期间,我国需就业劳动力比“十一五”期间每年多出100万。必需把促进就业放在优先地位,推出更加主动的政策措施,多渠道开发就业岗位,不断推动经济发展与扩大就业的良性互动。在支持企业发展中创建更多岗位。企业是经济活动和吸纳就业的主体。要接着主动支持和激励现有企业稳定在岗劳动力,建立失业预警等机制。同时,供应各种实惠政策,激励企业设立新的岗位,并依据吸纳劳动力的数量赐予相应嘉奖。目前,中小企业承接着80%左右的新增就业人口。应发挥中小企业吸纳就业的主动作用,切实贯彻关于进一步促进中小企业发展的若干看
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