(2篇)乡镇(街道)党(工)委书记2023年抓党建工作述职报告.docx
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1、现就2023年度抓基层党建工作情况述职如下:一、2023年主要做法及成效(一)抓责任落实夯基础,不断提高“政治三力”一是落实“第一责任”。将党建工作与中心工作同安排同部署同考核。制定书记抓党建项目清单X项,指导15个村(社区)党组织书记建立书记抓党建项目清单义项,均全部完成。不断健全党委书记亲自抓、党委成员合力抓、党支部书记具体抓的党建工作机制。二是抓好意识形态工作。将意识形态工作纳入年度目标任务、述职述廉述责,专题研究部署意识形态工作X次,媒体宣传报道X次,其中市级及以上媒体义次,处理网络舆情X起。三是压实班子成员“一岗双责”。建立健全镇党委领导班子联系村(社区)党支部、非公党支部的基层党建
2、工作联系制度,每月走访不低于义次。(二)抓理论武装固根本,不断提升履职能力一是强化思想建设。以学习贯彻党的XX大精神为主线,教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持领导带头示范,“关键少数”引领,认真坚持党委理论中心组学习、党委会“第一议题”等制度,全年共召开党委会X次、理论中心组(扩大)学习会X次。创新开展“青年讲堂”,党员干部轮流领学,已累计开展义次。二是推进廉政建设。扎实推进影响发展环境作风突出问题专项整治,征求对党委班子成员问题清单义条,经整理并结合自查形成问题清单4类X条,结合实际制定整改方案,已全部完成整改。核查作风问题X起,镇党委对相关科室及工作人员进行了提醒,以负
3、向激励倒逼干部担当作为。锲而不舍纠治“四风”,紧盯重要时间节点,开展集体廉政教育6次,开展“以案四说”警示教育X次。严肃执纪问责,政务立案调查X件,记过处分X人。三是抓实人才建设。重视干部梯队培养,提拔重用中层干部义人,35岁以下中层比例达X%。开展人才普查工作,完善人才资源库,共统计在外优秀人才、农村实用人才等6类共计X万人,累计举办农村致富带头人、高素质农民等培训X期义人次。(三)抓组织建设强活力,不断凝聚党建合力一是村(社区)“两委”班子建设稳步推进。采取谈心谈话、实地核实等方式全覆盖开展换届后“两委”运行情况调研,针对存在问题及时纠偏。加强村级后备干部的培养,今年以来,经村(社区)推荐
4、、镇考察录用大专以上学历本土人才X名,专干义名,保障每个村(社区)有X名后备力量。二是党员发展规范有序。进一步强化支委会审查、党委预审制把关工作流程,确保发展程序到位、材料完备。新发展党员X名,其中本科及以上义人。三是示范引领服务于民。新建党建示范点X个,“院落主题日”示范点X个,“积分制”试点X个,整治软弱涣散党组织X个。在X个院落开展“院落主题日”X次,解决问题X个。220余名党员干部抗旱情、战汛情,转移。四是集体经济初见成效。继续实施农村集体资产股份合作制改革,XX村集体经济发展稻鱼X亩,XX村、XX村争取中央财政扶持资金共X万元,通过合股联营、组建农机服务队等方式发展村集体经济,三个村
5、共增收义万元;46个生猪养殖单元今年给村集体分红共X万元。(四)抓党建融合促发展,不断助推工作落实坚持党建引领,统筹推进重点工作。通过邀请北京农道考察、深入调研走访、开展“擂台比武”晒成绩、话发展等多种方式,进一步理清发展思路,被命名为“市级设计赋能乡村振兴示范镇”。一是脱贫成果持续巩固。落实“五级书记”遍访制度,驻村工作队和驻乡联络员严格执行“三在镇(村)”制度,在防返贫监测、宅基地复垦、摞荒地复耕、防汛抗旱、乡村治理等工作中成效突出。探索防范化解因病返贫长效机制,开展乡村公益医疗互助“福村宝”,全镇共计X户X人参保。二是招商引资成效初显。全年开展招商引资X次,签约企业X家,协议资金X万元,
6、到位资金X万元。完成一般公共预算收入义万元,同比增长X%。其中税收收入完成X万元,同比增长X机在保运转压力巨大的情况下,化解历史债务近X万元。三是守好耕地红线,端牢“中国饭碗”。通过千年良田、高标准农田等项目改造提升农田X亩,完成摞荒地复垦X亩,耕地补充恢复X亩;新增稻鱼X亩,稻田综合种养总面积达X亩。四是主导产业不断壮大。全年产出优质水稻义吨、晚熟柑橘X万吨、淡伏季小水果义吨。全区首个智慧猪场关猪运行,已关黑猪义头;全镇年生猪出栏X万头,存栏X万头。优质水稻、晚熟柑橘、淡伏季小水果、榨菜、稻田鱼、稻田虾、生态猪等7大特色产业持续做大。五是人居环境亮点纷呈。依托江村山村项目,倾心打造稻香海螺品
7、牌,建设成果获得区级双亮考核测评支点镇组第二名;争取4个三峡后续、后扶项目,总投资超X千万,用于改善人居环境;通过每周五“人居环境日”,全镇机关干部职工、村(社区)干部、新时代文明实践志愿者同步开展卫生清洁活动与文明劝导,用实际行动带动全镇村民文明习惯养成。同时,我们不断深化党建带群建,统筹做好统战、党管武装工作,扎实推进宗教领域自查督查整改工作,建立领导干部“一对一”联系服务企业制度,深化惠企稳企,持续优化营商环境。二、存在的问题和原因分析面对新形势新任务新要求,我们还存在一些不足和需要改进的地方。一是创新能力有待提升。对新形势下创新基层党建工作思考不深,创新理念抓党建上思路还不够宽,以抓党
8、建促经济发展的措施办法不多,用党的创新理论解决工作上问题的能力还有待提升。比如:中小企业聚集区建设目前仍没有找到突破口。二是作风建设有待深入。少数党员干部仍然存在“怕慢假庸散”等作风顽疾,规矩意识不强,思想上、工作中立规矩、守规矩、靠规矩还需进一步加强,干部“七种能力”有待提升。比如:在作风整改中发现个别科室之间工作互相推诿,部分干部责任心不强,进取意识减弱。三是安全稳定有待加强。安全隐患排查不够细致,部分整改不到位,历史遗留信访问题化解力度还不够强。比如:四季度区安全暗访中发现我镇仍有X处临水临塘未安装防护栏,整改落实不到位。经过深刻分析,主要原因在我:一是学以致用有欠缺。学习过程中缺乏“挤
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