培训日志范文30篇.docx

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1、培训日志范文30篇踏着北国茫茫的初雪，带着满腹期盼，我走进了省城的长岭湖畔。继而全身心的投入到这次好处重大的教育部，财政部“国培计划”一一黑龙江省中西部农村骨干教师培训中来。半个月前我还在匆匆来培训学院的路上，而今已经到了要回家的时光了，总结此次培训的点点滴滴，不由地感慨万千仍记得抵达培训学院时老师们热情接待、妥善安排，仍记得开班仪式上学员们开心介绍的情景，仍记得两位主讲老师培训时对我们的谆谆教诲，但是更令我难以忘怀的是与全省各地学员共度的15天时光，其中有酸、有苦、有甜经过这几天的培训，真正让我体会到了一一潜力无限，快乐无限。不虚此行。一、课堂组织，丰富多彩我们这期培训班150人，来自全省各

2、地，简短的开班典礼后,紧张的学习就开始了。我们采取先讲解理论知识，后进行学术研讨的学习模式。这样既可帮忙学员们互相了解，又可让老师认识学员，增强师生互动。作为学生学习我格外珍惜这样的机会，碰到问题都会全力去弄懂。那里全新教育理念的应用使我深受震动。老师并没有灌输式的讲解，布置任务后，一边讲一边做，指导教师帮忙解答、小组学员们互相帮忙，构成一个全方位的协作模式。二、培训资料，学无止境透过这几天的学习，我意识到学无止境的真正含义。“没有爱就没有教育“十多年的教学生涯中，我一向秉承着这一观点爱着我的学生，教育我的学生，我用我的方式在我的家先乡爱着我的学生。因此我也深受爱戴。但是此刻我明白了我的爱还不

3、够,那真的是“我的方式”。一向以来我都很关注我们班里学生的学习成绩，落后的帮他们辅导。学生的身体健康，生病不适的带他们看医生。学生的家庭状况，是否单亲，由谁监护。还有他们的情绪变化等一系列问题。但是这次研修拓宽了我对爱的思维，加深了我对爱的理解：我没有走进学生的心灵深处，我不懂每个学生的最爱，他们真正想要的是什么，在以后的教育教学工作中，我会在关注他们学习成绩的同时也逐步了解学生的个人爱好，帮忙他们彰显个性。这样学生就有了学习动力，明白所学的知识对自我的将来有大的帮忙，不断收到自我进步的反馈，并拥有继续改善的机会。“感人心者，莫大于情”我们都在努力建立良好的师生关系，但前提是我们要爱学生，没有

4、爱就没有教育，更谈不上有效教学和高效课堂了。因此，我们要让爱在心中流淌，流向学生的心灵深处。三、授课教师，认真负责这次为我们授课的老师们的敬业精神和认真负责的工作态度使学员受到强烈的震撼。这次培训时光说短不短，授课教师不仅仅对学习的资料烂熟于心，对学员提出任何问题都能进行耐心细致的解答，而且为了使学员能够在有效的培训时光内高效地完成培训任务，常常废寝忘食，加班加点为学员解难答疑。在计算机学科领域，知识更新的速度异常迅速，没有培训前精心充分的备课也就不可能有教学过程中的驾轻就熟！我们学员从授课教师从容驾驭这一领域学科知识的讲授中，也隐约看到了她们在这次培训前为该培训能够高效率地完成进行研讨和准备

5、而忙碌的身影！授课教师的敬业精神和认真负责的工作态度深深地感动着我们每一位前来参加的学员。在未来知识求索的路上，她们将是我们全体学员追随的偶像，学习的榜样！四、态度端正，热情高涨。1：悉心聆听，充实自我。2：团结协作，共同探究。在我们学习过程中，由于计算机配置的问题，在使用过程中经常会出现各种问题，每每这时，不仅仅授课教师忙碌不停，帮忙排除各种故障，学员之间也是相互帮忙，一些硬件和软件比较好的老师会主动站出来进行机器的维护。在学习过程中更团结协作、共同探究、共同提高。3：加班加时，迎头赶上。这次前来培训的学员能够说计算机学科知识的基础是参差不齐的。基础稍弱的学员在这样高强度的培训中就应说是很吃

6、力的，这样的学员并没有自我放下，他们加时加点，向授课教师请教，与学员中的高手交流。在午休时光，在晚自习的时光，都被这些学员们利用来复习已授资料，预习下一步要讲授的资料！4：思维活跃，问题不断。学员在授课过程中思维持续活跃状态，教师的正常讲授常常被学员各种各样的随时产生珠想法所中断，教师不仅仅不厌烦，相反还鼓励学员随时提出各种问题和想法，然后与学员一同商量解决。授课教师营造的这种师生平等的探究问题的课堂氛围，使学员思维活跃，收获颇丰！5：意犹未尽，期盼明天。随着培训结束日期的临近，学员表现出越来越强烈的意犹未尽，他（她）们抓紧一切时光与不一样地区的学员交流，并同时留下各种联系方式，期盼日后能有更

7、多更好的交流！培训时光是短暂的，在培训中建立的浓浓的同学情，师生情,一幕幕学习时的完美情景深深印在我的脑海里，留下了永久的回忆，感谢学院各位教师的谆谆教导，期望以后还有机会再向你们学习，还有机会请教，再次分享学习的快乐。此外，我会把我在培训中的所学，所思，所感，所悟带回我的家乡，让我的学生，我的同事，我的领导都能感受最前沿的教育改革的理念。教育之路，越走越宽。“路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索”。培训日志范文大全（篇二）记工作日志久了，我总结出下面一些“规律”：每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似*的事情组成的；一这些事情有的是自己原来安排好的，有的是临时发生的;一一某些事情和自己

8、正在做的一个或者多个任务、项目相关;某些事情一定会涉及到其它人员，他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等后来，我一般按照下面的工作日志的格式来组织内容：XXXX年XXX月XXX日工作日志1（某个事情）：发生时间、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人工作日志2（某个事情）：发生时间、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人经过一段时间，我发现随着工作日志的增加，我要找某些内容的时侯还是有些不方便，所以，我联合了几个有共同想法的软件开发人员尝试着开发自己的工作日志软件，用来管理自己的相关事务，同时，让它成为个人信息管理的一个平台。我们把和个人相关的信息总结成为工作日

9、志、项目/任务、联系人、工作单位四个对象。工作日志包括了发生的日期、时间、主要内容记录，还包括了一些增值信息，您可以通过记录“日程安排”的方式来完成您的工作日志，这些工作日志还可以是循环不断发生的，您还可以设置是否需要提醒，记录和某个事情相关的费用等等。我们把项目（任务）、联系人、工作单位*成另外的表格培训日志范文大全（篇三）这次长达近三个月的培训时间，首先，我要感谢我的三位室友，寝室内务相关，我基本是没做什么，可是，我每天都有热水洗，每天都有整洁的房间住，病了帮我打饭，当然这从侧面似乎反映出了我娇气，不爱劳动，其实不是那么回事，本来准备订个执勤表，大家按照表上的时间，轮流执勤，可我一直忘了，

10、于是也没理内务，就这样厚着脸皮一直享受着大家的劳动果实，恶性循环下去，实在实在是愧疚，实在实在是感谢。另外说说这次培训。我们是幸运的一批新警，因为历年都不招录非公安专业的大学生，这是第一次招录非公安专业的大学，而且，我们这批是公务员招录改革前最后一批，以后都是定向培养，考上后还要上两年学，再通过一次考试，所以实在幸运。我们非公安专业的新警，在省公安厅的组织下在湖北警官学院开始了长达近3个月的岗前培训，起初，是挺不满的，因为以前培训都只1个月，而且是住宾馆，而这次完全是把我们当学生,并且长达3个月。前一个月是军训I,刚好遇到下雪，冷的功，真是，我还大病了一场，还不让请假，一直病了一个多星期才好，

11、那叫一个无助，得，坚持吧，不能让人笑话，是吧。最后坚持下来，还是中国电信哪句话，我能！总之，学会了坚持，忍耐，克己吧，虽然可能程度还远远不够，但我嗅到味道了，我知道，呵呵。然后是警务实战，学习作为人民警察所应该具备的基本应变以及处理事故的方法，中途，XXX的总教头还来给我们上了一天非常非常生动的教学课，着实的受益匪浅，学会手语，暗号，等技能，以及面对打架斗殴，抢劫，枪战的处理，然后是搜查，询问等应用能力，最后，我们综合考试便是解救人质和从暴民的保护中抓走犯罪嫌疑。虽然，可能，现在有特警了，比较危险的事，可以CaIl他们上，不过，有时候情势突然，等不及，必须上时，有必要具备常识，应对策略的。再然

12、后是警务技能的学习，包括有格斗，比如小擒拿，背摔，还有最刺激的射击，嘿嘿，我射击还不错的哟，小擒拿嘛，这种需要经常练，而背摔嘛，好累，我小考时，1分钟摔7个，累的我噢，所幸及格，幸甚至哉，最好成绩也才9个。培训结束了，正所谓爱之深，责之切。省厅给予希望的我们，想一口把我们吃成个胖子，三个月的速成班，倒是没把比较自律的我们撑坏，倒是我们只有选择性的接受，可能耗费了不少资源吧，不过总的来说，这次培训是很有意义，以后每年还有15天的在市局里的轮训，然后科所队长培训I,局长培训I,厅长培训L诸如此类，总之，短期内不会再有什么培训，长期也不会再有这么严酷的培训。对了，临走时，心里还有点舍不得，酸了一下，

13、也不知道为什么，呵呵，傻乎乎的。就这样，这篇不是总结的总结给培训，以及给我这次参警公开日志画个句号，以后工作上的事，不再在日志里提及。另外，吸取了以往的一些教训经验，关于为人处世。君子之交淡如水，过于亲昵，有时更容易有矛盾，工作上面，要少说多做，想法，看法，计划，不要轻易说出口，容易遭人口食，或者日后沦为笑柄，即使是关系再好的朋友，年龄增长了，即使是想成熟着幼稚，也请尽量低调，但不是每个人都那么明眼,他们只会觉得你是真幼稚，为人要豪气大方，己所不欲勿施于人,待人，不要调侃人，很容易无意伤害别人的自尊，埋下怨恨，讲诚信，但不要偏执，固执，一线之隔，效果却很可怕。就这样吧。九天十地火凰舞，承乾立坤

14、男儿汉，人生若此为何故，笑兮傻兮常乐兮。培训日志范文大全（篇四）作为一名初来的实习组训，有辛的参加了公司组织“实习组训专业技能入门培训“，对于我来说相当的有必要。通过NBSS需求导向式销售流程的培训，了解到了结合河源的实际情况的一些新的销售技巧，如：客户多为缘故市场，约访方式可以多样化；转介绍的新方法。通过“早会流程及动作要领”、“议经营导论”、“专题制作与讲解”及早会运作演练的学习，初步了解了公司的会议的重要作用及会议经营的一些方法，早会流程及运作、专题的制作与讲解的方式方法、早会运作中应当注意的各项事项。通过其他方面的学习，了解了公司表报系统的使用和活动管理的一些方法，产品说明会的策划和各

15、项注意事项，二早的召开的方式方法和作用，组训工作日志的使用方法和作用。总之，通过这次的培训，对组训工作有了比较系统的了解，同时也学到新的工作方法和技巧，对接下来的工作开展很有帮助,希望公司可以多举办一些相关的培训。培训日志范文大全（篇五）工作日志管理规定范文【1】1、目的：方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率，在工作中存在的困难,从而在能在第一时间内配合下属工作，提高工作效率；员工做到事事有计划有安排，保证日事日清，加强自我管理，通过自我总结和监督,提升个人能力。2、工作日志填报内容包括：每时段工作内容,完成情况，重大事件的记录,疑难问题的处理，工作总结，次日工作计划等，即什么时间，什么地

16、点，办了什么事，经过怎样，结果怎样，什么原因。3、工作日志实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后，要签署评价，发现问题的，及时交流沟通，辅导下属。4、各岗位职员每天必须填报工作日志，于次日上午交给直属上级。每周一，以部门为单位将上周工作日志汇总到考评部，各中心主任的工作日志交给总经理。5、审阅权限：总经理可以查阅所有日志，中心主任可以查阅所在部门所有日志，直线上级可以查阅下属日志。6、如遇出差，学习培训等情况时，工作日志通过邮箱上交，没有条件的,应在回公司后及时上交。如果直线领导外出，按指定方式办理交接。7、工作日志提倡电子版模式，如条件不具备者，可以提供纸质的，由考评部转化为电子版，统一管理。8、考评部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查，检查结果将作为