初级中学青蓝工程师徒结对活动方案.docx
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1、初级中学青蓝工程师徒结对活动方案一、指导思想开展“青蓝工程”师徒结对活动,旨在充分发挥学校骨干教师和名师的传帮带作用,促使青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求,在较短时间内迅速适应并卓有成效地开展工作,实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高,做一名合格的中学教师,进而为争取成为合格教师、好教师创造条件,同时也是对骨干教师教学水平提高的有力促进,全面推进学校师资队伍建设。二、青蓝工程参与对象甲地镇中学近三年来入职的青年教师三、青蓝工程结业年限青蓝工程结对周期原则上一般为三年,可顺延至出师时间。四、青蓝工程的要求1、青蓝工程以师徒结对为基本形式,同时不断拓宽实施渠道,向校外拓展,寻求专家
2、的指导与帮助,力求形式多样,各具特色,长期坚持,注重实效。2、青蓝工程的实施,要做好指导教师的选择和师徒的合理组合。指导教师应是师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高且有县级以上教学荣誉的骨干教师。指导教师的选择采取校内外并进、定期与不定期结合的方法。师徒组合采取组织安排并征得双方同意或双向选择、自愿组合并举的办法。3、青蓝工程的推进要紧密结合教育教学工作,努力提高青方教师的师德水准、教学基本功和班级管理的实际水平。学校努力为青方教师搭建施展自己的舞台,每学期开展教学汇报展示活动。4、师傅教师必须5年以上工龄,师德高尚,教育教学经验丰富,管理水平较强且具有县级以上教学荣誉。五、青蓝双方的职责(一
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