2024最新个人对照检查材料04.docx

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1、2024个人对照检查材料一、存在的主要问题2()王Ms子,*zJjjO2()11IfiiO2()育匕5Zj|O2(四)担当作为方面3(JtL)-LlJO3(/、)/口彳|O3二、产生问题的原因分析4()*Vts.子-*J弓O4(二)自我约束不严。4(.)zj(=1j；4二O4(四)工作作风弱化。5三、整改措施和努力方向5()实思想根基O.5(*)树牛正确政绩观.5(-=L)月匕O5(四)增强宗旨意识5(五)严格纪律作风。62024个人对照检查材料按照关于开展第二批主题教育专题生活会的部署要求，会前，我认真学习了规定的重要讲话、重要文件精神，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗

2、位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是开展学习不深入。主题教育理论学习集中学习时，能够认真研读指定的必读书目，主动积极参加集中学习研讨，但在学习上不够系统、不够深入，存在“碎片化”情况。比如，学习理解新时代党的组织路线不深入，没有把握精神实质，往往停留在表面，思考的还不够全面透彻，还不能完全融会贯通。二是学用结合不够。开展学习的积极性不强，对理论学习的还不够深入、不够透彻，理论联系实际的能力还不够。比如，理论学习时，比较关注的内容和知识点研究的较细，落实工作

3、就很到位，对其他方面的学习理解浅尝辄止。（二）政治素质方面。一是政治能力不够强。缺乏正治敏锐性和洞察力，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，不善于运用新思想理论指导实践，正治判断力、领悟力、执行力不够强。比如，在工作中，主要按照镇党委政府要求和上级文件精神开展工作，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，不愿深入研究讨论具体问题，导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。二是政治水平不够高。有时就工作抓工具体作较多，开展业务工作能够到位,习惯用老方法、老套路推进全盘工作，在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活。比如，在落实分管各项工作中不够积极主动，认为相互关系不大，没有积极主动去发现相互关联的问

4、题，存在“等靠要”思想。（三）能力本领方面。一是谋划安排不到位。有时认为只要工作按照上级要求，按部就班完成安排部署的任务就可以，没有把年终的目标统筹考虑，缺乏工作中的担当精神上。比如，分管领域安全生产、房屋排查等底线红线工作上，只是考虑不出事、不出问题，没有做到带着工作的热情做好这些工作。二是创新意识不足。工作中敢于面对矛盾问题的斗争精神还不强，关键时刻挺身而出、担当起党组织赋予的责任有时候还存在一定差距。比如，在分管的科室和部门中，没有积极开拓思路，自认安排到位了就行了，主动钻研寻找新的创新点的劲头不足。（四）担当作为方面。一是担当意识不足。面对一些紧事难事、烦事愁事，整体推进工作的思路比较

5、欠缺，满足于已经开展过的工作，全局意识不够强。比如，在分管的工作中，组织共建单位遇到协调的困难，心里有逃避不想管的想法，担心自己处理不好关系，受到批评。二是攻坚意识不够足。在处理周边同事及自身分管工作问题时，有时存在感情用事，处理部分问题上不够客观。比如，开展某项调研时，考虑到科室工作繁杂，没有亲自督促指导开展这项工作，造成部分工作开展较为滞后。（五）工作作风方面。一是联系群众不密切。工作中逐步淡化了与群众之间的沟通联系，主动走访关心群众做得不到位，忘记了作为共产党员的初衷。比如，作为一名领导干部，很少参与到走访入户工作中，更没有倾听群众的意见建议，导致在群众工作能力方面存在不足。二是解决民生

6、问题不到位。对部分为居民群众的“热点”问题关注不够，特别是历史遗留问题和矛盾调研不全面，主动倾听群众的意见建议不够广泛，解决的办法还不精确。比如，对居民反映业务办理不及时的问题，只是随手交办给了科室长，缺乏跟踪问效的决心。（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”责任不到位。工作习惯抓好自身分管领域的业务工作,对分管干部的廉政教育方面督促不严，运用“第一种形态”还不到位。比如，第一科室的干部经常晚上加班、周末加班，只是考虑到辛苦，放松了考勤管理，造成纪律意识不强的现象。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，有时候管理存在“宽松软”的问题。比如，平时在会

7、上学习部署教育的比较多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖还不够经常。二、产生问题的原因分析通过认真地反思和深刻地剖析，我认为存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：（一）理论学习不强。理论学习的系统性、全面性和深入性不强，内容上偏离主线，不接地气，存在“空对空”的问题；形式上束缚严重，以干代学，存在“一招鲜”的局限。学习的实践性不强，理论联系实际不够，缺乏有效的针对性和功效性。主要原因是,对理论学习的标准和要求不高，理论指导实践的能力欠缺，没有从守摊度日的境遇中走出来，突破精神和创新精神没有真正地彰显出来，没有做到知行信相统一,学思用相结合。（二）自我约束不严。由于年龄的增长和阅历的丰富，

8、对人生的态度似乎看得淡了，缺乏攻坚克难、攻城拔寨的勇气和魄力。加之职位的升高，身上有了自以为是的自豪感和荣耀感,守好初心，永葆本色的责任和定力减弱，渐渐地，思想上出现了麻痹，精神上出现了懈怠、动力上出现了滑坡，有时候干工作一味地图快节奏，想着尽快完成，一定程度上存在应付交差、拼凑凑对付的现象。没有真正地拿出拼劲和韧劲，承压奋进、破釜沉舟，以一流的服务质量和忠诚担当的作风，扎实做好街道的本职工作，干成样板，做成亮点。主要根源是，履职担当的责任感和使命感不强，联系群众不紧、服务意识淡薄，缺乏“想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力。（三）宗旨意识不牢。以人民为中心的发展思想树得不牢，在看问题、做决策、

9、抓工作时，考虑街道振兴发展、基层治理、拆违治乱等工作多一些，考虑完成省市区的决策部署、按期完成工作任务多一些，对其他工作往往掉以轻心，存在疲于应付的现象，没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好一切工作的根本力量源泉。没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，工作按部就班，缺乏攻坚克难闯难关的勇气和逢山开路雨水架桥的精神，导致工作粗枝大叶，成效不明显。主要原因是人民至上的理念没有扎入心底，”一枝一叶总关情”情怀没有树牢。（四）工作作风弱化。在群众工作的工作成效方面，存在得过且过的不良思想，导致工作的积极性和效率不高，在面对群众工作中遇到解决不了的问题时，缺少深入思考的能力，在独立思考探索

10、、做实、做深工作上存在差距。（五）党性修养减弱。对分管部门单位工作，问业务情况多，而对抓党员干部思想教育实效上要求少，存在执行严肃党内政治生活的规定要求还够不严格的情况。三、整改措施和努力方向下一步，我将继续聚焦已查找出的问题，坚持把“改”字贯穿始终，以边查边改、立说立改的态度，真抓实改、真改实改，确保问题得到彻底解决。具体努力方向和整改措施如下：（一）夯实思想根基。我将进一步加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强理论武装，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。同时，加强党性修养，坚定理想信念，牢记党的宗旨，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。（二）树牢

11、正确政绩观。我将坚持以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，时刻怀着为民之心，将人民群众的利益放在心上，以群众的满意为工作的落脚点。深入摸排群众最关心最直接最现实的利益问题，立足于群众所思所想所盼，纳入民生实事攻坚台账，倒排工期，不折不扣完成。同时，树立正确的政绩观，以实际成效为衡量标准，注重工作的质量和效益，不图虚名、不务虚功。（三）提高能力本领。一是要精进业务能力。我将时刻保持本领恐慌的危机感和增强本领的紧迫感，主动学习政策法规、业务知识，全面提升政策理解能力、风险化解能力、群众工作能力、应急应变能力。二是要加强实践锻炼。我将主动走出机关、走出办公室，深入基层、深入群众，多经事、经难事，在实

12、践中练就真本领、硬功夫。（四）增强宗旨意识。我将按照习近平总书记的要求，多干群众急需的事、多干群众受益的事、多干打基础的事、多干长远起作用的事。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心。坚持深入基层调查研究，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招，多站在群众角度想问题，真正把群众的事当成自己的事。（五）严格纪律作风。我将坚定不移地推进全面从严治党，加强对纪律作风的管理和监督。一是要严格遵守党的纪律和规定，自觉维护党的形象和权威。二是要加强对言行举止和社交活动的自我约束和管理，做到清正廉洁、自重自省自警自励。三是要树立正确的权力观和地位观，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。四是要积极营造风清气正的工作环境，带头抵制不良风气和腐败现象。通过以上努力方向和整改措施的实施，我将不断提升自身素质和能力水平，更好地履行职责使命，为党和人民事业做出更大的贡献。