2024年对照九个方面在“过紧日子”和“新形象工程”及典型案例查摆问题个人对照检查发言材料.docx

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1、2024年对照九个方面在“过紧日子”和“新形象工程”及典型案例查摆问题个人对照检查发言材料按照县委要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，学习领会了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等规定学习篇目，深入开展了谈心谈话，结合主题教育和自身工作实际，围绕规定的九个方面，逐项检视问题，找准思想根源，提出改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、问题查

2、摆（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想一是理论联系实际的能力不够。主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导组织工作还不够到位，用新发展理念创新推动工作的意识和能力不够，改革创新的先导、突破、创立作用发挥得不够有力，学习成效没有及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。二是全局性谋划不够。对中央的大政方针衷心拥护，对省委、市委、县委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，站在全县角度思考、理解一些具体政策的自觉性不够，有时习惯从组织工作的角度去看问题，领会理解方面不够到位。如，2023年在推进人才工作中，更注重考核指标的完成，过多精力放到人才数

3、量的提升，而对如何在全县招商引资中发挥人才作用的思考谋划不够。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导一是在贯彻落实民主集中制方面有差距。以普通党员身份参加所在支部的党内组织生活和主题党日活动不够及时经常，在组织生活会上，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广等特殊原因，落实干部平时考核的办法不多、措施不新、成效不显。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是补齐民生事业短板还需加力。虽然着力加大了民生投入，民生支出占比连年接近九成，兴

4、办了一批重点民生实事，但全县城乡基础设施、教育、医疗、人居环境等方面仍有不少短板问题，需要积极创造条件加快解决。比如，农村基础设施还比较薄弱，部分农村公路尚未改造完成，城乡供水设施还不完善，一批涉及“七个位”保障的民生项目尚未完工投用，城乡环境品质与先进县（市、区）相比仍有一定的差距。二是联系服务群众不够深入。对于群众来信来访反映的事项，虽然第一时间批示、交办，但有时后续督导问效不够深入，了解落实情况主要看报告，到实地看现场、看变化、看成效较少。平时对老党员、困难家庭等的走访，更多是集中开展，平时主动深入群众、“掏心窝子”的时间不多。（四）在求真务实、狠抓落实方面解决群众急难愁盼问题仍需加力，

5、对群众反应的问题能够做到及时回应、全力解决，但对照群众更高标准和要求还存在差距。比如，我们开展了城市供热管网改造、老旧小区基础设施提升等工程，改善了供热质量，但系统规划推进的还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面能够坚决贯彻落实上级各项决策部署，较好地完成各项工作任务，但对标更高标准和要求还有差距。一是一盯到底的韧劲还不够。在推进工作的过程中，存在工作重安排部署,对于后续工作的盯办不够紧，一些工作未能完成既定目标。比如，在推进项目建设过程中，安排部署多，但实地督促相对较少，导致*、*等项目进展缓慢。二是创新意识还需进一步强化。能够按照各项安排部署，稳步推进工作有序开展,但在工作方式方法创新上还需

6、进一步强化提升。比如，招商引资已经连续六年在全市位居前列，但在如何充分运用互联网，开展市场化、信息化、数字化精准招商上，思路还不够开阔，具体创新举措还不够多。三是攻坚力度还需进一步加大。今年在应对我区人口外流、人才短缺问题上，*,但系统性推进力度不够，虹吸回流效应还没有形成。（五）以身作则、廉洁自律方面一是廉政教育深度不够。在开展廉政教育的过程中，形式相对单一，载体不够丰富，更多采取廉政谈话、观看警示教育片、学习党纪法规等方式，“以案为鉴”“以案促改”等深层次警示教育活动开展的不够多。二是解决“慢、粗、虚”还需加力。今年以来，我们聚焦解决“慢、粗、虚”问题,落实提质提速提效若干措施，干部整体作

7、风、工作效率提升比较明显，提升了新形势下政府治理能力和水平，但效果还没有达到预期，还需要我们长期加力推进。（六）履行全面从严治党责任方面一是从严治党责任还需持续用力。虽做到党建工作与经济工作同部署、同落实，但把更多的把精力用在了抓经济、促发展、惠民生上，在抓好党建促经济发展上还需久久为功、进一步发力。二是指导基层党建工作不够。虽然都有固定的党建联系点，也能定期深入调研指导工作，为基层打开了工作局面，破解了一些发展难题，而在具体指导实践中，深入联系点密度不够，指导解决实际问题不够多。三是为基层减负还需持续发力。去年我们持续推进精文减会，二类文件制发数、区级层面会议数均持续下降，但以会议安排部署工

8、作、依赖督查检查推动工作、多头重复向基层要材料数据等行为偶有发生，致使基层精力不足、疲于应付等现象依然不同程度存在。(七)对照典型案例查摆问题领导班子及单位虽不存在违反中央八项规定精神及违规接待、虚增报账变相报销，但针对公务接待中如何杜绝此类现象发生存在制度漏洞。比如，对照典型案例举一反三的情况少，在公务接待中发生”微腐败”的制度约束少，我们需要进一步加强廉政风险防范，严以修身、严以用权、严以律己，把权力关进制度的笼子。（八）对照“过紧日子”和“新形象工程”查摆问题党组班子不存在违反客观规律大干快上举债搞“新形象工程”等问题，但是“过紧日子”的意识还不够。领导班子通过采取个人自查、全员互查、全

9、面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生,确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，但在工作推进过程中还存在一些问题，比如，对新形势下公务接待新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。（九）有关情况说明1.公务用车、司机、秘书配备情况：使用公车由办公室统一调配，没有配备司机、秘书。2 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：3 .在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：4 .群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、问责等情况：无。5 .2022年度民主生活会整改落实情况在去年民主生活会上，通过

10、查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括6个方面12个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。在2023年落实省委巡视反馈意见整改工作专题民主生活会上，通过查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括4个方面9个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。二、产生问题的原因通过一段时间的认真总结和分析，我充分认识到产生以上问题原因，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习有所虚化。理论是指导实践的灵魂、是提升能力的根本，在不断的实践过程中，遇到的很多

11、问题都是需要借鉴理论知识来解决。之所以存在以上问题，重要原因还是对理论知识重要性认识不足、学习不深、把握不好,学习的劲头下降，学习的效果不好，没有做到学以致用、指导实践、推动工作。（二）担当精神有所弱化。面对新形势下单位发展各项任务，不能很好地从先进楷模中汲取力量，欠缺不畏艰险的奋斗精神，缺乏牢记使命、勇于担当的赶考精神，缺乏百折不挠、克难攻坚的闯关精神。三、整改措施接下来，本人将对照查摆出来的问题重点从以下几方面抓好整改落实。（一）坚定理想信念，强化理论学习持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入领会党二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己

12、的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划好主题教育接下来的工作，坚持把理论学习与政工工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。（二）积极开拓创新，提高履职本领充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作，抓好改革创新任务的统筹推进，及时进行跟踪问效，在把改革创新项目的成果转化为推动事业发展的强大动力上持续用

13、力。面对新形势，深入研究政工工作新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式。着力加强党组织建设，加大工作创新，加快与业务工作的有机融合贯通，创新举措擦亮党建品牌，做出亮点和特色。扎实推进基层党支部规范化建设，不断落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，做到真做真有效。加强对党员干部的日常监督管理，落实好谈心谈话等制度，着力强化“党建+阵地”建设，组织引导全所党员干部在各项重点工作落实中担当作为。持续加强干部队伍建设，特别是青年干部的培养，依托正在开展的“雏鹰计划”，选拔任用综合素质高、担当意识强的青年干部到关键岗位。（三）强化为民情怀，树牢宗旨意识我将始终牢记以人民为中心的发展思想，时刻心系基层、心系群众、心系干部，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉站位人民立场，认真践行群众路线，经常性深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的战斗一线，深入调研、掌握实情、解决问题；始终坚守为干部职工谋幸福的初心，用实际行动提升工作效能，持续解决干部职工的急难愁盼问题。