2024年检视学习检视党性修养提高情况贯彻党的创新理论情况看学了多少看自身在坚定理想信念四个检视问题原因整改发言材料10篇供参考.docx
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1、2024年检视学习检视党性修养提高情况贯彻党的创新理论情况看学了多少,看自身在坚定理想信念四个检视问题原因整改发言材料(共10篇)目录篇一、2024年检视学习检视党性修养提高情况贯彻党的创新理论情况看学了多少,看自身在坚定理想信念四个检视问题原因整改发言材料3篇二、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题8篇三、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题9篇四、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面检视整改材料10篇五、2024年度检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学
2、得怎么样有什么收获和体会存在问题和四个方面个人对照检视剖析发言提纲15篇六、2024年检视学习发挥先锋模范作用情况、贯彻党的创新理论情况看学了多少,检视联系服务群众情况,检视党性修养提高情况四个检视问题原因整改发言材料.19篇七、2024年度检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言提纲24篇八、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题29篇九、检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、发挥先锋模范作用精神有所减弱、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言材料35篇十、
3、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题39篇一、2024年检视学习检视党性修养提高情况贯彻党的创新理论情况看学了多少,看自身在坚定理想信念四个检视问题原因整改发言材料一、对照存在问题(一)检视学习党的的创新理论情况(二)检视党性修养提高情况(三)检视联系服务群众情况(四)检视发挥先锋模范作用情况二、问题产生的原因分析三、整改方向及措施按照开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题主题教育民主生活会的部署要求,我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自
4、律,履行全面从严治党政治责任等六个方面,结合个人思想和工作实际,先后X共同查摆检视,开展谈心谈话X人次,吸收意见建议X条,认真剖析原因,明确了下步整改方向。现检视剖析如下。一、存在问题(一)检视学习党的的创新理论方面。在理论实践收益与现行实用方法的博弈中,认为有益于发展的,就大干快上,现行实用方法占据上风,不能完全做到立足“两个大局”、心怀“国之大者二比如,在学习X重要讲话精神时,准确把握了全面加强基础设施建设的重点任务,深刻领悟了社会资本对基础设施建设的拉动作用,谋划实施了城市基础设施建设项目。但在学习成果运用中,忽视了会议召开背景,没有把准导向,结果该项目因为政策调整,需转变合作模式,才能
5、继续推进。出现这种情况,归根结底还是没有把习近平新时代中国特色社会主义思想真正的学精、学透,系统性思维没有真正构建,出现了狭隘实用主义倾向。(二)检视党性修养提高情况方面。一是执行中央重大决策部署用力不均。在落实中央重大决策部署中,面对多项重点工作、难点工作,对一些工作贯彻执行的不够彻底。比如,在X上,有等同于一般性工作的思想存在,X态度不够坚决,跟踪督促力度不大,以至于部门落实时打折扣、搞变通,一些X存在不实现象。究其原因,还是没有真正站在政治高度看问题、分析和解决问题。二是X形态管控没有盯死看牢。没有正确认识“X形态工作是党的一项极端重要的工作”,在加强X形态领域管控方面还有薄弱环节。比如
6、,去年相继发生X等舆情。(三)检视联系服务群众情况。一是综合业务素质不扎实。平时满足于事务性工作,不注重学习一些新知识、新技能,处理问题停留在研究不深,认识不够,方法不多。比如,班子成员对项目建设、财务等业务外的知识学习不够,着力推动工作提质增效有差距。二是发挥带头作用不到位。班子成员在以身作则、转变工作作风的积极性和创造性不够,对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。比如,部分班子成员未能充分发挥示范引领作用,主动抓实事的自觉性不强,面对工作中遇到的问题,缺少深入研究、主动出策的行动,对办公室统一安排的部分会议、工作有推诿。(四)检视发挥先锋模范作用情况。一是发挥带头作用不到位。班子成员在
7、以身作则、转变工作作风的积极性和创造性不够,对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。比如,部分班子成员未能充分发挥示范引领作用,主动抓实事的自觉性不强,面对工作中遇到的问题,缺少深入研究、主动出策的行动,对办公室统一安排的部分会议、工作有推诿。二是综合业务素质不扎实。平时满足于事务性工作,不注重学习一些新知识、新技能,处理问题停留在研究不深,认识不够,方法不多。比如,班子成员对项目建设、财务等业务外的知识学习不够,着力推动工作提质增效有差距。二、问题原因剖析(一)强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中,学习的主动性、紧迫性减弱,对新思想、新观点、新论断,难以
8、沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题,有思想的问题、作风的问题,但从根上讲就是政治建设不够的问题,就是对理论武装的强化不够到位,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。(二)树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下,觉得自己入党时间久了,认为自身的党性修养没有问题了,久而久之便导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求,自己在锤炼党性修养上还不够积极主动,还存在以推动工作替代政治历
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