2023年度领导班子和党员领导干部专题民主生活会召开情况的报告.docx

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1、2023年度领导班子和党员领导干部专题民主生活会召开情况的报告根据开好2023年度领导班子和党员领导干部专题民主生活会相关文件要求，我局经市委督导组同意，于X月X日召开了2023年度领导班子和党员领导干部专题民主生活会,现将有关情况报告如下。一、会前准备工作一是认真做好组织部署。我局把开好民主生活会作为当前最紧迫、最重要的政治大事来抓，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的主题任务、方法步骤、总体要求等具体事项，进行了深入分析，理清了思路、明确了方向，制定了民主生活会工作方案，并召开专题会议对内容进行充实和完善，经多次修改后，按程序上报，确保民主生活会围绕中心

2、不跑题。二是抓好会前学习研讨。根据会议要求，结合实际情况制定了本次民主生活会理论学习计划，通过党组会议、党组中心组学习会议、个人自学等方式，全面深入学习领会习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示、重要论述及相关政策文件、党纪法规等，深入细致学、联系实际学、带着问题学，入脑入心、知行合一。切实提高思想认识，进一步坚定班子成员的理想信念，提高政治素养，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。三是广泛征求意见建议。强调真找问题，找真问题，在找准找实、突出问题上下功夫。采取发放征求意见表、谈心谈话等形式广泛征求群众意见建议，通过自己找、别人提、集体议等方式，认真查摆问题，多轮深入查找，切实把问题找准、找

3、实、找深。四是深入开展谈心谈话。为确保批评与自我批评不“跑调走偏”，按照“四必谈”要求开展谈心谈话，一对一、面对面地进行了谈话，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距、也提出对方不足，真正把问题谈开、意见谈拢、思想谈通。对拟在民主生活会上提出的批评意见，班子成员召开专门会议事先进行反复地沟通和酝酿，切实把问题找准，不打“闷棍”、不搞“突然袭击”。通过坦诚交流，层层开展谈心谈话，真正做到有话讲在当面，意见提到明处，把矛盾和问题解决在民主生活会之前。五是认真开展对照检查。对照检查材料坚持清单式列出问题，剖析产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施，每个具体问题都列出典型事例，真正把问题讲清

4、楚、原因说明白、措施写实在。对于班子成员个人发言提纲细心审核把关，确保对照检查材料的质量。同时，贯彻整风精神，在动真碰硬上下功夫。坚持用事实事例说话，以事论理，以理服人，不夸大事实，不虚晃一枪，克服小题大做、感情用事、态度生硬等错误倾向。六是做好问题整改落实。认真抓好问题整改成果转化工作，切实让把整改过程转化为提高思想认识、推动任务落实的过程。针对在征求意见和谈心谈话中查摆出来的问题，要求认真反思、剖析根源，逐项研究制定整改计划，在召开民主生活会前即知即行、立行立改，确保整改落实不停步，待民主生活会后，将所有意见充实完善。属于班子集体存在的问题，每位班子成员将结合自己分管工作实际，主动认领，承

5、担责任，提出整改意见，共同抓好整改落实；属于班子成员个人的问题，要求完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限。班子和班子成员的整改情况主动接受群众监督，做到不达标准不交账，不出成效不过关，一步一个脚印、一步一级台阶，真正让整改成效体现在务实为民、促动发展的实际成果中。二、会议召开情况在市委督导组的指导下，经过认真充分的准备，X月X日召开了局2023年度领导班子和党员领导干部民主生活会。民主生活会共有五项议程：一是由党组书记、局长通报学习教育专题民主生活会以及本次民主生活会意见建议征求情况。二是由X同志代表局党组领导班子作对照检查。三是局党组成员依次进行个人对照检查，并开展批评和自我批评。四是由

6、市委督导组组长X同志对民主生活会进行点评；五是由X同志代表局党组领导班子进行表态发言。三、对照检查及相互批评情况班子对照6个方面共检查出7个问题：一是在贯彻学习上还有差距，成果转化上还有差距。二是系统学习研究还不够，贯彻落实新发展理念成效还不够明显，全面落实决策部署还存在差距。三是组织功能发挥不够明显，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。四是宗旨意识有所淡化，对干部职工关心了解还不够。五是愈战愈勇的斗争意识不够足，抓末端落实的力度还不够。六是党风廉政教育还需进一步抓紧，对整治形式主义、官僚主义认识还不够深刻，干部从严管理有待压实。七是调查研究解决实际问题效果不好，落实意识形态工作责任制认识不高。

7、四、主要收获本此民主生活会体现了发扬党的民主、加强党内监督、认真查找问题、相互交流思想、加强班子团结、促进各项工作的效果。可以说班子集体收获很大，各成员受益匪浅。尤其是通过对党的二十大精神，党的二十大报告和党章，习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示、重要论述及相关政策文件、党纪法规等学习、领会，使参会人员接受了党性教育和洗礼。本次民主生活会既开展了批评，又增进了团结；既发扬了民主，又增进了共识；既锻炼了党性，又促进了工作；既感到心情舒畅，又解决了实际问题，对于今后进一步提高民主生活会质量，加强领导班子建设具有很重要的意义。五、下一步整改思路和措施针对查找出来的问题，班子成员立说立行、即知即改

8、，认真抓好问题的整改落实，切实加强班子自身建设，以更加优良的党风、政风和行风推动X事业高质量发展。（一）抓政治建设，完善日常学习机制。继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。严格落实理论中心组学习制度，改进学习方法，创新学习载体，提高学习效果。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，让新思想往深里走，往心里走，往实里走。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中。（二）抓班子建设，突出管党主体责任。始终坚持以政治建设为统领，切实履行好

9、管党治党的责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移的维护党的权威，坚决执行上级党组织的各项规定。班子成员带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督，为全体党员作表率，当示范。（三）抓能力建设，突出干部担当作为。在各项业务工作推进的同时，强化干部作风建设、强调工作精品意识，深化“做实、做细、做精、做好”的思想理念，使每一名党员干部都能把稳规矩底线，把“一事一调研”“遇事必调研”的务实工作作风落到实处，从实际出发群策群力谋划改革创新举措。

10、拓宽视野，积极向先进单位学习工作方式方法，推进局机关干部综合工作能力、履职效能有效提升。严格自我约束，增进团队意识和服务意识，践行能吃苦、愿吃苦，不推诿、不拖拉的踏实工作作风，把工作的每一个环节都做到最优、最好。（四）抓纪律意识，锻造自律水利强军。完善谈心谈话制度，坚持问题导向原则，加强对全体干部的日常谈心教育，加深谈心谈话的内涵深度。加强批评和自我批评的武器运用,健全民主监督与保障机制。严格贯彻落实市委、市政府重要工作部署，严格执行局机关内部各项规章制度，把纪律和规矩“挺在前面:坚持民主集中制，贯彻落实党内监督，统筹落实全面从严治党和机构编制各项工作任务，全面提升纪律要求。（五）抓制度建设，突出党员带头示范。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，认真落实“三会一课”制度、谈心谈话、民主评议党员制度，积极探索主题日活动的创新做法。充分发挥党员带动作用，始终保持在思想上、政治上的清醒和坚定。进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。