STEERP系统升级项目-项目方案书-V1.0.docx

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1、正本深圳证考交易所SHEZHSTOCKEHCHOGE深圳证券交易所ERP系统升级项目项目方案书Deloitte德勤德勤管理咨询（上海）有限公司2013年6月28日1 .证明文件错误味定义书签。1.1. 公司概况简介61.1.1. 德勤全球错误!未定义书签。1.1.2. 德勤中国错误!未定义书签。1.2. 营业执照错误!未定义书签。1.3. 项目咨询及实施人员简历错误味定义书签。1.4. 税务登记证副本错误!未定义书签。1.5. 公司经营相关项目业绩和类似合同完成简况错误味定义书签。1.5.1. 竞价单位业绩表错误!未定义书签。1.5.2. 德勤咨询在ORACLEERP相关领域部分大型案例介绍错

2、误!未定义书签。1.6. 投标方近两年经审计的财务报表错误!未定义书签。1.6.1. 财务状况及资信说明书错误!未定义书签。1.6.2. 近两年的财务报表错误!未定义书签。1.7. 认证或其它资质证明错误味定义书签。1.7.1. 德勤获奖情况（部分）错误!未定义书签。1.7.2. Oracle原厂授权证明错误!未定义书签。1.7.3. Oracle高级实施合作伙伴资质证明错误!未定义书签。1.7.4. 合同范本错误!未定义书签。1.7.5. 投标方认为有必要提供的声明及文件错误!未定义书签。1.7.5.1. 德勤OradeERP实施及支持服务能力.错误!未定义书签。1.7.5.2. 德勤咨询业

3、务能力特色和方法论.错误!未定义书签。1.7.5.3. 德勤知识管理体系错误!未定义书签。2 .项目实施方案（技术参数）错误!未定义书签。2.1. 功能方案92.1.1. 总体概览92.1.2. 多组织访问102.1.2.1. R12新功能102.7.2.2. 升级考量要点102.1.3. 法律实体112.1.3.1. R12新功能112.7.32升级考量要点122.1.4. 子分类帐会计132.1.4.1. R12新功能132.1.4.2. 升级考量要点142.1.5. 税务管理151.1.1 .1.R12新功能162.1.52 升级考量要点172.1.6. 高级公司间管理错误!未定义书签。

4、2.1.6.1. R12新功能172.1.6.2. 升级考量要点182.1.7. 应付管理182.1.7.1. R12新功能182.1.7.2. 升级考量要点202.1.8. 总帐管理212.1.8.1. R12新功能212.1.8.2. 升级考量要点222.1.9. 资产管理221.1.1 .1.R12新功能222.1.92 升级考量要点232.1.10. 现金管理232.1.10.1. R12新功能232.1.10.2. 升级考量要点232.1.11. 应收管理232.1.11.1. R12新功能232.1.11.2. 升级考量要点242.1.12. 采购管理242.1.12.1. R12

5、新功能242.1.12.2. 升级考量要点242.1.13. 库存管理252.1.13.1. R12新功能252.1.13.2. 升级考量要点252.1.14. 订单管理错误!未定义书签。2.1.14.1. R12新功能252.1.14.2. 升级考量要点252.1.15. OPM升级步骤举例错误!未定义书签。2.2. 技术方案262.2.1. 系统升级方案262.2.1.1. 背景262.2.1.2. 前提262.2.1.3. 要求的范围和目标.262.2.1.4. 升级技术方案.272.2.1.5. 技术方案概览.282.2.1.6. 技术方案阐述.302.2.1.7. 技术方案补充.34

6、2.2.1.8. 升级方案风险与应对.342.2.2. 客户化迁移方案352.2.2.1. 客户化总览352.2.2.2. 功能迁移（Form）352.2.2.3. 报表迁移（RDF类型的报表）362.2.2.4. 报表迁移（WEBPL/SQL报表）372.2.2.5. 客户化开发工具372.3. 关键需求点对点应答422.4. 升级测试策略452.4.1. 制定升级测试计划452.4.2. 细化测试内容462.4.3. 技术层面数据检查472.5. 系统切换方案472.5.1. 第一次模拟切换482.5.2. 第二次模拟切换482.5.3. 上线切换492.6. 项目实施方案502.6.1.

7、 项目组织架构502.6.2. 服务排期（项目计划）502.6.3. 项目任务分工512.6.4. 项目交付物清单542.6.5. 服务承诺及优惠内容552.6.6. 项目实施方法602.6.7. 附：项目关键成员简历633 .竞价文件错误!未定义书签。3.1. 附件一、竞价函683.2. 附件二、法人代表授权书错误床定义书签。3.3. 附件三、竞价一览表错误味定义书签。1概述1.l需求分析和理解（HeiII7）1-2项目难点分析（HelIry）2 技术应答（功能顾问戚术顾问）M财务管理功能模块需求主要功能需求要求实现方式相关模块备注说明1.FSG财务报表改进借助FSG行集和xmlpublis

8、her,对FSG进行开发，保证报表运行速度快，美观总帐主要功能需求要求实现方式相关模块备注说明2，人力资源功能模块需求主要功能需求要求实现方式相关模块备注说明主要功能需求要求实现方式相关模块备注说明多组织功能修改修改客户化form,workflow,package,二次开发主要功能需求要求实现方式相关模块备注说明table,view中的代码，增加多组织安全代码提供ERP数据脱敏解决方案，建立满足脱敏要求的开发测试环境。系统技术方案参考克隆环境脱敏方案Discoverer报表100多张系统技术方案参考技术方案中的Discoverer迁移方案历史数据迁移标准模块的数据在Ili升级时，OraCIe补

9、丁会自动转换；对应客户化数据表，在数据迁移过程中会具体根据功能方案，考虑转换策略系统技术方案3 整体技术解决方案Vl功能方案总体概览在ERP升级过程中，如何保持原有系统功能可用性和历史数据准确性，是最核心的要求，因此，本次ERP升级，我们建议在立足“平稳过渡”的基础上，以“保证数据融合”为目标，通过多种应对策略，实现功能的平移和数据的融合。平稳过渡，需要把握三个原则： 保持功能完整性：原系统所用的功能，在升级后的系统中，应保持完整可用； 保持系统稳定性：升级后的系统，在系统性能方面，应具有一定的稳定性，确保日常业务正常处理； 保持数据准确性：系统升级是数据库底层技术架构的问题，应不能对历史数据

10、的准确性产生影响。在以上原则下，要实现从RII“平稳过渡”至岷12.1.3的跳跃，将会面临多方面的难题，如所有原客户化程序需要重新移植；如此升级，功能范围涉及非常广，测试很难保证全面性等。针对这多方面的问题，德勤建议从“功能匹配，差异分析”和“多次模拟升级切换”两个方面去考虑。“多次模拟升级切换”的方式。系统标准功能随着ERP应用系统版本升级而升级，无需另外进行移植安装。为检验标准功能是否完整可用，需要对升级后的系统，进行完整的测试。为确保测试的完整性，我们建议对所用到的系统进行，进行完整的功能匹配，对每一项原有功能，明确列出新系统功能，新旧系统功能间是否存在差异，差异是什么，并对该差异的合理

11、性进行评估。通过完整的ERP升级功能匹配清单，检查升级后的系统对原有功能的支撑情况。多组织访问R12新功能多组织访问控制（MoAC）是R12一项重要的新功能，通过多组织访问控制实现允许单一职责访问不同业务实体的权限控制，用户在权限范围内可以不必再申请多职责即可访问多业务实体的应用。通过将“安全性配置文件”分配给用户，限定用户可访问的数据权限，用户无需切换职责即可执行多业务实体的应用，用户可通过单一职责，在应用界面中，根据指定的业务实体进行数据输入、处理、提交请求等操作。升级考量要点设置多组织控制，需要定义包含多业务实体的安全性配置文件，分配至系统配置文件“MO:安全性配置文件”。通过定义系统配

12、置文件“MO:默认的业务实体”可指定在表单或页面应用中的默认业务实体。11到R12的升级，需要考量用户多组织访问的业务需求，补充相关设置和验证数据迁移。法律实体2.1.2.1.R12新功能在R12版本中，法律实体在ORACLEEBS中由隐含的定义转为明确的法律实体。可以通过法律实体定义来应对不同国家法规和报告需要。法律实体结构允许分离于业务组织结构而表现法律组织结构。R12的新功能是具有指引用户创建法律实体流程的法人主体管理器。法人主体管理器，可以通过定义法律实体以应对多国家或法律制度的法规和报告需求。法律实体定义应用于以下业务处理：o基于法律实体的付款o公司间事务处理（法律实体间的贸易往来）

13、o税计算（基于税务的权限而登记的法律组织）o银行帐户的所有权o子分类帐事务处理的所有权（例：应付或应收）o法律实体层的报告子分类帐事务处理题头除标识业务实体以外会额外标识法律实体。法律实体由以下信息确定：o每一笔事务处理都会存在于一个业务实体，该业务实体归属于当前事务处理记帐的分类帐。如果该分类帐具有一个以上的法律实体与之关联，那么，法律实体层次结构会用于默认的法律实体。例如：在AR中法律实体层次结构应用于事务处理：1 .事务处理类型2 .批来源分配法律实体至事务处理类型或批来源是可选择的，只有映射至与业务实体关联的分类帐的法律实体才可以用于分配。o如果没有其他的法律实体存在，业务实体的法律实

14、体上下文中默认当前的法律实体。在默认法律实体上下文的值列表中显示的值（法律实体）必须关联了业务实体关联的分类帐。o如果任何来源都无法找到默认的法律实体，用户在输入事务处理时需要明确提供法律实体。2.1.2.2.升级考量要点配置变更:o移值当前数据到法律实体o创建法律实体并分配至会计科目设置。GRELE类型的组织在R12升级中将做为创建法律实体的来源。数据迁移之后与GRELE类型的HR组织之间不存在链接，应用法人主体管理器创建法律实体。o虽然作为法律实体升级的来源，在R12K,HR组织不能用于创建新的法律实体。o配置现有的组织成为法律实体或适当的组织。o使用法律实体的关联来维护业务架构（业务实体，库存组织、库存地点等）和法律架构间的关联。o分配法律实体至公司间组织（如果使用AGIS）H到R12的升级，需要