(二百条)清单汇总2024年度组织专题民主生活会个人对照、批评与自我批评意见.docx
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1、(二百条)清单汇总2024年度组织专题民主生活会个人对照、批评与自我批评意见(I)XX同志工学矛盾处理有待加强,有时候任务一重,应该参加的理论学习就请假了。希望今后把学习摆在和工作一样重要的位置,处理好工学矛盾。(2)党的政策方针落实有差距,在增进民生福祉上,没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措,解决人民群众急难愁盼问题,在不断提高公共服务水平,扎实推进共同富裕上还有差距。例如,有时对中央重大决策和上级部署要求,站位不够高、理解不够透,执行上有时过多地考虑本系统、分管部门实际,过分强调客观条件,存在一定的实用主义倾向,导致相对应的惠企、利企政策没有及时出台,很多小微企业由于资金链断裂无法继
2、续维持。(3)抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。(4) XX攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理,面对改革转型的新形势、新变化、新要求,存有局限心理,思路不宽、探索不深,固守田园的思维在班子层还不同程度存在。(5) X同志作为党委书记,在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路,没有组织班子成员深入细致地分析研读,导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透,弄不清,学习效果不佳。(6)你作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。缺乏
3、主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神。(7)党风廉政建设“一岗双责履行不到位。部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象,这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。(8)双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。(9)工作中有惰性。由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿了。比如年开展
4、的为腿脚不便的老年人家庭安装扶手工作中,为了完成任务而完成任务,得过且过,敷衍了事,没从民生大局统筹研究,没有细致的调研,草草收场,没能辐射更多的弱势群体,使他们得到实惠。(10)抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。(11)程XX同志的意见:总结宣传报喜不报忧,不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩,好的方面大讲特讲,问题与不足则避而不谈,甚至不敢直面问题,下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神还不够,有畏难思想和情绪。(12)主动与班子成员沟通还不够经常。从工作实践看,和班子成员交流多是谈工作,很少进行思想沟通,存在重业务、
5、轻廉政的问题,对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚,关心不够、关注不多。(13)不重视学习,对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。(14) XX精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中,我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风,尤其是工作以来以来,较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到,要有党员干部的标准和要求来衡量,还有很多缺陷和不足,在工作上我也能做到认真负责,但工作状态还会受到个人情绪影响,导致顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。(
6、15) X同志抓工作有时满足于一般号召,抓重点抓大事,有时存在踩不到底、抓不到位的现象。(16) XX同志服务群众最后一公里方面还未能做到尽善尽美,在解决群众实际问题的过程中,针对性和实效性尚有欠缺,未能有效做到问题导向。比如,在今年月发动全镇全员核酸工作中,还存在考虑不够周全,出现工作组漏,未能高效达到检测结果,为群众服务的质量还需提升。建议同志深入学习报告中关于为民思想的相关论述,进一步加强今后的各项工作。(17)工作缺乏创新,手段没有及时更新,导致效果不尽如人意。(18)基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对X整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时
7、,办法不多。(19)某某同志存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点。(20)还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。(21) XX在践行两个确立的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。(22) XX同志理论联系实际不够紧密,工作上有时凭经验,
8、对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。(23)对落实中央和省市县委方针政策和重大战略部署思想认识不到位的问题。(24)廉政意识有所放松。虽然能带头严守各项廉政纪律规定,大力支持派驻纪检监察组工作,强化廉政教育、廉政谈话和风险排查,坚持抓早抓小抓苗头,深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用,但对近年来各级陆续出台的党风廉政建设新政策、新规定、新要求深入学习不够、全面把握不够,在对干部管理监督方面,严管与厚爱结合不够,一定程度存在不出事就好的思想。(25)事情多,任务重的时候有急躁急躁情绪。作为领导,越是艰难越要有冷静的头脑、理性的判断,清楚地工作思路和应对,这样才能带领全体同
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