集锦200例2024年组织开展专题生活会对照检查、班子成员相互批评意见.docx
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1、集锦200例2024年组织开展专题生活会对照检查、班子成员相互批评意见1、没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度,但反思我们领导班子层,这一力度明显不够,也正是因为力度不够,才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时,管理不严格,没有及时劝阻和发表意见。2、组织学习效果不佳。XX作为党委书记,在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路,没有组织班子成员深入细致地分析研读,导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透,弄不清,学习效果不佳。3、存在快餐式学习的现象和
2、“拿来主义的倾向,急用时急学、不用时少学,有时为了图方便,存在机械背诵和重复其具体结论和词句的问题,用死记硬背代替融会贯通。4、有长官意志和官僚作风。有时提出一个观点布置一项工作,其他同志要先理解,如果讲条件提出异议,你就认为是大局意识不强,不讲组织原则,这是官僚主义的表现,提议你事前多征求机关同志的意见提议后再作决定。5、工作浮于表面。社区建设工作“自循环”特征还比较明显,对十个社区各自的治理水平、管理能力,发展特征没有很好地研究,比如“呼北”社区作为典型已多年,其成功经验却没有在其他社区得到很好地运用和推广,这就证明你对社区的发展缺乏深入科学的思考。6、XX有安于现状的思想。由于年轻,感觉
3、到工作好差与个人的努力没有绝对因果关系,缺乏忧患意识和创新意识。7、X同志工作重部署轻落实,工作不细致;工作时紧时松,有头无尾,工作有时凸显被动,案头工作不足。8、XX涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设,但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实,但在后续督查上还不能及时跟进,一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。9、文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的问题,全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大
4、家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题,抓好工作落实。10、某某同志存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点。11、XX同志参加党支部活动、党小组活动时交流发言较少,参加组织生活会、民主生活会时批评与自我批评还不够彻底,红脸出汗的效果还不够明显。12、履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置,同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。13、XX创新意识不足,工作中执行多、创新少,力争求稳、不出岔子的思想还不同程度地存在。充分发挥党员
5、的先锋模范作用。14、X同志全局意识不足。在研究X全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是一味地认同。15、XX党中央和上级决策部署执行落实不彻底。班子成员们在各自的反思中,有很多提到,我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实,然而扪心自问,我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。16、X同志担任了X后,在进取意识和创新精神上比较缺乏,在思想上有所放松。深入基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然自己也经常到基层单位调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动X发
6、展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。17、某某同志平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。18、你对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”。经过统计发现,上半年你只参加了X次组织生活。19、防范化解风险挑战能力不足。有些风险是当时不可预知的,有些风险刚发生时不易被察觉,有些风险开始时显示出的问题与政治安全无关,有些风险凸显的问题涉及多个领域:这都有赖于第一时间去发现和识别。但政治敏锐性不够,不善于从政
7、治角度看问题,在重大问题和关键环节上不能做到“未卜先知”,透过现象看本质缺乏,举一反三本领不足。不能摸清风险来源和可能发生的领域等特点,导致第一时间识别和有效应对存在困难。20、工作上不讲原则。汪能丰同志主管的环境卫生和民政工作都是覆盖广涉及人员多的工作,在工作中就应讲原则,多与领导和同事沟通。21、对工作吃得不透,把握不准,个性是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。22、急功近利,科学发展观不牢。抓工作期望尽快出成绩,对等见效快,容易出成绩的工作推进力度大,推进措施硬,但对等基础较差短时间难以见效的工作抓
8、得不够,措施不力。对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,效果还不好。问题在于你重基层打基础的观念不牢,坚持科学发展观上出了问题。23、少数党员干部骄横奢侈情趣低。随着经济的发展和物质的充裕,一些干部在得到比较优越地生活条件之后,放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受,是为享乐主义。少数领导干部错误地认为地方经济发展了要极尽享受,乐于接受高规格接待,觉得这样才有面子,像领导。殊不知基层却是苦不堪言,甚至有些接待已成腐败。24、XX同志从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习
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