经验交流:构建联动体系全面提升基层党建质效.docx
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1、经验交流:构建联动体系全面提升基层党建质效近年来,*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕“夯基、融合、提质”方针,巩固完善大党建工作格局,着力构建“四纵四横四联四化”体系,推动党建工作与业务工作深度融合,全面提升基层党建质效。一、两级四层纵向发力,打通基层党建最后“一公里”公司党委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升党委领导力、支部战斗力、项目创造力、党员影响力为着力点,推动两级四层纵向发力,打通了基层党建最后“一公里”。提升党委领导力。公司党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用
2、。将党的领导融入制度,修订完善党委会议事规则、董事会议事规则和总经理办公会议事规则,建立了“三重一大”事项决策清单,重点完善重大事项决策的权责清单和决策流程。将党的领导融入公司治理,坚持党委会、董事会、经理层各治理主体既不能缺位也不能越位的原则,加强党委履职能力建设,在公司改革发展和党的建设各领域各环节把关定向,董事会审议的重大生产经营管理事项100%经党委前置研究讨论。将党的领导融入监督,以党内监督为主导,加强政治监督,构建纪检、监事会、审计、财务、法务、外部董事等监督力量组成的“六位一体”大监督体系,推动各类监督有机贯通、相互协调,形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。提升支部战
3、斗力。公司下属21个党支部,不断提升党支部的组织力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。选优配强支部班子,按照“四同步、四对接”原则,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,党员走到哪里、党组织就建到哪里。切实把配强配齐党支部书记、党支部班子成员作为加强基层党组织建设的关键环节来抓,尤其重视基层支部书记队伍建设,选举经理担任副书记,任命书记为副经理,实现双向融合的党政职务管理模式。推行“支部+工作法”,锁定“党建工作抓得更实、支部堡垒建得更强、党员作用发挥更好”三个目标,着力破解基层支部“中心缺思想、手上缺抓手、脚下缺路子、工作缺成效”难题,在基层党支部全面推进“支部+工作法”,基本形成了“一支部一
4、做法一亮点”的基层服务型党组织格局。推进支部标准化建设,编制了党建标准化管理手册(试行)党支部工作手册(试行)党员管理手册项目党建实用手册等党建实务手册15本,重点落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会制度,促进支部标准化工作“塑形提质”。提升项目创造力。公司党委以“三优工程”,作为落实项目党建的有效形式和党建融入中心工作的有效载体。做到工程优质。以争创精品工程为龙头,以务实管理为重点,以推进科技进步为保证的全员争先氛围,着力打造优质工程。公司先后荣获“中国建设工程鲁班奖”“国家优质工程奖”等国家级质量奖项10余项,荣获“飞天金奖”等省(部)市级质量奖项300余项。做到效益优良。项
5、目部以科技成果为支撑,以降本增效为目标,在施工过程中积极推广应用新技术、新工艺、新材料,加强成果转换,力求实现利润最大化,公司利润总额节节攀升。做到干部优秀。发动全体管理人员积极参加科技攻关、技术比武等活动,全面掀起比技术、比创新、比贡献的热潮;公司科级干部中60%以上具有项目经理管理经历,项目部成为公司培养中层干部的摇篮。提升党员影响力。以调动积极性、主动性、创造性为着力点,提高政治素质,增强专业本领,激发创新活力,发挥先锋模范作用,增强党员影响力。开展多种形式党员“亮身份”活动。围绕关键岗位、技术难点、重点项目等,开展佩戴党员徽章亮身份行动,持续创建“党员突击队”“党员责任区”“党员示范工
6、程”,过去五年先后创建了345个“党员示范岗”、92个“党员责任区”、60个“党员示范工程”、80个“党员突击队”,推动党员力量在各层面、各领域得到体现,助力冲刺生产、经营目标任务。组织开展党员“亮承诺”活动。结合本单位本部门年度、季度、月度工作任务,将生产经营工作进行分解,落实到党员个人,将党员承诺、践诺与生产、经营任务同部署、同实施、同监督。策划实施选树榜样“亮标杆”活动,组织并开展先进党组织和优秀共产党员的评选表彰活动,注重过程考核、结果应用,作为评先选优重要条件。2023年,公司对50名优秀党员及党务工作者和3个先进集体进行了表彰,在全司范围内形成了创先争优的良好氛围。二、“四个维度”
7、横向推进,推动基层党建全面过硬公司党委以建体系、明责任、强保障、重考核四个维度为工作内容,着眼于党建工作的系统流程和整体保障,推动基层党组织全面进步全面过硬。建体系。公司党委历来重视党建体系建设,从八个融入到“8+2工作法”、“123456”党建思路等,党建工作体系不断完善。“十四五”期间,通过实施强标准、成体系、亮品牌策略,公司党建年度目标是“一年一重点,五年成品牌”(2021年开展“基础保障提升年”行动,以对标促提升;2022年开展“党建融合发展年”行动,以融合促发展;2023年开展“党建体系建设年”行动,以体系促实效;2024年开展“党建品牌创建年”行动,以创新促品牌;2025年“开展典
8、型引领推广年”行动,以典型促引领。)今年是党建体系建设年,着力构建“四纵四横四联四化”体系,通过提炼党委工作体系和支部工作法,有序推进党建品牌建设行动,有力保障了党建工作融入中心、进入管理、发挥作用。明责任。建立责任清单,建立了党委、党委书记、基层党组织书记、党员等12类党建责任清单,重点抓实党委抓党建工作责任清单党支部抓党建工作责任清单党员积分制考核清单三级党建联系点制度“三单一制”责任清单,层层落实责任。建立任务清单,明晰党建重点任务。每年在党建会议上签订年度党建目标责任书,每个月常态化制定下发月度党建重点任务,靠实了责任人,做到了工作件件有安排、事事有落实。建立问题清单,针对巡视巡察、日
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